Резюме від 24 лютого 2017 PRO

Карпенко Віта Василівна

Менеджер по персоналу, 3 000 грн/міс.

Повна зайнятість.

Дата народження:
20 травня 1990 (26 років)
Місто:
Житомир


Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтесь.


Досвід роботи

Менеджер по персоналу(хедхантинг)

з 10.2016 по 12.2016 (2 місяці)
Спарк Логістікс, Житомир (Міжнародна транспортна компанія)

- здійснювання попереднє консультування керівництва щодо стану ринку праці, рівня заробітної плати;
- складання і погодження з керівництвом заявку на пошук високопрофесійного фахівця (підбір висококваліфікованого персоналу), в яких детально визначаються вимоги до кандидату (кандидатам), наводиться опис вакантної позиції і посади ідеального кандидата;
- спільно з керівництвом розробляли пропозиції з оплати праці, соціального та іншого забезпечення необхідних фахівців, надання переваг і спеціальних матеріальних і моральних гарантій оцінки праці фахівців;
- складання план-графік пошуку необхідних фахівців;
- здійснення пошуку кандидатів з числа успішно працюючих фахівців з інформаційних баз даних, за допомогою реклами в засобах масової інформації, Інтернеті, за допомогою особистих контактів, іншими способами;
- вивчення кадрової політики підприємства, де працюють потенційні кандидати (професійне рух і скорочення штатів; корпоративну культуру; систему та рівні оплати праці; системи забезпечення безпеки і здоров'я працівників; надаються соціальні та інші гарантії; програми заохочення; мотивацію праці; матеріальні, соціальні, побутові та культурні потреби працюючого персоналу) для вироблення позицій керівництва щодо задоволення запитів і потреб потенційних кандидатів, їх мотивації до роботи у замовника.
- представлення керівництву список потенційних кандидатів та їх експрес-резюме для визначення найбільш підходящих кандидатур;
- зустріч з кандидатами, зазначеними керівництва; обговорює їх можливості зміни роботодавця; мотивує їх на роботу у замовника; організовує особисте інтерв'ювання; встановлює професійний і кваліфікаційний рівень кандидатів; перевіряє рекомендації кандидатів; надає замовнику звіт про виконану роботу;
- здійснення виборів кандидатів, які відповідають вимогам керівника;
- представлення кандидатів керівникам, організування співбесіди (фінальне інтерв'ю з керівниками);
- забезпечення зворотнього зв'язоку від прийнятого на роботу кандидата протягом гарантійного строку;
- встановлення контакт зі спеціалістами, що цікавлять замовника, які працюють у даній сфері;

Менеджер по персоналу

з 08.2016 по 10.2016 (2 місяці)
Ваканси +, Житомир (кадровый центр)

- здійснення пошуку та підбору персоналу, з детальним аналізом і описом кандидатів під певні вакансії;
- обробка вхідного потоку шукачів (кандидатів);
- створення вихідного потоку пропозицій потенційним претендентам;
- відбір, інтерв'ювання, збір рекомендацій кандидатів;
- організація співбесід;
- проведення співбесід для роботодавця;
- формування, збір та розповсюдження інформації для клієнтів;
- робота з роботодавцями;
- розміщення вакансій в соц. мережах;
- прийом вхідних дзвінків;
- консультація клієнтів;
- ведення документації;

Менеджер по персоналу

з 04.2016 по 06.2016 (2 місяці)
ТОВ ЖИТОМИРСЬКИЙ МЯСОКОМБІНАТ, Житомир (Производство)

- пошук та підбір персоналу(розміщення вакансій в Інтернеті, і обробка резюме, проведення телефонних інтерв’ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних);
- проведення співбесід;
- організація і координація співбесід з керівниками;
- оцінка та аналіз відібраних резюме;
- адаптація працівників;
- оцінка та атестація персоналу;
- формування кадрового резерву;
- ведення бази даних 1С: Підприємтво;


Освіта

Житомирський державний технологічний університет

Управління персналом та економіка праці, Житомир

Вища, з 09.2010 по 06.2015 (4 роки 9 місяців)

Управління персоналом являє собою одну з найскладніших галузей людської діяльності, де виявляються міжособистісні відносини індивідів, об'єднаних виробничим процесом. Управління персоналом - це одна з найважливіших функцій менеджменту, так як людина завжди був і буде основною продуктивною і творчою силою, незважаючи на всі досягнення в області механізації й автоматизації праці. Еконо́міка пра́ці — дисципліна, яка вивчає трудові відносини, умови формування і використання трудового потенціалу. Це фундаментальна наука і базова дисципліна організації господарства.


Професійні та інші навички

  • Навички роботи з комп’ютером
    MS Office, MsWord, Excel, Power Point, 1С 8.2, навички оперативного пошуку інформації в мережі Інтернет.

Знання мов

  • Англійська — початковий

Додаткова інформація

Додаткова інформація
Особисті та професійні якості: ініціативність, комунікабельність, енергійність, стресостійкість, доброзичливість, цілеспрямованість на результат, відповідальність.
Водійські права: категорії «B», досвід керування автомобілем 3 років.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Всі схожі резюме

Резюме в категорії
Резюме за містами

Порівняйте свої вимоги і зарплату з вакансіями інших підприємств: