Резюме від 24 липня 2017 PRO

Особисті дані приховані

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти, але йому можна надіслати повідомлення або запропонувати вакансію.

Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/3158732/

Менеджер по персоналу, 4 500 грн/міс.

Повна зайнятість.


Контактна інформація

Щоб відкрити контакти, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.


Досвід роботи

Менеджер по подбору персонала

з 03.2017 по нині (4 місяці)
Транспортная логистика, клининговая компания, промышленное предприятие, металлургическое предприятие

- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
- анализ и оптимизация структуры компании;
- анализ рынка труда, заработных плат;
- взаимодействие с ВУЗами по подготовке кадрового резерва, центром зайнятости;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- кадровое администрирование;
- участие в организации корпоративных мероприятий.

Достижения:
- минимизация текучести кадров (уменьшение на 45% за период работы в компании).

Менеджер по персоналу(хедхантинг)

з 10.2016 по 12.2016 (2 місяці)
Спарк Логістікс, Житомир (Міжнародна транспортна компанія)

- здійснювання попереднє консультування керівництва щодо стану ринку праці, рівня заробітної плати;
- складання і погодження з керівництвом заявку на пошук високопрофесійного фахівця (підбір висококваліфікованого персоналу), в яких детально визначаються вимоги до кандидату (кандидатам), наводиться опис вакантної позиції і посади ідеального кандидата;
- спільно з керівництвом розробляли пропозиції з оплати праці, соціального та іншого забезпечення необхідних фахівців, надання переваг і спеціальних матеріальних і моральних гарантій оцінки праці фахівців;
- складання план-графік пошуку необхідних фахівців;
- здійснення пошуку кандидатів з числа успішно працюючих фахівців з інформаційних баз даних, за допомогою реклами в засобах масової інформації, Інтернеті, за допомогою особистих контактів, іншими способами;
- вивчення кадрової політики підприємства, де працюють потенційні кандидати (професійне рух і скорочення штатів; корпоративну культуру; систему та рівні оплати праці; системи забезпечення безпеки і здоров'я працівників; надаються соціальні та інші гарантії; програми заохочення; мотивацію праці; матеріальні, соціальні, побутові та культурні потреби працюючого персоналу) для вироблення позицій керівництва щодо задоволення запитів і потреб потенційних кандидатів, їх мотивації до роботи у замовника.
- представлення керівництву список потенційних кандидатів та їх експрес-резюме для визначення найбільш підходящих кандидатур;
- зустріч з кандидатами, зазначеними керівництва; обговорює їх можливості зміни роботодавця; мотивує їх на роботу у замовника; організовує особисте інтерв'ювання; встановлює професійний і кваліфікаційний рівень кандидатів; перевіряє рекомендації кандидатів; надає замовнику звіт про виконану роботу;
- здійснення виборів кандидатів, які відповідають вимогам керівника;
- представлення кандидатів керівникам, організування співбесіди (фінальне інтерв'ю з керівниками);
- забезпечення зворотнього зв'язоку від прийнятого на роботу кандидата протягом гарантійного строку;
- встановлення контакт зі спеціалістами, що цікавлять замовника, які працюють у даній сфері;

Менеджер по персоналу

з 08.2016 по 10.2016 (2 місяці)
Ваканси +, Житомир (кадровый центр)

- здійснення пошуку та підбору персоналу, з детальним аналізом і описом кандидатів під певні вакансії;
- обробка вхідного потоку шукачів (кандидатів);
- створення вихідного потоку пропозицій потенційним претендентам;
- відбір, інтерв'ювання, збір рекомендацій кандидатів;
- організація співбесід;
- проведення співбесід для роботодавця;
- формування, збір та розповсюдження інформації для клієнтів;
- робота з роботодавцями;
- розміщення вакансій в соц. мережах;
- прийом вхідних дзвінків;
- консультація клієнтів;
- ведення документації;

Менеджер по персоналу

з 04.2016 по 06.2016 (2 місяці)
ТОВ ЖИТОМИРСЬКИЙ МЯСОКОМБІНАТ, Житомир (Производство)

- пошук та підбір персоналу(розміщення вакансій в Інтернеті, і обробка резюме, проведення телефонних інтерв’ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних);
- проведення співбесід;
- організація і координація співбесід з керівниками;
- оцінка та аналіз відібраних резюме;
- адаптація працівників;
- оцінка та атестація персоналу;
- формування кадрового резерву;
- ведення бази даних 1С: Підприємтво;


Освіта

Житомирський державний технологічний університет

Управління персналом та економіка праці, Житомир

Вища, з 09.2010 по 06.2015 (4 роки 9 місяців)

Управління персоналом являє собою одну з найскладніших галузей людської діяльності, де виявляються міжособистісні відносини індивідів, об'єднаних виробничим процесом. Управління персоналом - це одна з найважливіших функцій менеджменту, так як людина завжди був і буде основною продуктивною і творчою силою, незважаючи на всі досягнення в області механізації й автоматизації праці. Еконо́міка пра́ці — дисципліна, яка вивчає трудові відносини, умови формування і використання трудового потенціалу. Це фундаментальна наука і базова дисципліна організації господарства.


Професійні та інші навички

  • Навички роботи з комп’ютером
    MS Office, MsWord, Excel, Power Point, 1С 8.2, навички оперативного пошуку інформації в мережі Інтернет.

Знання мов

  • Англійська — початковий

Додаткова інформація

Додаткова інформація
Особисті та професійні якості: ініціативність, комунікабельність, енергійність, стресостійкість, доброзичливість, цілеспрямованість на результат, відповідальність.
Водійські права: категорії «B», досвід керування автомобілем 3 років.


Зберегти у відгуки Уже у відгуках

Схожі резюме

Усі схожі резюме

Резюме в категорії
Резюме за містами

Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: