Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

Junior IT Recruiter

з 04.2021 по нині (3 роки 1 місяць)
IT

- получение вакансии ( Community Sales Manager; IT recruiter; .Net developer; Java; Node.js; Front-end; Full-stack developer; QA Engineer; JavaScript и др.)
- размещение вакансий на сайтах и разных соц.сетях (work.ua, rabota.ua, LinkedIn, Fb, jobs.ua, Хабр, HH, SJ и др.);
- самостоятельный поиск резюме;
- первичное собеседование: письменно, Skype, Viber, Telegram, Meet, Zoom);
- назначение собеседовании/встреч с руководителем и CEO;
- поддержках на всех этапах до получение офферар.

Менеджер по персоналу

з 08.2020 по нині (3 роки 9 місяців)
Фінанси, банки, страхування

Работа - удаленно( проектна)
Обязанности:
- Поиск резюме в соответствии с требованиями
- Подбор персонала (массовый для начала работы объекта в г. Одесса, Харьков и Киев)
- Проведение предварительных телефонных интервью, скайп собеседования, назначение встреч с руководителями
- Ведение отчетности
- Размещение вакансии в интернет ресурсах
- Кадровая документация - частично ( оформление, увольнение, перевод)

Менеджер по подбору персонала (хедхантер)

з 12.2018 по 05.2020 (1 рік 5 місяців)
Холдинг, Житомир (Готельно-ресторанний бізнес)

- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, скайп собеседование? ведение базы данных);
- анализ и оптимизация структуры компании;
- анализ рынка труда, заработных плат;
- взаимодействие с ВУЗами по подготовке кадрового резерва, центром зайнятости;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- кадровое администрирование;
- участие в организации корпоративных мероприятий.

Менеджер с трудоустройства за границей

з 08.2018 по 12.2018 (4 місяці)
Кадровий Центр, Житомир (Пошук персоналу, HR)

- поиск новых работодателей;
- обработка вакансии работодателя с которым работаем;
- заказ, учет и контроль приглашение;
- подбор персонала;

Менеджер по подбору персонала

з 06.2018 по 08.2018 (2 місяці)
Финансова компания "Бизнес Позыка", Киев (финансова компания)

Работа - удаленно( проектна)
Обязанности:
- Поиск резюме в соответствии с требованиями
- Подбор персонала (массовый для начала работы объекта в г. Львов, Харьков и Киев)
- Проведение предварительных телефонных интервью, назначение встреч с руководителями
- Ведение отчетности
- Размещение вакансии в интернет ресурсах

Менеджер по подбору персонала

з 03.2017 по 08.2018 (1 рік 5 місяців)
ДИПИ Форвардинг (, Житомир ((ХОЛДИНГ) транспортная логистика, клининговая компания, промышленное предприятие, металлургическое предприятие,)

- поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
- анализ и оптимизация структуры компании;
- анализ рынка труда, заработных плат;
- взаимодействие с ВУЗами по подготовке кадрового резерва, центром зайнятости;
- взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала;
- кадровое администрирование;
- участие в организации корпоративных мероприятий.

Менеджер по персоналу(хедхантинг)

з 10.2016 по 12.2016 (2 місяці)
Спарк Логістікс, Житомир (Міжнародна транспортна компанія)

- здійснювання попереднє консультування керівництва щодо стану ринку праці, рівня заробітної плати;
- складання і погодження з керівництвом заявку на пошук високопрофесійного фахівця (підбір висококваліфікованого персоналу), в яких детально визначаються вимоги до кандидату (кандидатам), наводиться опис вакантної позиції і посади ідеального кандидата;
- спільно з керівництвом розробляли пропозиції з оплати праці, соціального та іншого забезпечення необхідних фахівців, надання переваг і спеціальних матеріальних і моральних гарантій оцінки праці фахівців;
- складання план-графік пошуку необхідних фахівців;
- здійснення пошуку кандидатів з числа успішно працюючих фахівців з інформаційних баз даних, за допомогою реклами в засобах масової інформації, Інтернеті, за допомогою особистих контактів, іншими способами;
- вивчення кадрової політики підприємства, де працюють потенційні кандидати (професійне рух і скорочення штатів; корпоративну культуру; систему та рівні оплати праці; системи забезпечення безпеки і здоров'я працівників; надаються соціальні та інші гарантії; програми заохочення; мотивацію праці; матеріальні, соціальні, побутові та культурні потреби працюючого персоналу) для вироблення позицій керівництва щодо задоволення запитів і потреб потенційних кандидатів, їх мотивації до роботи у замовника.
- представлення керівництву список потенційних кандидатів та їх експрес-резюме для визначення найбільш підходящих кандидатур;
- зустріч з кандидатами, зазначеними керівництва; обговорює їх можливості зміни роботодавця; мотивує їх на роботу у замовника; організовує особисте інтерв'ювання; встановлює професійний і кваліфікаційний рівень кандидатів; перевіряє рекомендації кандидатів; надає замовнику звіт про виконану роботу;
- здійснення виборів кандидатів, які відповідають вимогам керівника;
- представлення кандидатів керівникам, організування співбесіди (фінальне інтерв'ю з керівниками);
- забезпечення зворотнього зв'язоку від прийнятого на роботу кандидата протягом гарантійного строку;
- встановлення контакт зі спеціалістами, що цікавлять замовника, які працюють у даній сфері;

Менеджер по персоналу

з 08.2016 по 10.2016 (2 місяці)
Ваканси +, Житомир (кадровый центр)

- здійснення пошуку та підбору персоналу, з детальним аналізом і описом кандидатів під певні вакансії;
- обробка вхідного потоку шукачів (кандидатів);
- створення вихідного потоку пропозицій потенційним претендентам;
- відбір, інтерв'ювання, збір рекомендацій кандидатів;
- організація співбесід;
- проведення співбесід для роботодавця;
- формування, збір та розповсюдження інформації для клієнтів;
- робота з роботодавцями;
- розміщення вакансій в соц. мережах;
- прийом вхідних дзвінків;
- консультація клієнтів;
- ведення документації;

Менеджер по персоналу

з 04.2016 по 06.2016 (2 місяці)
ТОВ ЖИТОМИРСЬКИЙ МЯСОКОМБІНАТ, Житомир (Производство)

- пошук та підбір персоналу(розміщення вакансій в Інтернеті, і обробка резюме, проведення телефонних інтерв’ю, первинних співбесід з кандидатами, ведення бази даних);
- проведення співбесід;
- організація і координація співбесід з керівниками;
- оцінка та аналіз відібраних резюме;
- адаптація працівників;
- оцінка та атестація персоналу;
- формування кадрового резерву;
- ведення бази даних 1С: Підприємтво;

Освіта

Житомирський державний технологічний університет

Управління персналом та економіка праці, Житомир
Вища, з 2010 по 2015 (4 роки 9 місяців)

Управління персоналом являє собою одну з найскладніших галузей людської діяльності, де виявляються міжособистісні відносини індивідів, об'єднаних виробничим процесом. Управління персоналом - це одна з найважливіших функцій менеджменту, так як людина завжди був і буде основною продуктивною і творчою силою, незважаючи на всі досягнення в області механізації й автоматизації праці. Еконо́міка пра́ці — дисципліна, яка вивчає трудові відносини, умови формування і використання трудового потенціалу. Це фундаментальна наука і базова дисципліна організації господарства.

Додаткова освіта та сертифікати

Hr-компас 2021: курс на ассессмент. Академии Актив и digital-платформы Finassessment.

04.2021год, 2 дня (12часов)

Знання і навички

Знання мов

Англійська — початковий

Додаткова інформація

Додаткова інформація
Особисті та професійні якості: ініціативність, комунікабельність, енергійність, стресостійкість, доброзичливість, цілеспрямованість на результат, відповідальність.
Водійські права: категорії «B», досвід керування автомобілем 3 років.