Марина
HR generalist, директор по персоналу
- Зайнятість:
- Повна зайнятість.
- Вік:
- 35 років
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/3999570
Додаткова інформація
Перец Марина
Телефон: [
E-mail: [
Дата рождения: 30.06.1988
Ключевые компетенции:
•Профессионал в области управления персоналом со стратегическим мышлением управление командой 250-300 человек);
•Проактивна, ориентирована на бизнес;
•Уверенно провожу переговоры, добиваясь максимального результата;
•Успешный опыт проведения проектов разного уровня;
•Внедрение мотивационных программ и программ развития персонала;
•Построение успешной команды. Достижение командой поставленых KPI.
Образование:
2005 – 2010 Киевский университет им. Б. Гринченко. Факультет - психология и социальная педагогика, специализация - социальный педагог.
Дополнительное образование:
2013 - Активные продажи и работа с возражениями (Николай Дидух)
2013 - Материалы для производства рекламной продукции
2016 - Мастер-класс Ольги Ивановой "Нетрадиционные решения традиционных HR-проблем"
2016 - Конференция HR Lab (Днепропетровск)
2016 - XIII-й ежегодный HR days in Ukraine 2016
2017 – «Наверняка HR Марафон», Ekonomika Communication Hub
Языки: Русский, Украинский – родные; English – Pre-Intermediate
Компьютерные навыки: Хороший уровень владения MS Windows, Битрикс24, PWS.
Опыт работы:
12.2014-настоящее время Агентство маркетинговых сервисов «Full Contact»
Должность - HR manager (единственный)
Обязанности:
•Подбор и расстановка персонала;
•Формирование и подготовка резерва;
•Участие в оценке и аттестации персонала;
•Развитие персонала (частично);
•Мотивация персонала, оценка удовлетворенности и вовлечения персонала;
•Управление региональной структурой
Ключевые достижения:
•100% комплектация штата по всем проектам;
•Снижение ротации проектного персонала;
•Выполнение и перевыполнение командой KPI по всем проектам;
•Закрытие вакансий созданным кадровым резервом (12 успешных менеджеров и тренер за 2016 год).
10.2013 – 12.2014 Unex Bank (Банковский сектор)
Должность - Ведущий специалист по подбору и развитию персонала
Обязанности:
•Поиск и подбор персонала всех уровней (региональная сеть, Головной офис банка, по запросу – домашний персонал для ТОПов);
•Качественное закрытие вакансий в сжатые сроки;
•Ведение и контроль бюджета по обучению персонала;
•Кадровое администрирование;
•Активное участие HR процессах.
Ключевые достижения:
•Все кандидаты проходили испытательный срок, продолжая демонстрировать положительный результат;
•Закрытие в срок 100% вакансий.
02.2012 – 09.2013 Рекламно-производственное агентство полного цикла «Румес»
Должность - HR Manager (единственный)
Обязанности:
•Поиск и подбор персонала всех уровней;
•Качественное закрытие позиций с узкой специализацией в сжатые сроки;
•Проведение корпоративных мероприятий;
•Адаптация новых сотрудников;
•Организация обучения для менеджеров по работе с ключевыми клиентами;
•Решение конфликтных ситуаций в коллективе.
Увлечения и интересы:
Литература, история, путешествия/походы, дефектология.
Схожі кандидати
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль
Директор по персоналу, начальник отдела кадров, HR manager
25000 грн, Київ, Львів
Директор з персоналу, HR-бізнес партнер, HR-generalist
Київ
Директор з персоналу, керівник відділу HR, рекрутингу
Київ
Директор з персоналу, HR Generalist, HRBP, HRD
Київ
Спеціаліст з найму та розвитку персоналу, HR-менеджер, HR-консультант
Київ, Дистанційно