Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/4440454

Досвід роботи

Руководитель отдела персонала

з 01.2017 по нині (7 років 4 місяці)
Производство, Черкассы (Производство)

Освіта

Одесский Национальный Университет им. И.И. Мечникова

Глубинная психология, психолог, преподаватель психологии, Одесса
Вища, з 2000 по 2006 (5 років 8 місяців)

Додаткова інформація

Домашня адреса: м.Черкаси
Контактний тел.: моб. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан: заміжня
Освіта: Одеський національний університет ім. І.І. Мечникова, спеціальність: психолог, викладач психології

Досвід роботи:
Виробництво
Посада - менеджер з персоналу (начальник відділу кадрів)
Основні обов’язки:
- організація роботи відділу персоналу
- пошук та підбір персоналу на посади різних рівнів;
- прямий пошук персоналу;
- визначення ефективних методів пошуку персоналу;
- розміщення оголошень про пошук та підбір персоналу (Інтернет, СМІ, КА);
- формування кадрового резерву;
- моніторинг ринку праці в регіоні;
- організація навчання персоналу;
- оформлення звітності з питань підбору та навчання персоналу;
- супроводження персоналу у період адаптації
- аналіз психологічного клімату в колективі

ТОВ «СмілаЕнергоінвест» (виробництво)
Посада - менеджер з персоналу (начальник відділу кадрів)
Основні обов’язки:
- пошук та підбір персоналу на посади різних рівнів;
- прямий пошук персоналу;
- визначення ефективних методів пошуку персоналу;
- розміщення оголошень про пошук та підбір персоналу (Інтернет, СМІ, КА);
- проведення оцінки персоналу (процедура «Фільтр» – оформлення профілю посади, телефонний скріннінг, тестування кандидатів, опрацювання та аналіз тестових документів, глибинне інтерв'ю);
- оформлення «Висновку рекрутера» щодо потенційних кандидатів;
- формування кадрового резерву;
- організація процесу адаптації персоналу;
- моніторинг ринку праці в регіоні;
- організація навчання персоналу (культурологія, тренінги, ПІР (план індивідуального розвитку));
- оформлення звітності з питань підбору та навчання персоналу;
- оформлення необхідних документів для проведення стратегічних сесій (ДПР – дерево поточної реальності, ДМР – дерево майбутньої реальності).
Причина звільнення – нестабільність у Компанії

ТОВ «КЦУ» «Teleperformance» (м. Черкаси),
Посада – менеджер з персоналу (начальник служби персоналу)
Основні обов’язки:
- формування зовнішнього та внутрішнього кадрового резерву;
- визначення ефективних методів пошуку персоналу;
- розробка і удосконалення методів відбору персоналу на заміщення вакантних посад;
- проведення Assessment Centr;
- проведення та контроль результатів співбесід;
- організація процесу адаптації нових співробітників;
- участь в розробці, формуванні і подальшому втіленні механізмів матеріальної та моральної мотивації оплати праці;
- аналіз причин, які впливають на плинність персоналу з ціллю мінімізації даних явищ;
- складання звітності з питань підбору, плинності персоналу та інших кадрових питань;
- організація і проведення корпоративних заходів.
Причина звільнення – сімейні обставини

ТОВ «Комерційний банк «Дельта»
посада - фахівець з підбору персоналу
посада – регіональний керівник відділу продажу (агенти)
Основні обов’язки:
- повна комплектація штату у відділенні;
- пошук та підбір кандидатів на вакантні посади;
- прямий пошук персоналу;
- розміщення оголошень про пошук та підбір персоналу в місцевих ЗМІ;
- проведення співбесід з кандидатами на вакантні посади;
- тестування кандидатів;
- проведення Assessment Centr;
- контроль нових працівників в період адаптації;
- проведення оцінки соціально-психологічного клімату в колективі;
- дослідження ринку праці банківських фахівців;
- формування кадрової політики;
- формування кадрового резерву;
- організація, контроль та супроводження роботи агентів.
Причина звільнення – переїзд у інше місце проживання

Кадрове агентство «Перспектива», посада: менеджер з персоналу
Основні обов’язки:
- заключення угод з роботодавцями-замовниками про пошук та відбір кандидатів на вакантні посади;
- розміщення оголошень про вакантні посади в місцевих ЗМІ;
- проведення телефонних інтерв’ю;
- проведення співбесід;
- проведення професійно-типологічного тестування кандидатів;
- організація співбесід кандидатів з роботодавцями-замовниками.
Причина звільнення – запропонована посада у КБ «Дельта»

Первомайський навчально-науковий центр Одеського національного університету ім. І.І. Мечникова,
посада: заступник директора з виховної роботи
Основні обов’язки:
- планування та контроль навчально-виховного процесу;
- взаємодія з контролюючими органами влади;
- організація роботи приймальної комісії.
Причина звільнення – переїзд у інше місце проживання

Первомайська загально-освітня школа
посада: вчитель
Причина звільнення – запропонована посада у Первомайському навчально-науковому центрі Одеського національного університету ім. І.І. Мечникова,


Додаткова інформація:

- маю відмінні навики масового підбору персоналу;
- успішний досвід підбору персоналу різного рівня;
- працюю в програмах Word , Excel , Internet;
- прослухала тренінговий курс «Технологія проведення Assessment Centr» (м. Київ);
- маю досвід проведення Логотерапії по В.Франклу