Наскільки ваша компанія готова брати на роботу ветеранів? Пройдіть опитування
Резюме від 9 листопада 2020

Татьяна

Руководитель отдела ВЭД, 20 000 грн

Зайнятість:
Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:
47 років
Місто проживання:
Харків
Готовий працювати:
Дистанційно, Харків

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Додаткова інформація

Попова Татьяна Валерьевна
г. Харьков, ул. Заводская, д. 61
конт.тел. [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
КвалификацияОбладаю знаниями и 8-х летним опытом работы на рынке Украины, связанным с внешнеэкономической деятельностью с партнерами из Китая, Тайваня, Индии, Гонконга, Италии, Испании, Германии; опыт работы, связанной с маркетингом, организации и проведения учебных мероприятий.

Опыт работы

01.2012-по данный момент - для собственных заказчиков: нахожу клиентов/поставщиков за рубежом; занимаюсь оформлением документов для таможенной очистки и ведением импортных сделок с китайскими/индийскими поставщиками; официально в декретном отпуске
02.2007 – данный начальник отдела закупки ООО MIOL, г. Харьков
момент (с 11.2008 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком)Специализация:
Оптовая торговля ручным, пневматическим и электромеханическим инструментом под собственными ТМ.
Основные обязанности:
- Организация закупки и импорта товара
- Формирование бюджета отдела.
- Контроль и Формирование заказов.
- Разработка и внедрение системы мотивации отдела
- Планирование работы отдела
- Разработка и внедрение системы контроля работы отдела
- Регламентация сотрудничества с филиалом в Китае
- Контроль за своевременным обеспечением товаром
- Оптимизация условий работы с поставщиками
- Контроль дебиторской задолженности поставщиков
- Разработка и внедрение технологии отдела
- Контроль товарных затрат
- Анализ оборачиваемости товара (склада)
- Формирование отчетности отдела: месяц, квартал, год

В подчинении: 3 человека
Достижения: разработана система мотивации отдела, согласно которой з/плата сотрудников отдела была привязана к результатам деятельности; изменена технология формирования заказов, разработана и внедрена технология работы с Китайским филиалом.

менеджер отдела закупки ООО MIOL, г. Харьков
11.2005Специализация:
Оптовая торговля ручным, пневматическим и электромеханическим инструментом.
Основные обязанности:
-Поиск новых поставщиков инструмента в Китае, Индии, Тайване и Гонконге
-Согласование условий работы с новыми поставщиками, заключение контрактов
-Работа с основными производителями-поставщиками
-Переговоры по производству, поставке (транспортировке), упаковке и финансовым условиям (оплата, отсрочка)
-Оформление проектов приходов, контроль и ведение реестра прихода
-Организация и проведение презентаций для каналов сбыта
- Ведение первичной бухгалтерии
-Обработка рекламаций (вычисление суммы компенсации/поиск иных вариантов компенсации)
Результаты деятельности: Увеличено количество активных поставщиков с 8 до 11. Ассортимент расширен несколькими успешными продуктами. Перезаключены договора со старыми поставщиками на более выгодных условиях (отсрочка платежа 60 дней, бесплатная картонная и блистерная упаковка и т.п.). Получена компенсация за задержку отгрузки.
07.2005 – 11.2005 импорт-менеджер салон мебели «ДЕЗИРЕ», г. Харьков
Специализация:
Розничная продажа элитной мебели.
Основные обязанности: Основные обязанности:
-Закупка мебели, обоев, текстиля, сантехники и плитки из Германии, Италии, Испании
-Переговоры по производству, транспортировке и условиям оплаты
-Ведение первичной бухгалтерии
-Обработка рекламаций
Результаты деятельности: заключен договор с иностранным производителем текстиля, что позволило отказаться от услуг украинского посредника и уменьшить себестоимость;
Мотив увольнения: низкая оплата труда

04.2005. – 07.2005менеджер отдела маркетинга TEAM ODC, г. Харьков
Специализация: производство программного обеспечения и подбор IT персонала для американских компаний
Основные обязанности:
-мониторинг американского рынка
-поиск потенциальных клиентов
Мотив увольнения: отсутствие перспективы роста
08.2004. – 03.2005 переводчик ООО «Спецфарм»,
Специализация: оптовая торговля аэрозольной упаковкой
Основные обязанности:
-ведение телефонных переговоров с поставщиками из Китая и Тайваня
-переписка
-поиск контактов на предприятиях западной Европы
с целью расширения каналов сбыта продукции
10.2001. – 04.2005 преподаватель английского языка ХГМК «Уэй»
Основные обязанности:
-разработка и проведение занятий английского языка в группах взрослых студентов по коммуникативной методике
-разработка и применение системы контроля приобретенных знаний и навыков

09.2001 – 07.2002. преподаватель англ.яз. УкрГАЖТ

Образование
8-9.06.2006 Тренинговое агенство «Бон-проект», тренинг «Переговорные
лабиринты. Технологии победы в сложных переговорах-сделках»
1994-1999 ХГПУ, филологический факультет, укр.и английский языки

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: