Контактна інформація

Шукач вказав телефон, ел. пошту та адресу.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/789899

Досвід роботи

Заступник директора

з 01.2019 по нині (5 років 3 місяці)
Територіальний центр соціального обслуговування, Новомосковськ (Услуги для населения и бизнеса)

Впровадження ефективної системи адаптації та навчання нових працівників.
Розробка та реалізація соціальних проектів по згуртуванню громадян через використання в житті українських традицій та культури.
Залучення міжнародні організації до фінансування проекту.

Специалист по подбору персонала

з 04.2018 по 01.2019 (9 місяців)
Фрилансер, Днепр (Производство)

Подбор персонала. Закрытие вакансий в срок

Заместитель председателя городского совета

з 10.2015 по 03.2018 (2 роки 5 місяців)
Новомосковский исполнительный комитет, Новомосковск (Государственные организации)

Стратегическое планирование гуманитарной политики в городе.
Организация операционной работы коллектива и подчиненных учреждений для предоставления качественных услуг жителям.
Обеспечение развития сфер образования, культуры, физической культуры и спорта, воспитания молодежи, социальной защиты.
Ведение переговоров и организация сотрудничества с заинтересованными сторонами в развитии гуманитарной сферы города.
Привлечение международных организаций для участия в проектах по развитию гуманитарной и социальной сферы города.

Психолог

з 03.2015 по 10.2015 (7 місяців)
Новомосковский ОМВК, Новомосковск (Охрана, безопасность, оборона)

Тестирование и психологическое консультирование

Директор по управлению персоналом и социальным вопросам

з 12.2012 по 09.2014 (1 рік 9 місяців)
Никопольский ремонтный завод (Интерпайп) (Производство)

Поиск и отбор кандидатов на позиции различных уровней. Анализ рынка труда.
Управление адаптацией, обучением и аттестацией персонала предприятия;
Организация кадровой работы на предприятии;
Разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий;
Проведение обучающих мероприятий;
Разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики);
Разработка и актуализация систем мотивации персонала на основе КРI;
Организация проведения корпоративных мероприятий;
Организация проведения нормирования труда;
Управление административно-хозяйственной деятельностью предприятия.

Оптимизировал и внедрил процедуры по управлению персоналом на предприятии. Разработал и внедрил систему отчетности по организации труда, укомплектованности персонала. Организовал проведение командообразующего мероприятия с РСС цехов и заводоуправления.Укомплектовал штат сотрудников на 100%. Снизил текучесть кадров на 10%. Внедрил информационное обеспечение производственной деятельности, организация питания.

Координатор проекта

з 06.2012 по 11.2012 (5 місяців)
Институт им. Горшенина (Маркетинг, реклама, PR)

Проведение социологических исследований, мониторинг общественных и политических процессов в регионе. Координация проекта « Завод – городу». Успешное на 100% выполнение задач проекта.

Директор по персоналу

з 10.2011 по 02.2012 (4 місяці)
ТПК "Ольвия", ТК " Днепровский", (Производство). Уход по семейным обстоятельствам.)

Подбор персонала. Организация обучения производственного персонала. Разработка и внедрение бизнес-процессов в области управления персоналом.
Укомплектовал штат сотрудников комбината с 85% до 98%. Разработал и внедрил "Положение о наставничестве производственного персонала", программу обучения тепличниц. Создал обучающий видеоматериал. Внедрил информационное обеспечение деятельности тепличного комбината.

Директор по персоналу

з 12.2010 по 05.2011 (5 місяців)
Корпорация "Мотор" (Страховой, банковский, консалтинговый, медиа-бизнес). Изменение стратегии развития Корпорации. Сокращение должности.)

стратегическое планирование деятельности;
управление работой по подбору персонала;
управление адаптацией, обучением и аттестацией персонала предприятия;
организация кадровой работы на предприятии;
разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий;
проведение обучающих мероприятий;
разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики);
разработка и актуализация систем мотивации персонала по КРI;
организация проведения корпоративных мероприятий;
организация проведения нормирования труда;
организация решения проблемных вопросов в работе с персоналом предприятия

Разработал и внедрил структуру управления и руководящие документы по организации работы Службы управления персоналом. Подобрал специалистов на должности: Исполнительного директора Компании, Начальника отдела качества управления Компании, Главного бухгалтера юр. лица. Организовал взаимодействие между Консалтинговой компанией и вновь принятыми топ-менеджерами Корпорации по выполнении программы адаптации. Разработал и внедрил систему отчетности по укомплектованности персонала. Организовал проведение командообразующего мероприятия с сотрудниками Управляющей Компании.

Директор по персоналу

з 06.2009 по 09.2010 (1 рік 3 місяці)
ООО « Родной продукт», Корпорация "S.I. Group" (Производство, продажи). Перевод на вышестоящую должность в структуру Корпорации Мотор.)

стратегическое планирование деятельности;
организация работы по подбору персонала;
обеспечение проведения адаптации, обучения и аттестации персонала предприятия;
организация кадровой работы на предприятии;
разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий;
проведение обучающих мероприятий;
разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики);
разработка и актуализация систем мотивации персонала по KPI;
участие в проекте грейдирования должностей Корпорации;
организация проведения корпоративных мероприятий;
организация проведения нормирования труда;
организация внедрения ISO 9001 на предприятии;
рганизация решения проблемных вопросов в работе с персоналом предприятия

Внедрил систему наставничества на производствах и филиалах предприятия. Разработал программу обучение производственного персонала, внедрил систему обучения производственного персонала внутренними консультантами.
Снизил текучесть персонала с 10% до 4,5%. Укомплектовал штат предприятия с 80% до 96%. Подобрал на должность специалистов: Руководитель проектов, Главный бухгалтер. Обеспечил выполнение программы по внедрению ISO 9001 на предприятии.

Заместитель директора предприятия по персоналу

з 01.2007 по 06.2009 (2 роки 5 місяців)
ООО « Чистая Планета», Корпорация "S.I. Group" (Производство, продажи). Перевод на вышестоящую должность в структуре Корпорации.)

стратегическое планирование деятельности;
организация работы по подбору персонала;
обеспечение проведения адаптации, обучения и аттестации персонала предприятия;
организация кадровой работы на предприятии;
разработка методического материала для проведения обучающих мероприятий;
проведение обучающих мероприятий;
разработка нормативных документов по организации работы с персоналом( должностные инструкции, положения, инструкции, методики);
разработка и актуализация систем мотивации персонала;
организация проведения корпоративных мероприятий;
организация проведения нормирования труда;
организация внедрения ISO 9001 на предприятии;
организация решения проблемных вопросов в работе с персоналом


Сформировал систему управления персоналом предприятия с "нуля". Подобрал, обучил и сформировал команду единомышленников.
Внедрил систему наставничества на производствах и филиалах предприятия. Разработал программу обучение производственного персонала, внедрил систему обучения производственного персонала внутренними консультантами.
Обеспечил текучесть персонала не выше 4%, укомплектованность предприятия с не ниже 95%. Подобрал специалистов на руководящие должности: Руководитель проектов, Начальник отдела обеспечения, Главный инженер, начальник производства, Главный технолог. Обеспечил выполнение программы по внедрению ISO 9001 на предприятии.

Менеджер по персоналу

з 06.2006 по 01.2007 (7 місяців)
ООО «СНЭК-ЭКСПОРТ», Корпорация "S.I. Group" (Производство.) Перевод на вышестоящую должность в структуре Корпорации.)

•подбор персонала;
•проведение адаптации, обучения и аттестации персонала;
•прием, перевод, увольнение персонала;
•разработка должностных инструкций;
•решение проблемных вопросов по жалобам, заявлениям персонала

Разработал должностные инструкции. Организовал обучение персонала.
Укомплектовал штат предприятия с 70% до 90%.

Освіта

Киевский военный гуманитарный институт

Практическая психология, Киев
Вища, з 1995 по 1997 (1 рік 9 місяців)

Харьковское высшее военное танковое командное училище

Командный, Харьков
Вища, з 1985 по 1989 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Днепропетровский горный университет, "Курс английского языка"

2005-2006 , 4 мес.

«Трудовые отношения прием и увольнение сотрудников»

2006

« Планирование и управление временем»

2007

«Лидер и его команда», "Управление конфликтами"

2008

«Умение убеждать и отстаивать свое мнение»

2009

«Эффективный менеджмент»

2010

"Стратегическое планирование деятельности предприятия"

2011

"Менеджер перемен"

2017-2018

Психологическое консультирование

2014

Знання і навички

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Национальность украинец
Семейное положение женат, сын (27 лет), дочь(21 год)

Владею:
-методикой проведения психодиагностики по различным психологическим тестам.
Водительские права категории «А, В, С», стаж вождения с 1995 года. Личный автомобиль.
Увлекаюсь игрой в футбол, настольный теннис, чтением
приключенческих книг.
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ
КАЧЕСТВАТребователен к себе и подчиненным. Довожу начатое дело до конца. Исполнителен. Коммуникабелен.
.