BK-Service

Послуги для роботодавців і шукачів

Компания ««BK-Service Ltd.» (www.bk-s.com и www.job-ukraine.com.ua) с 2005 г. предоставляет рекрутинговые услуги под торговой маркой «Business Knowledge Service». Мы подбираем специалистов в сферах: экономики, инвестиций и финансов, продаж и маркетинга, права, IT-услуг, недвижимости и многих др.

Сфери діяльності агенції

• IT, комп'ютери, інтернет
• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Будівництво, архітектура
• Бухгалтерія, аудит
• Готельно-ресторанний бізнес, туризм
• Дизайн, творчість
• ЗМІ, видавництво, поліграфія
• Краса, фітнес, спорт
• Логістика, склад, ЗЕД
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина, фармацевтика
• Нерухомість
• Освіта, наука
• Охорона, безпека
• Продаж, закупівля
• Робочі спеціальності, виробництво
• Роздрібна торгівля
• Секретаріат, діловодство, АГВ
• Сільське господарство, агробізнес
• Страхування
• Транспорт, автобізнес
• Управління персоналом, HR
• Фінанси, банк
• Юриспруденція
• Інші сфери діяльності

Послуги шукачам

Общие услуги для соискателей (подробнее на сайте нашего партнера – www.profcv.com.ua):

• Составление профессионального резюме.
• Подготовка сопроводительного письма.
• Написание рекомендательного письма.
• Профессиональная корректировка резюме.
• Профессиональная корректировка сопроводительного письма.
• Профессиональная корректировка рекомендательного письма.
• Подготовка Ваших документов на иностранных языках.
• Размещение и обновление резюме на ведущих украинских сайтах по поиску работы.
• Размещение и обновление резюме на ведущих российских сайтах по поиску работы.
• Размещение и обновление резюме на ведущих западных сайтах по поиску работы.
• Рассылка резюме в ведущие рекрутинговые агентства Украины.
• Рассылка резюме в ведущие рекрутинговые агентства за рубежом.
• Целевое направление резюме прямым работодателям в Украине.
• Целевое направление резюме прямым работодателям за рубежом.
• Прохождение психологического тестирования.
• Оценка профессиональных знаний и навыков.
• Анализ ситуации на рынке труда Украины по отдельному сегменту либо специальности.
• Анализ ситуации на иностранном рынке труда по отдельному сегменту либо специальности.
• Определение потенциала и шансов соискателя на рынке труда Украины.
• Определение потенциала и шансов соискателя на иностранном рынке труда.

Послуги роботодавцям

OOO «БК-Сервис» предлагает ведущим отечественным и иностранным компаниям, официальным представительствам зарубежных государств, международных организаций и фондов,- как в Украине, так и за рубежом, - широкий спектр услуг по поиску, подбору и трудоустройству высококвалифицированных сотрудников (обязательно и в достаточной степени владеющих одним или несколькими иностранными языками):

1. Подбор постоянного персонала для всех без исключения отраслей экономики и сфер бизнеса (основное направление нашей деятельности):

• Executive Search - поиск и подбор лидеров бизнеса на позиции ТОП-менеджеров, специалистов высшего звена управления и редкой квалификации;
• Management Recruitment - поиск и подбор ведущих менеджеров (специалистов и служащих) среднего звена управления с многолетним успешным опытом работы;
• IT Professional Recruitment - поиск и подбор эксклюзивных и профессиональных IТ-специалистов.

2. Подбор временного персонала - замена сотрудника сопоставимой квалификации в случае его временного отсутствия, увольнения (в т.ч. неудовлетворительной работы временного сотрудника), перехода на другую работу и в других случаях.

3. Вывод персонала за штат (Outstaffing) - фактическим юридическим работодателем для Ваших сотрудников становится наша компания, которая отвечает за трудовые отношения с персоналом (выплату зарплаты, налогов и т.д.). Данный вид рекрутинговых услуг позволяет уменьшить количество штатных сотрудников, снизить финансовое и административное бремя, сделать более гибким управление персоналом и возможным сосредоточение на ключевом бизнесе, обеспечить пропорциональное соответствие количества рабочей силы реальному объему работы.

4. Outplacement - содействие трудоустройству персонала, увольняемого из компании заказчика, в определенные сроки и на определенных условиях, в т.ч. и психологическое сопровождение конфликтных ситуаций при увольнении персонала.

5. Preliminaring - привлечение на работу или практику в компанию заказчика перспективных молодых специалистов (в т.ч. студентов и выпускников ВУЗов).

6. Комплектация штата предприятий - предоставление комплекса услуг по подбору и формированию всего штата сотрудников предприятия.

7. Кадровый и управленческий консалтинг - тестирование, оценка и аудит персонала, подготовка обзоров заработных плат и компенсаций.

8. Организация и проведение  семинаров, бизнес-тренингов и других специализированных мероприятий

9. Реализация комплексных международных и региональных проектов

Клієнти

OOO «БК-Сервис» зарекомендовала себя надежным партнером в сотрудничестве с более, чем 50 известными международными и национальными компаниями. Среди них:
Aldor, Ambler, Andriy Kravets & Partners, Areva, Credit Collection Group, Delin Development, Dobrobut, Doctors of the World, ECE, ERA, Eurasia, Eurolife, Fiesta, Fujitsu Siemens Computers, Golden Gate Business, Golden Tile, Good-Food, Hertz, Iberia Motor Capital Group, Interpharm, Jones Lang LaSalle, Larive, Lexfor, Mango, Marks & Sokolov, McDonald’s, Mi[6], Miele, Providna, Proxyconn, Pyramida, Q-tec, Redi Capital, RNT, Salans, Siemens, Trime, UBG, Ukrainian Debt Company, Ukrborg, YE International, Zharikov and Sinichenko, XXI Century и многие другие.

Додаткова інформація

Предоставление услуг по поиску, подбору и оценке персонала является основным направлением деятельности OOO «БК-Сервис».

Учредителем компании является группа экспертов-менеджеров, которые имеют многолетний опыт реализации комплексных проектов во многих сферах международного бизнеса: рекрутинг; разработка и внедрение сложных систем управления бизнесом; бизнес-планирование; инвестиционный консалтинг и финансовый анализ.

Главные конкурентные преимущества рекрутинговых услуг OOO «БК-Сервис»:

-      Высокое качество услуг (Качество предоставляемых услуг – определяющий фактор в отношении с нашими клиентами, а ответственность за высокий уровень предоставляемых услуг лежит на каждом сотруднике компании);

-      Конфиденциальность отношений (Строгая конфиденциальность полученной информации – этическая основа отношений с работодателями и соискателями);

-      Эксклюзивность деятельности (Компания осуществляет подбор специалистов высокой квалификации для всех без исключения отраслей экономики и сфер бизнеса);

-      Востребованная рынком специализация (Главные целевые группы нашего рекрутинга – признанные ТОП-менеджеры и специалисты редкой квалификации; ведущие менеджеры и служащие среднего звена с многолетним опытом работы, свободно владеющие одним или несколькими иностранными языками);

-      Высокий кадровый потенциал (Все сотрудники компании - профессионалы высокого уровня, в совершенстве владеющие одним, как минимум, или несколькими иностранными языками - английским и/или немецким);

-      Ориентация на потребности Клиента (Главный принцип деятельности – максимально соответствовать специфике потребностей Заказчика, чтобы достичь наибольшей оптимальности в решении его кадровых задач);

Долгосрочный партнерский подход (Наша цель – установление с нашими клиентами долговременных партнерских отношений на взаимовыгодной для всех сторон основе).

Основные этапы подбора персонала включают:

• определение должностных обязанностей и критериев отбора специалистов;
• исследование целевых рынков;
• определение круга потенциальных кандидатов;
• поиск кандидатов с использованием различных рекрутинговых технологий; 
• проведение интервью с кандидатами и отбор претендентов (2-5 человек);
• проверка рекомендаций; 
• прогноз успешности кандидата на новом месте работы;
• представление кандидата работодателю;
• помощь в окончательном выборе лучшего из отобранных претендентов;
• сопровождение кандидата в течение испытательного срока.

Данный алгоритм подбора персонала может претерпевать некоторые изменения и дополнения в зависимости от объективных и субъективных факторов, вследствие специфических пожеланий Заказчика. Среди них: вид и объем оказываемых рекрутинговых услуг, сложность и срочность заказа, необходимость привлечения дополнительных специалистов-консультантов со стороны Исполнителя и др.

Благодарим Вас за проявленный интерес и оказанное нашей компании доверие!