Bober Consulting

Послуги для роботодавців

Рекрутинг, пошук, підбір персоналу. Всі категорії персоналу. Навчання персоналу. Коучинг. HR консалтинг, управлінський консалтинг. Більш детальна інформація на сайті.

Сфери діяльності агенції

• IT, комп'ютери, інтернет
• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Будівництво, архітектура
• Бухгалтерія, аудит
• Готельно-ресторанний бізнес, туризм
• Дизайн, творчість
• ЗМІ, видавництво, поліграфія
• Краса, фітнес, спорт
• Культура, музика, шоу-бізнес
• Логістика, склад, ЗЕД
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина, фармацевтика
• Нерухомість
• Освіта, наука
• Охорона, безпека
• Продаж, закупівля
• Робочі спеціальності, виробництво
• Роздрібна торгівля
• Секретаріат, діловодство, АГВ
• Сільське господарство, агробізнес
• Страхування
• Сфера обслуговування
• Телекомунікації та зв'язок
• Топменеджмент, керівництво вищої ланки
• Транспорт, автобізнес
• Управління персоналом, HR
• Фінанси, банк
• Юриспруденція
• Інші сфери діяльності

Послуги роботодавцям

Рекрутинг, пошук, підбір персоналу. Навчання персоналу. Коучинг. HR консалтинг, управлінський консалтинг.

Клієнти

Абсолютна конфіденційність є незмінним принципом «Bober Consulting». Інформація про замовників та зміст проектів не підлягає розголосу ні за яких обставин.

Додаткова інформація

Рекрутинг, пошук, підбір персоналу.

Ми сформуємо модель компетенцій і підберемо для вас фахівців, які володіють знаннями, навичками і мотивацією необхідними вашому бізнесу саме зараз. Ми фокусуємо свою увагу на сумісності кандидатів з діючими керівниками і бізнес-командами, в яких вони будуть працювати. Всі категорії співробітників. Формування бізнес-команд. Гарантійна заміна протягом трьох місяців.

HR консалтинг.

Підвищення рентабельності персоналу. Розробка і впровадження KPI, системи матеріальної і нематеріальної мотивації. Оптимізація організаційної структури. Формування корпоративної культури. Комплексна оцінка компетенцій персоналу. Навчання персоналу. Розробка і впровадження посадових інструкцій, корпоративних кодексів, правил, регламентів. Підвищення ефективності бізнес-процесів. Впровадження корпоративних змін.