UCG

Послуги для роботодавців

Компания Управленческого консультирования UCG объединяет сотрудников, ранее имевших опыт работы в управленческих структурах американских консалтинговых фирм, крупных украинских компаний. UCG специализируется на решении задач подбора персонала.

Сфери діяльності агенції

• Управління персоналом, HR

Послуги роботодавцям

Поиск постоянного персонала

•   Подбор временного персонала

•   Подбор кандидатов с последующим трудоустройством кандидата в штат UCG на срок,
 установленный клиентом. По истечении этого срока клиент имеет право бесплатно
 перевести сотрудника к себе в штат

•   Вывод персонала за штат компании – UCG оформляет сотрудников клиента в свой
 штат, тем самым, становясь официальным Работодателем

•   Массовый подбор персонала - поиск и трудоустройство персонала для
 производственных участков, центров розничной торговли, call-центров и других
 крупных проектов

•   Представительство на территории клиента – подразделение компании UCG,
 расположенное в структурной единице клиента (административной, производственной,
 торговой…)

•   Помощь при подборе персонала – аутсорсинг одной или нескольких функций отдела
 персонала:

-   Отбор резюме

-   Проведение предварительных собеседований

-   Тестирование

-   Проверка рекомендаций

-   Подготовка предложений / отказов

-   Управление кадровыми ресурсами

Додаткова інформація

Сотрудничество с профессиональными консультантами UCG по поиску и вовлечению персонала сразу даст Вам

 

-        квалифицированных сотрудников

-        непрерывность Ваших бизнес-процессов - за 14 дней отработки (по
   КЗОТу) уходящего сотрудника мы найдем и предоставим нового
   специалиста

-        закрытие вакансий, которые Вам закрыть трудно

-        рост статуса Вашей компании в глазах новых сотрудников

-        рекрутер общается с 10-ю кандидатами для того, чтобы  Вы пообщались с
   одним

-        убеждение кандидата, что Ваши условия выгодны и справедливы

-        доступ к специалистам, которые не занимаются активным поиском работы

-        экономию на возможных переплатах новому сотруднику

-        гарантированный выход сотрудника на вакантную должность

-        конфиденциальность

-        если Ваше собеседование соискателя состоит из одного вопроса и одного
   ответа на него: «Справитесь?» - «Справлюсь», то мы скажем действительно ли
   это так

-        от наших кандидатов Вы можете сразу по выходу на испытательный
   срок требовать результатов, не ожидая окончания их предварительного
   обучения и вхождения в курс дела

-        отсутствие утечек информации распространения слухов на рынке о кадровых
   изменениях в компании

-        гарантированный испытательный срок от 2 - х месяцев и выше

-        отстаивание ваших интересов перед кандидатами

-        возможность четкого планирования трудовых ресурсов

-        объективность и неангажированность внешнего рекрутера при оценке
   соискателей

-        осведомленность об уровне оплаты труда специалиста на рынке

-        переманивание конкретных специалистов

-        гибкий и индивидуальный подход к каждому клиенту