Консалтинговый альянс

Послуги для роботодавців і шукачів

Рекрутинговое агентство "Consulting Alliance" осуществляет поиск, оценку и подбор высококвалифицированного персонала высшего и среднего звена для отечественных и зарубежных компаний, сфера деятельности которых включает в себя различные банковские, коммерческие и производственные направления.

Сфери діяльності агенції

• IT, комп'ютери, інтернет
• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Будівництво, архітектура
• Бухгалтерія, аудит
• ЗМІ, видавництво, поліграфія
• Логістика, склад, ЗЕД
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина, фармацевтика
• Продаж, закупівля
• Робочі спеціальності, виробництво
• Сільське господарство, агробізнес
• Сфера обслуговування
• Телекомунікації та зв'язок
• Топменеджмент, керівництво вищої ланки
• Транспорт, автобізнес
• Управління персоналом, HR
• Фінанси, банк
• Юриспруденція
• Інші сфери діяльності

Послуги шукачам

Рекрутинговое агентство "Consulting Alliance"  бесплатно предоставляет  услуги по поиску работы для соискателей и гарантирует индивидуальный подход в работе с каждым специалистом. Резюме в произвольной форме ,направленное в наш адрес, будет автоматически занесено в базу данных. По желанию соискателей мы можем вносить дополнения и изменения в резюме. Информация  о кандидате  не будет передаваться третьей стороне, без его согласия. В процессе работы предоставляем соискателю максимально возможно полную информацию о вакансии и компании – работодателе, что помогает  принять правильное взвешенное решение относительно предлагаемой вакансии. Мы гарантируем  соискателям поддержку в период увольнения с прежнего места работы и прохождения испытательного срока на новом.

Послуги роботодавцям

Для более полного удовлетворения потребностей наших Клиентов наряду с основными сервисами мы предоставляем дополнительные услуги:
- Аутплейсмент.
- Планирование карьеры.
- Обзоры рынка труда.
- Консультации по трудовому законодательству.
- Проверка на полиграфе («детекторе лжи»).
 Основные рабочие языки: украинский, русский и английский. 
Реализация любого проекта начинается со сбора и анализа информации, достаточной для чёткого и однозначного определения целей и задач. На основании этого разрабатываются индивидуальный комплекс мероприятий по поиску, оценке и подбору специалистов. Самым тщательным образом мы также изучаем профессиональную деятельность специалиста, его потребности и мотивы, анализируем прошлое и настоящее, оцениваем возможности и способности, карьерные планы и т.д.
Для того, чтобы составить максимально полное и точное представление о Кандидате, мы используем ряд отработанных и проверенных на практике методик отбора специалистов:интервьюирование, пробные задания, психометрия.Также мы готовы использовать в процессе оценки кандидатов методики, рекомендованные заказчиком.  Заказчик получает максимально полную информацию относительно результатов поиска и оценки Специалистов, проверенные рекомендации,  дополнительную информацию.

Клієнти

За время работы успешно реализовано более 450 проектов по подбору высококвалифицированного персонала для ведущих западных и отечественных телекоммуникационных компаний, разработчиков ПО, полиграфических фирм и  издательств, предприятий фарм.бизнеса, финансовых учреждений, производственных и коммерческих предприятий.

Додаткова інформація

Рекрутинговое агентство "Consulting Alliance" основано в 2005 году и наиболее успешно работает  в таких сегментах: информационные технологии и телекоммуникации; разработка и продажа программного обеспечения, полиграфия и   издательское дело; финансы и банки; производственно – промышленные и торговые предприятия. Для реализации проектов по поиску, оценке и подбору  специалистов используются две технологии:
- Рекрутинг (с применением активных методов поиска).
- Executive Search (Специальный поиск).

Стоимость подбора специалистов оговаривается в каждом случае отдельно и зависит от многих факторов.В процессе переговоров мы готовы демонстрировать гибкость и стремимся к достижению взаимовыгодного сотрудничества.

Рекрутинговое агентство "Consulting Alliance" гарантирует бесплатную замену кандидата, в случае непрохождения кандидатом испытательного срока, не зависимо от причин, за исключением случая, когда работодатель не выполняет своих обязательств по условиям работы и оплате труда.

Рекомендации в письменной и устной форме будут предоставлены по требованию.