Business Resources

Послуги для роботодавців

•Команда сегодня - это более 50 сотрудников. •За период с 8 февраля 1999г. по 1 марта 2012г. мы успешно выполнили 12027 проектов по подбору персонала для украинских и зарубежных компаний. •Постоянно в работе находится более 70 вакансий наших клиентов. •

Сфери діяльності агенції

• Топменеджмент, керівництво вищої ланки
• Управління персоналом, HR

Послуги роботодавцям

 

 Наш бизнес - рекрутинг. Наши задачи ясны и меняются каждый день.

 Мы ищем, находим и опять ищем. Это наша жизнь, это наша работа.

 

Мы подбираем персонал для наших клиентов. Мы консультируем наших клиентов в области подбора и управления персоналом. Мы делаем это давно и успешно. Наши ресурсы и опыт позволяют нам решать самые нестандартные задачи.

Технология работы над проектами по подбору персонала.

Активное взаимодействие консультанта и клиента на всех этапах проекта, с момента первого звонка до финального рукопожатия, позволяет получать желаемый результат в оптимальные сроки.

• После общения с Вами специалист по работе с клиентами передаст Ваш заказ в работу проектной группе в течение двух часов с момента поступления заказа.
• Руководитель проектной группы свяжется с Вами или Вашей службой персонала в течение рабочего дня и согласует день, время и место проведения переговоров, на которых обсуждаются и определяются детали предстоящего сотрудничества.

Дальнейшее взаимодействие включает в себя следующие этапы:

• Предварительная консультация клиента по вопросам, связанным с вакансией (определение потребностей заказчика, анализ должности и требований к кандидату).
• Сбор аналитической информации с рынка труда.
• Составление коммерческого предложения.
• Согласование и утверждение предложения клиентом, подписание контракта.
• Поиск кандидатов.
• Оценка кандидатов (структурированное интервью, интервью по компетенциям, профессиональное тестирование, сбор рекомендаций с предыдущих мест работы, при необходимости – проведение психологического тестирования).
• Предоставление резюме наиболее подходящих кандидатов с развернутыми комментариями

Наши гарантийные обязательства.

• Мы предоставляем гарантию на отобранных кандидатов до 6-ти месяцев (базовый гарантийный срок - 90 календарных дней со дня выхода специалиста на работу).
• В течение действия гарантии, в случае прекращения сотрудничества компании с кандидатом, в связи с его несоответствием требованиям Заказчика, мы предоставляем  адекватную бесплатную замену.

Клієнти

Среди наших клиентов

• ОАО "ГАЗПРОМ"
• ОАО "ГАЗПРОМ Нефть"
• ОАО "ЕВРОЦЕМЕНТ груп"
• ОАО "Мечел"
• Группа СИБУР
• Управляющая компания "Сахалинуголь"
• Sakhalin Energy Inv.Comp.
• Shell Group
• ООО "Итера"
• Сибуглемет
• Холдинг "МЕТАЛЛОИНВЕСТ"
• ГМК "Норильский никель"
• Группа СУАЛ
• Государственная Корпорация " Росатом"
• ОАО "МОЭК" (Московская объединенная энергетическая компания)
• Раменский горно-обогатительный комбинат
• Нэйборз Дриллинг Интернэшнл Лимитед 
• ДОН-Строй
• ОАО "Домостроительный комбинат №2"
• Группа компаний "Аэродромдорстрой"
• ИНТЕРПАЙП (INTERPIPE)
• ГЛК Роза Хутор (концерн Интеррос)
• ФГУП "ПРП МО РФ"
• ENKA
• Lindab Russia
• ЗАО "ИНТЕКО"
• Корпорация "ИНКОМ-Недвижимость"
• The Sawatzky group of Companies
• ООО "Рублевская недвижимость'' (Терра-недвижимость

Додаткова інформація

Западные специалисты считают, что работу надо менять каждые пять лет. В наших же условиях, где от стабильности до хаоса - один шаг, спрашивать себя: «А что я буду делать завтра?» приходится гораздо чаще. За последние 10 лет только единицы из миллионов наших граждан остались работать на прежних местах и должностях. Рынок труда в процессе становления испытал несколько серьезных потрясений, что сделало нас, или большинство из нас - настоящими «профи» в области поиска работы.

Чтобы найти СВОЕ место под солнцем, необходимо вступить в игру, название которой - поиск работы. Может быть, вы скажете: как можно называть игрой то, к чему люди относятся настолько серьезно? Но игры бывают разные - и серьезные, в том числе. Кроме того, как и во всякой игре - будь то поддавки или гребля на каноэ - в поиске работы вам понадобится и стратегия, и тактика, и маневры. И, конечно, в процессе трудоустройства всегда будут победители и побежденные. Чтобы не попасть в последнюю категорию, вам нужно проэкзаменовать себя. Спросить себя: готов ли я к игре? Все ли предпринял и узнал для того, чтобы победить?