Мидас, КА

Послуги для роботодавців і шукачів

Кадровое агенство Мидас специализируется на поиске и подборе персонала, специалистов среднего звена.

Сфери діяльності агенції

• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Бухгалтерія, аудит
• Логістика, склад, ЗЕД
• Маркетинг, реклама, PR
• Охорона, безпека
• Продаж, закупівля
• Робочі спеціальності, виробництво
• Роздрібна торгівля
• Сільське господарство, агробізнес
• Управління персоналом, HR

Послуги шукачам

Услуги КА Мидас:

• составление резюме,
• информация о наличии вакансий,
• поиск работы через интернет,
• внесение резюме в банк данных агентства,
• подготовка к собеседованию с работодателем,
• профессиональное тестирование,
• психологическое тестирование

Послуги роботодавцям

Услуги КА Мидас:

• поиск и подбор персонала,
• кадровая адвокатура,
• кадровый консалтинг,
• ведение кадрового делопроизводства,
• профессиональное тестирование,
• психологическое тестирование,
• исследования рынка труда,
• подтверждение рекомендаций,
• разработка систем мотивации персонала,
• обучение персонала,
• профессиональные и личностные тренинги,

Додаткова інформація

Услуги и стоимость услуг. 

Стоимость наших услуг зависит от сложности Заказа и специфики бизнеса заказчика.
Сотрудники нашего Агентства используют передовые технологии и методики как в поиске специалистов так и в управленческом и кадровом консалтинге.
Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с заказчиками, предлагаем высокую скорость закрытия заказов и конечно соблюдение норм деловой этике.

Наши услуги:
Поиск и подбор персонала /Recruiting/: Эксклюзивный подбор (Executive search)  - прямой поиск редких специалистов и управленцев высшего и среднего звена составляет от среднего годового дохода подбираемого специалиста 10 - 20%.
Переманивание конкретного кандидата (руководителя, специалиста) (Headhunting)  - из одной компании в компанию Клиента составляет от 12 до 20% среднего годового дохода желаемого специалиста.
Подбор менеджеров управленческого звена, среднего уровня (Management Selection) - на типовые позиции - от 8 до 12% среднего годового дохода подбираемого специалиста.
Подбор линейных менеджеров и специалистов (Staff Selection) - на типовые позиции - от 3 до 8% среднего годового дохода подбираемого специалиста.