Доця Т. В., ФОП

Ми — Агенція управлінських рішень «Свідомі», а не класичне рекрутингове агентство. Наш фокус не просто «закрити вакансію», а вирішити конкретний бізнес-біль через правильну людину.

Сфери діяльності агенції

• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Будівництво, архітектура
• Бухгалтерія, аудит
• Дизайн, творчість
• Краса, фітнес, спорт
• Логістика, склад, ЗЕД
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина, фармацевтика
• Нерухомість
• Охорона, безпека
• Продаж, закупівля
• Роздрібна торгівля
• Секретаріат, діловодство, АГВ
• Сільське господарство, агробізнес
• Телекомунікації та зв'язок
• Топменеджмент, керівництво вищої ланки
• Транспорт, автобізнес
• Управління персоналом, HR
• Фінанси, банк
• Юриспруденція
• Інші сфери діяльності

Послуги роботодавцям

• Пошук і підбір персоналу. Executive search (топ-менеджмент), підбір керівників середньої ланки та ключових спеціалістів. Headhunting
• Аудит процесу рекрутингу
• Опис та стандартизація процесів найму, адаптації, навчання та ін.
• Розробка системи мотивації (KPI, OKR, грейдування та ін). Консультації по структуруванню винагороди для ключових ролей.
• Супровід як зовнішній рекрутинг-партнер вашої рекрутингової команди (співбесіда фінальних кандидатів, перевірка СБ та верифікація досвіду, робзробка стратегії пошуку кандидата, супровід переговорів по компенсації тощо)

Наш фірмовий підхід складається з 4 рівнів якості. Саме вони забезпечують вам стабільно сильний результат.

01. Підбір по мисленню (Mindset Match)

З нашого досвіду, довгострокова співпраця можлива тільки при збігу мислення власника та кандидата.

• проводимо глибокий спільний брифінг з власником та керівниками;
• вивчаємо стиль управління, швидкість рішень, корпоративну культуру, «червоні зони», психотип власника;
• фіксуємо не лише функціонал, а й ДНК вашого бізнесу.

І підбираємо людину, яка вбудовується у вашу систему цінностей і працює з вами роками, а не звільняється через 3−6 місяців.

02. Бізнес-підхід: людина під систему, а не під назву вакансії

Ми дивимося на позицію очима підприємця, а не рекрутера.

• аналізуємо бізнес-модель, управлінську систему та вузькі місця;
• формулюємо: який саме біль має закрити людина, а не яку посаду вона носить на візитці

Ви не витрачаєте гроші на «не ту людину». Ми підбираємо роль, що дійсно рухає бізнес, а не формальну позицію.

03. Креативний пошук (Executive search) працюємо там, де ринок не шукає

70−80% найсильніших фахівців не шукають роботу. Ми спеціалізуємося саме на них:

• хантимо через особистий нетворк, постачальників, конкурентів, навчальні заклади;
• заходимо в профільні асоціації, спільноти, на виставки, в закриті професійні кола;
• ведемо прямий хантинг у компаніях-донорах

Ви отримуєте доступ до кандидатів, яких немає на сайтах пошуку роботи, але які вже роблять сильний результат в інших компаніях.

04. Глибокий due diligence кандидата

Ми відсікаємо балакунів із гарними резюме та виводимо на фінал тільки людей із підтвердженою результативністю.

• Структуроване інтерв'ю по компетенціях з психологічною оцінкою. Співбесіда відбувається на рівних, адже проводять її рекрутери, які самі були керівниками.
• Використання різних технік: STAR, PARLA, кейс-інтерв'ю, метапрограмний профіль .
• AI-інструменти, які убезпечують рекрутера від «замиленого ока» і «харизми».
• 360°перевірка рекомендацій від підлеглих до керівників, 5−7 контактів мінімум, з чітким відділенням особистого результату кандидата від результату команди.
• Верифікація озвученого на співбесіді досвіду. Фактчекінг у відкритих джерелах.
• Перевірка службою безпеки: судимості, адмінпорушення, прострочені кредити, ділова репутація.
• Тестові завдання / кейсові симуляції, розроблені під стратегічні цілі вашої компанії.

Ви бачите не «красиве резюме», а повний управлінський профіль людини з реальними досягненнями та ризиками.

Додаткова інформація

Рекрутингова агенція Свідомі.

Ми рекрутингова команда, яка працює з керівними та складними вакансіями там, де класичний рекрутинг не працює. Ми глибоко занурюємось у бізнес, розбираємося в процесах, цифрах і реальних викликах компаній, щоб чесно показати кандидатам, куди вони йдуть. Без прикрас, тільки реальна картина ролі, її впливу та очікувань.

Для кандидатів ми провайдер можливостей, які справді відповідають їхньому досвіду та амбіціям. Ми працюємо з власниками та топ-менеджментом напряму, тому даємо чистий контекст, супровід на кожному етапі та чесний фідбек. Наше завдання не просто знайти людину, а створити точне попадання між компетенціями і реальними задачами бізнесу.