Мегаполис, РК

Послуги для роботодавців

Основные направления нашей деятельности: - прямой поиск и подбор топ-менеджмента, линейного менеджмента, высококвалифицированных технических специалистов; - исследования рынка труда; - разработка и внедрение эффективной HR-системы в компании; - программа по профориентации.

Сфери діяльності агенції

• IT, комп'ютери, інтернет
• Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки
• Будівництво, архітектура
• Бухгалтерія, аудит
• Готельно-ресторанний бізнес, туризм
• Дизайн, творчість
• ЗМІ, видавництво, поліграфія
• Краса, фітнес, спорт
• Культура, музика, шоу-бізнес
• Логістика, склад, ЗЕД
• Маркетинг, реклама, PR
• Медицина, фармацевтика
• Нерухомість
• Освіта, наука
• Охорона, безпека
• Продаж, закупівля
• Робочі спеціальності, виробництво
• Роздрібна торгівля
• Секретаріат, діловодство, АГВ
• Сільське господарство, агробізнес
• Страхування
• Сфера обслуговування
• Телекомунікації та зв'язок
• Топменеджмент, керівництво вищої ланки
• Транспорт, автобізнес
• Управління персоналом, HR
• Фінанси, банк
• Юриспруденція
• Інші сфери діяльності

Послуги роботодавцям

Уважаемый Клиент!

Если вы стремитесь добиться результатов, не просто люди являются вашим основным ресурсом, а нужные вам люди.

Мы способствуем компаниям в достижении конкурентного преимущества, отбирая, привлекая, развивая и удерживая лучших сотрудников для бизнеса.

Мы находим оптимальные решения от заполнения одной вакансии до комплексных решений в сфере персонала.

Наша компания работает на рынке Украины с 2005 года.

Если прежде при подборе персонала Вам не приходилось пользоваться услугами рекрутинговых агентств, ознакомьтесь, пожалуйста, с тем, как это происходит в нашей компании.

Свяжитесь в нами удобным вам способом:

• заполните форму обратной связи
• также вы можете приехать к нам в офис по адресу ул. О. Яроша, 9А, оф. 3 или же наш рекрутер подъедет непосредственно в Вашу компанию.

Наш специалист ответит на все интересующие Вас вопросы по условиям нашего сотрудничества, а также проконсультирует по текущей ситуации на рынке труда, должностным обязанностям и заработной плате требуемого вам специалиста.

ЭТАПЫ НАШЕГО СОТРУДНИЧЕСТВА

ЗАЯВКА И ДОГОВОР

• Обработка заявки на подбор персонала (функциональные обязанности будущего сотрудника, его ролевое наполнение, пожелания к предыдущему опыту работы, образованию, личностным характеристикам); для более эффективного подбора нам может понадобится информация об организационной структуре вашей компании, корпоративной культуре, принципах управления и т. п.
• Подписание договора.

1 — 2 дня

ПОДБОР И ОЦЕНКА КАНДИДАТОВ

• Отбор и предоставление резюме 3−5 кандидатов, которые имеют соответствующую заявке квалификацию, опыт работы, профессиональные компетенции, а также подходят личностно, настроены на долгосрочное сотрудничество, разделяют ценности Вашей компании и соответствуют корпоративной культуре.
• Организация собеседования Клиента с кандидатами в Вашем или нашем офисе или по скайпу.
• Принятие решения по каждому из кандидатов по результатам собеседования. Если ни по одному из кандидатов не принято положительного решения, мы продолжаем поиск до успешного закрытия вакансии.

2 — 4 недели

ОПЛАТА УСЛУГ

• Выход специалиста на работу.

• Оплата наших услуг 10% годового доходаподобранного специалиста.

5 дней с момента выхода специалиста на работу

ГАРАНТИЙНОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ

• Гарантийные обязательства от 3-х месяцев (линейный менеджмент) до года (топ-менеджмент). Это значит, что если в течение этого времени наш кандидат по какой то причине покидает Вашу компанию мы бесплатно предоставляем Вам единоразово замену специалиста.
• Наша компания никогда не делает предложений о работе сотрудникам компании, которая является нашим Клиентом.

от 3-х месяцев до 1 года

Клієнти

Мы гордимся нашими постоянными клиентами:

ООО «Институт Харьковпроект»

ООО «Искрасофт»

ООО «Момотбетон»

ООО «Аквадива»

ООО «Галнт Пол электра»

ООО «Полимер»

ООО «ИПК Техника»

…

Додаткова інформація

Рекрутингове агентство Мегаполіс працює на ринку України з 2005 року.

Основні напрямки нашої діяльності:

• прямий пошук і підбір топ-менеджменту, лінійного менеджменту, висококваліфікованих технічних фахівців;
• спеціалізовані дослідження ринку праці;
• розробка та впровадження ефективної HR-системи в компанії.