Ключові висновки дослідження

У травні рекрутери аж ніяк не планували готуватися до сезону відпусток — кількість пропозицій роботи лише зростала. При тому майже чверть компаній шукали працівників на сезон, а отже, кандидати потрібні терміново.

Напередодні літа незмінно найбільшу кількість вакансій розміщували для працівників сфери обслуговування. Однак цього року гілку першості все ще тримає категорія «Робочі спеціальності, виробництво». Потреба в таких фахівцях надзвичайно висока.

Щоб залучити працівників, роботодавці готові платити більше — у травні вже традиційно зріс розмір середньої заробітної плати. Та чи довго ще протримається ця тенденція?

Бум на сезонних працівників

У травні роботодавці розмістили на Work.ua 106 846 вакансій. Схоже, через дефіцит кадрів компанії не думають призупиняти найм і йти на «літні канікули». Ба більше, опитування показало, що 23% роботодавців шукали працівників саме на літній сезон. Це агрокомпанії, готельно-ресторанний бізнес, ритейл тощо.

На загал кількість вакансій зросла на 4% до квітня. А найбільший приріст бачимо в Івано-Франківській (+12%), Тернопільській (+8%), Запорізькій (+7%), Закарпатській (+6%), Рівненській (+6%) областях.

Тому в травні серед областей-лідерів за кількістю вакансій Харківщину потіснила Франківщина. Це може бути повʼязано з тим, що в останній наразі активно шукають персонал на курорти, як-от Буковель.

Найгостріша потреба — в робітничих спеціальностях

Зазвичай наприкінці весни й на початку літа найбільше вакансій розміщують у категорії «Сфера обслуговування». Проте травень 2025 року став винятком: гілку першості все ще тримає категорія «Робочі спеціальності, виробництво» — 18 919 пропозицій. Імовірно, це повʼязано з гострим дефіцитом кадрів у цій сфері.

Проте серед категорій, де був найпомітніший приріст вакансій, бачимо і «Готельно-ресторанний бізнес, туризм», і «Сферу обслуговування».

У травні на ринку праці пропорційно до загальної динаміки побільшало роботи для студентів (+3%) і людей без досвіду (+5%). Натомість кількість віддалених вакансій скоротилася на 4%. Схоже, роботодавці все менш охоче відкривають дистанційні посади.

Гарячий час найму — пік кандидатів на ринку праці

У травні кількість кандидатів, що шукали роботу на Work.ua, досягла практично найвищого показника за останні два роки. Більше кандидатів було лише в січні цього року. Причина тому — низка продуктових рішень, які ми реалізували на сайті.

Завдяки великій кількості кандидатів і показник конкуренції впевнено тримався на рівні квітня.

Нові кандидати найчастіше шукали роботу в Київській, Львівській, Дніпропетровській, Одеській і Харківській областях, а також дистанційно.

Чиї зарплати в травні зменшилися

Уже 6 місяців на ринку праці зберігається тенденція: щомісяця розмір середньої зарплати збільшується на 500 грн. У травні цей показник складав 25 000 грн.

Зокрема, виріс дохід у категоріях:

  • «Логістика, склад, ЗЕД» — 24 000 грн, +4%;
  • «Сільське господарство, агробізнес» — 27 500 грн, +3%;
  • «Нерухомість» — 52 500 грн, +3%.

Натомість пропоновані середні зарплати зменшилися в таких категоріях:

  • «Юриспруденція» — 24 000 грн, -4%;
  • «Культура, музика, шоу-бізнес» — 24 250 грн, -3%.

Військовий рекрутинг: основні показники у травні

У травні розділ work.ua/zsu/ мав такі результати:

  1. Кількість підрозділів і вакансій до них незмінно зростає — 783 і 9 600 відповідно.
  2. Кількість відгуків уже кілька місяців то збільшується, то зменшується. У травні кандидати були активнішими й відгукувалися частіше, ніж у квітні.
  3. Фактично кількість вакансій і відгуків зрівнялися. Найохочіше шукачі надсилають резюме на вакансії з категорій «Юриспруденція», «Продаж, закупівля», «Маркетинг, реклама, PR» — тут конкуренція найвища.
  4. Серед шукачів, що відгукнулися на вакансії Сил оборони у травні, 56% чоловіків і 44% жінок.