- 78372
Как полноценно отдохнуть 55 дней в 2019 году при 24-дневном отпуске
Work.ua рассказывает, как в этом году сходить в отпуск 6 раз, вложившись в положенные 24 и даже сэкономив 1 день.
Вы уже спланировали отпуск в этом году? Или еще не знаете, когда лучше всего это сделать, чтобы не тратить все дни за один раз?
Так как Кабмин принял окончательный график работы в этом году, мы немного заморочились и посчитали, как, когда и сколько дней взять, чтобы отдохнуть, не прибегая к отпуску за свой счет.
Важно! В статье мы исходим из того, что на предприятии принят отпуск в 24 календарных дня с учетом суббот и воскресений. Если у вас другой случай, вы можете выбрать для себя то, что подходит именно вам, просто используя приведенную схему.
Март
В марте будет одна нерабочая пятница — 8 марта. Если вы возьмете отпуск с 4 по 7 марта, то потратите 4 законных дня, а отдохнете 9.
Апрель-Май
В апреле нас ждут настоящие каникулы. Благодаря Пасхе и 1 мая будет 4 официальных выходных. Поэтому мы советуем уйти в отпуск со 2 по 3 мая. Так у вас будет 9 дней полноценного отпуска, на который вы потратите всего 2 дня из 24 законных.
Июнь
В июне будет Троица и День Конституции. Выбирайте те выходные, которые вам больше подходят. Например, с 18 по 21 июня. Так вы отдохнете 9 дней, потратив всего четыре.
Август
В августе будет официальный выходной в честь Дня независимости. Возьмите отпуск с 27 по 30 августа — отдохнете 9 дней, потратите четыре.
Октябрь
В октябре будет День защитника Украины, возьмите отпуск с 15 по 18 октября. Так получится отдохнуть 9 дней, использовав всего четыре.
Декабрь
В декабре отмечают Рождество и Новый год. Если у вас есть планы на новогодние каникулы, советуем взять отпуск с 23 по 28 декабря. Таким образом отдыхаете 10 дней, а тратите всего 5 из положенных 24. И при этом у вас останется еще 1 дополнительный выходной из 24!
И даже если вы обязательно должны ходить в отпуск на 14 дней, остальные 10 вы можете использовать, согласно нашим советам. А положенные две недели оставьте на февраль, июль, сентябрь или ноябрь, в которых нет ни одного дополнительного официального выходного.
Надеемся, эти рекомендации вам пригодятся и помогут побольше отдохнуть, чтобы продуктивнее поработать! :)
67 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Обязательно. Должны. А иначе - нарушение ст. 12 ЗУ "Об отпусках"
А предлагаемые отпуски почему-то преподают только на рабочие дни. Таким образом получается 23 дня отпуска БЕЗ учета суббот и воскресений. Противоречие или опечатка?
На прошлой моей работе было 2 недели отпуска, который можно было брать по неделе. То что мы там по бумагам подписывали - было фикцией.
На текущей работе 24 дня отпуска, но их тоже сразу все взять нельзя. Но система такая же как в статье - если ты берешь 14 дней подряд, то выходные считаются частью отпуска. А если брать по 3-4 дня, то можно итого отдохнуть все 24 дня...
Хотя такую хитровыебанную схему как в статье вряд или одобрят на регулярной основе... да и субботы у нас рабочие.
Можно спланировать отдых, полагаясь на Ваши советы.
Если кто хочет отдохнуть 14 дней, то взяв 9 дней отпуска можно отдохнуть по факту 16 дней.
Только описка в статье: День Конституции 28.06.
безперервна її (відпустки) частина становитиме не менше 14 календарних днів.
А еще все зарплату получают официально... )))
Предупредил за две недели и едь себе отдыхать.
Статья полезная для часных фирм и предприятий.
Всем желаю хорошего отпуска, а лучше и не одного.
Кто пишет эти статьи далекие от закона и рабочего процесса!
Расходы на транспорт 50$ (1400 грн) - даже если ездить каждый день, это около 45 грн (2 вида транспорта туда - обратно ?)