Коли варто поступитися своїм принципам і чи варто це робити взагалі.

Рано чи пізно в кар’єрі практично кожної людини виникає ситуація, коли потрібно поступитися своїм принципам. Зробити це буває дуже непросто, якщо ваші переконання досить сильні.

Наприклад, керівництво наполягає на зниженні якості виробленого товару заради збільшення прибутку, або вам пропонують зайняти високу позицію, але для цього з неї знімуть вашого приятеля, або ви просто розійшлися в поглядах з начальником на більш «дрібному» питанні. Як же прийняти рішення і зробити так, щоб воно було правильним — розповість Work.ua.

Ви категорично проти, але під питанням ваша кар’єра

Якщо ситуація настільки критична, що вибирати потрібно між совістю і роботою, ні в якому разі не гарячкуйте. Вам потрібно добре зважити всі «за» і «проти», перш ніж зробити важливий вибір. Задайте собі наступні питання:

  • Якщо я поступлюся своїм принципам, чи зможу себе після цього поважати?
  • Чи можу я знайти резонне виправдання свого рішення?
  • Чи постраждає хтось, крім моїх переконань, внаслідок прийнятого рішення?
  • Чи можна буде скасувати вибір?
  • Які є мінуси і плюси того чи іншого рішення?

Можете додати свої власні питання, які допоможуть не йти на компроміс із совістю, а реально прийняти правильне рішення, яке не суперечить вашим цінностям.

  • Якщо ви зробите вибір не на користь кар’єри, подбайте заздалегідь про те, щоб зовсім не залишитися без роботи, підшукайте варіанти заздалегідь.
  • Якщо зважитеся на варіант, який розходиться з вашими переконаннями, знайдіть чіткі і зрозумілі аргументи для себе і не відступайте від них в майбутньому, оскільки рішення вже прийняте.

Ситуація не дуже критична, але бали вам явно знизять

Уявіть, що до вас звернувся шеф з «геніальною ідеєю», яку ви явно не підтримуєте. Ви можете висловити свої аргументи і, можливо, навіть переконати начальника. Але при цьому станете тим, хто «обламав крила». Або ви можете підтримати його, але обламавши вже власні принципи.

Як вчинити?

  • Запропонуйте альтернативний варіант, який буде максимально наближений до того, що пропонує шеф, але при цьому влаштує і вас. Майте на увазі, презентувати його потрібно не як «мені тут не подобалося і я вніс зміни», а як «відмінна ідея, я придумав, як її доопрацювати».
  • Якщо ж вашу пропозицію відхилили, не варто продовжувати суперечку. Ви зробили те, що від вас залежало, на цьому ваші компетенції закінчуються.


Якою б не була ситуація, не варто йти на угоду з власною совістю. Або шукайте аргументи на користь того, чому ви противитеся, або пропонуйте свої варіанти. І пам’ятайте, що вашу думку ніхто не почує, якщо ви її не озвучите.


Читайте також



1 коментар

Олександр Комендант 03.07.2019, 05:11
Тонка межа, як лезо. Одне не вірно вимовив чи не до чули слово. І тримай "а не запхають тобі свою думку туди де зорі не світять" .Зважайте на ціну яку можливо сплатить доведеться.
Всяке рішення що прийняв сам, є без заперечень вірне. Не завжди наслідки тобі у радість будуть.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.