Вже цієї осені компанія «Київстар» проведе своє друге оплачуване стажування для людей старших за 30 років. Стажування призначене для тих, хто розчарувався або вигорів у своїй професії та хотів би почати з нуля, і тих, хто не працює понад 3 роки з будь-яких причин.

Що таке Kyivstar Returnship 2020

Це оплачуване стажування в одного з кращих роботодавців — «Київстар». Його мета — допомогти людям, які з різних причин випали з робочого процесу, втратили стаж або кваліфікацію, повернутися до роботи й знову заявити про себе на ринку праці. Потенційні учасники — це ті, хто через декрет, зміну виду діяльності, вікову дискримінацію або за станом здоров’я зараз не реалізують себе в професії вже, мінімум, 3 роки.

Стажування — це можливість надолужити втрачений досвід, отримати нові актуальні знання і повернутися на ринок праці затребуваним фахівцем.

Kyivstar Returnship вже проходив у 2019 році. 7 з 9 стажистів продовжили працювати в компанії.

Навіщо потрібен проєкт Kyivstar Returnship

«Останні роки на ринку праці спостерігається дефіцит кваліфікованого персоналу. Водночас є велика кількість кандидатів, які хотіли б працювати, але багато компаній не розглядають їх через відсутність досвіду, великої перерви в стажі або віку.

Ми хочемо зруйнувати ці стереотипи й упередження, продемонструвавши на власному прикладі, що для компанії стажисти мають великий потенціал і можуть принести чималу цінність для бізнесу. У них висока мотивація, вони готові до навчання і можуть дати свіжий погляд на робочі процеси», — коментує директор з управління персоналом і розвитку «Київстар» Оксана Олійник.

А стажисти отримають:

  • Знання і досвід, можливість адаптуватися до нових технологій, корпоративної культури великої інноваційної компанії.
  • Допомогу і наставництво від досвідчених фахівців.
  • Реальні завдання, які допоможуть прокачати навички та досвід, підходи до роботи.

Які умови стажування

Kyivstar Returnship буде проходити 4 місяці. Це будуть повноцінні 5 робочих днів на тиждень з графіком з 9:00 до 18:00, тож поєднувати стажування з іншою роботою не вийде.

У стажиста буде офіційне оформлення в штат і зарплата. Також він може брати участь у будь-яких активностях або додаткових проєктах компанії. Тобто, стане повноцінним співробітником «Київстар» на час участі в програмі.

А після успішного закінчення стажування, учасник програми може претендувати на відкриту вакансію за своїм профілем, отже, є шанс відразу ж потрапити в штат компанії. У будь-якому випадку, після проходження стажування, як показує практика «Київстар», кадровий ринок України отримує впевненого у своїх силах, мотивованого і досвідченого кандидата.

Якщо вас або ваших близьких зацікавила ця можливість, готуйте резюме, щоб відправити заявку, вся детальна інформація вже дуже скоро в нових публікаціях.

Читайте також