Якщо ви HR-фахівець і якраз самі перебуваєте в пошуках роботи, ця стаття стане вам у пригоді. Work.ua підшукав на сайті 5 цікавих вакансій від компаній, яким потрібен досвідчений ейчар.

HR бізнес-партнер, Eva

Мережа магазинів Eva шукає фахівця на посаду HR бізнес-партнера в Полтаві. До обов’язків буде входити супровід HR-процесів, проведення навчальних заходів, оцінка роботи ключових співробітників у магазинах і офісах Полтавського регіону та інше. Від шукачів вимагається досвід роботи у HR, вища освіта, а також вміння проводити тренінги. Зарплату з кандидатами обговорять вже на співбесіді.

Також компанії потрібен HR бізнес-партнер у Чернігів.

Директор з персоналу, Miraton

У мережу магазинів одягу та взуття Miraton, де працює понад 1000 співробітників, потрібен директор з персоналу. На цій посаді треба буде взяти відповідальність за всі HR-процеси в компанії, керувати відразу 3 відділами — з підбору, навчання персоналу і кадрового обліку, а також розвивати бренд компанії. У вакансії роботодавець зазначив, що від кандидата вимагається мінімум 5 років роботи в HR-сфері.

Офіс, де буде працювати директор з персоналу, знаходиться в Одесі. Рівень зарплати готові обговорити вже на співбесіді.

HR business partner, «Алло»

Компанія-рітейлер техніки та товарів для дому «Алло» відкрила конкурс на заміщення посади HR business partner. Фахівця шукають у Києві. На цій посаді потрібно буде підбирати, навчати, адаптувати персонал, розвивати кадровий резерв, організовувати комунікацію всередині команди, проводити корпоративні заходи.

Від шукача потрібен досвід роботи в HR — мінімум 2 роки, розуміння того, як будувати систему навчання і систему підбору, орієнтованість на результат, стресостійкість, володіння ефективними комунікаціями.

Зарплата у вакансії не вказана, але роботодавець обіцяє, що вона буде вищою за ринкову.

HR-директор мережі ресторанів, Salad

Salad, житомирська мережа ресторанів, розмістила на Work.ua вакансію HR-директора. На цій посаді фахівцю пропонують займатися розвитком HR-стратегії, HR-бізнес-процесів, побудовою й поліпшенням корпоративної культури у компанії, лояльністю, мотивацією співробітників, боротьбою з плинністю кадрів і багато чим іншим.

Ідеальний кандидат на цю позицію повинен володіти експертними знаннями в галузі HR, розбиратися в HR-аналітиці та HR-маркетингу, мати досвід побудови й реалізації стратегій масового рекрутингу та вміти знаходити нові канали для підбору персоналу. Також потрібні націленість на результат, креативність, управлінські якості, вміння справлятися з багатозадачністю.

У цій вакансії зарплата також не вказана, але роботодавець обіцяє, що вона буде гідною і до ставки додадуть бонуси. А ще мережа ресторанів забезпечить співробітника смачними обідами та знижкою на свою продукцію.

Керівник відділу розвитку персоналу Управління кадрів Апарату Верховної Ради України, НАДС

У вас є досвід роботи у державних службах або ви не менше 2 років пробули на керівній посаді на будь-якому іншому підприємстві, здобули вищу освіту (ступінь магістра) та вільно володієте державною мовою? Можна взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади керівника відділу розвитку персоналу при Верховній Раді.

Серед зазначених у вакансії обов’язків: керувати роботою відділу, піклуватися про підвищення компетентності співробітників, брати участь у розробці нормативних актів, що стосуються відділу, контролювати обробку звернень громадян, готувати звітність та інше.

У вакансії вказана зарплата — 18 590 грн. До цієї суми також додадуться різні надбавки.


Якщо жодна з цих вакансій вам не до душі, більше пропозицій для працевлаштування HR-фахівців шукайте в категорії «Управління персоналом, HR» на Work.ua. Відсортувати вакансії за зарплатою або видом зайнятості допоможе розширений пошук.

Зображення з х/ф Superman Returns, 2006 р.


Читайте також



6 коментарів

Юрий Тобота 17.10.2020, 14:06
Раньше это называлось так: работник отдела кадров (или просто - кадровик). Теперь это целый HR-бизнес-партнер. Функции те же (иногда достать на собеседовании глупыми вопросами типа "Почему именно у нас" или "Кем вы видите себя через миллиард лет"?), но название громкое. ПО типу этого вскоре будут: токарь-бизнес-партнер, медсестра-бизнес-партнер или водитель мусоровоза-business-partner.
Светик Семицветик 17.10.2020, 15:17
😆👍 да уж чудят. Зачем всё усложнять. Из запада понабирались слов а ума не добавилось.
Владислав Томачинский 19.10.2020, 20:34
Супер супер!
Виталий Кириленко 19.10.2020, 21:22
После кастинга на должность сантехника уже ничему не удивляюсь...
Светик Семицветик 19.10.2020, 21:32
И как получается по части сантехники? Ато сегодня сантехника искала оказалось что их днём с огнём не с ищешь :)
Алёна Курсова 20.10.2020, 19:36
Предложения значительные руководящие, неужели не переглянулась ни одна кроме сантехника?:)

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.