Дієві поради для тих, хто хоче побудувати кар'єру. І ні, блат тут ні до чого.

Топменеджерами не народжуються, ними стають. Work.ua розмірковував про те, як же слід вчиняти та які рішення ухвалювати, щоб стати керівником вищої ланки у 30 років, а можливо, і раніше.

Чесно відповісти на одне питання

Дайте собі відповідь — чи хочу/можу я бути керівником? Вирішіть, чого ви прагнете. Можливо, вам просто хочеться надбавки до зарплати. Або ж ви дійсно мрієте про кар’єрне зростання та чітко розумієте, що воно завжди тягне за собою додаткову відповідальність, збільшення завдань, стрес тощо. Якщо ви правда цього хочете і готові долати труднощі — вперед!

Ставити кар’єрні цілі

Починати будувати кар’єру краще змолоду, щоб було більше часу і можливостей втілити задумане. Хоча у 20, а іноді й в 30 років, не завжди знаєш, ким хочеш бути, коли виростеш :) Тому і трудовий шлях часто вибудовується за принципом «як піде». Але все у ваших руках.

Просто зараз складіть кар’єрний план на рік:

  • пропишіть, в яких компаніях хотіли б працювати, перегляньте вакансії, щоб дізнатися, кого шукають роботодавці. Чи, можливо, вас влаштовує нинішнє місце роботи й саме тут ви плануєте зайняти крісло керівника одного з відділів;
  • складіть особистий SWOT-аналіз;
  • створіть список людей, з якими потрібно налагодити контакти;
  • отримуйте знання.

І пам’ятайте, що великі плани без маленьких дій, не працюють.

Інвестувати в себе

Після того як ви зрозумієте, чого хочете, поставите цілі, може виявитися, що до бажаної посади потрібно ще дорости, наприклад, підвищити кваліфікацію, отримати додаткові знання. Не потрібно гаяти час — що швидше ви станете інвестувати у себе, то швидше досягнете мети.

«У мене немає часу і грошей, щоб це робити!» — можете заперечити ви. Але зрозумійте, що сьогодні ви витрачаєте фінанси, час та зусилля, а завтра отримуєте кар’єрні досягнення.

Не працювати добре, працювати круто

Компетентність і здатність справлятися з щоденними завданнями — не означає, що фахівець гідний керівної посади. Потенційний топменеджер — проактивний, не просто виконує свою роботу, він аналізує процеси й розуміє, як їх потрібно вдосконалити, щоб система функціонувала ефективніше, пропонує нові методи, інструменти та підходи. Крім того, такий співробітник здатний ще і згуртувати колег, спонукати їх до роботи на результат.

Мотивувати себе

Роботодавець може, але не зобов’язаний мотивувати вас до просування по службі та створювати якісь особливі умови або кар’єрні можливості. Ви повинні робити це самі. Якщо вам постійно потрібні вказівки від начальства, ви не пропонуєте ідеї та рішення, не берете на себе відповідальність за їхнє втілення, то поверніться до п. 1 і дайте відповідь ще раз — чи можете ви бути керівником?

Постійно запитуйте себе — яку користь я приношу компанії? Це найцінніша валюта на ринку праці.

Бути помітним

І мова зараз не про зовнішній вигляд, хоча охайна зовнішність теж важлива. Людину з потенціалом керівника складно не помітити: вона яскрава, завжди на видноті. Зазвичай усі співробітники компанії в курсі, над чим зараз працює фахівець і яких успіхів досяг, він ділиться досвідом з колегами, тому що відчуває відповідальність за спільну справу.

Встановлювати корисні зв’язки

Будуйте довірливі стосунки з колегами та клієнтами, усвідомлено вибирайте своє оточення. Заводьте корисні знайомства з фахівцями з вашої галузі, які зможуть вас підтримати у майбутньому, принести нові ідеї. Нетворкінг творить дива, якщо правильно його використовувати. Адже це один з каналів, за яким можна не тільки шукати й успішно знаходити роботу, але і просуватися по службі.

Прокачати емоційний інтелект та усвідомленість

Запорука успішності криється не лише у професійних якостях, а й в умінні витримати емоційне напруження в стресових ситуаціях, адекватно реагувати на них, приділяти увагу й надавати підтримку тим, хто вас оточує, позитивно ставитися до життя.

Навіть якщо ви намагаєтеся ігнорувати почуття, особливо в діловому житті, вони все одно будуть непомітно керувати вами. Тому важливо розуміти свої емоції та навчитися використовувати їх у власних цілях.

Бути у курсі подій

Потенційний керівник завжди в курсі подій, які відбуваються у його професійній сфері: швидко відповість, на скільки позицій упав долар, який закон затвердив парламент, як пишеться те чи інше слово за новим правописом, кому зателефонувати для інтерв’ю або розв’язати нагальну проблему з постачанням метизів. Він завжди обізнаний, озброєний і навіть трішечки більше.

Цікавтеся не лише тим, що відбувається в галузі, в якій ви працюєте, а і як справи у суміжних сферах, у вашому місті, країні, світі. По-перше, це корисно для загального розвитку. По-друге, ніколи не знаєш, яка інформація стане у пригоді для роботи.

Зображення з х/ф «Великий», 1988 р.


Читайте також



79 коментарів

Оксана Кириченко 17.11.2020, 17:09
Ще одна найважливіша порада: народитись у сім'ї олігарха. І тоді - змалку замислюйтесь, у якій з татових компаній ви волієте стати топ-менеджером та у якому Гарварді за таткові грошенята ви маєте навчитися необхідним навичкам :)
Евгений Дубровский 17.11.2020, 18:21
Зависть к сильным - это признак морального упадка(декаданса). Об этом хорошо Ницше писал.
Олексій Поляков 17.11.2020, 22:45
А вона не заздрить, а просто констатує
Наталія Шпаковська 18.11.2020, 06:34
в якому місці наші олігархи та ЇХНІ діти сильні?
Евгений Дубровский 18.11.2020, 13:09
Потому что зависть к олигархам - это зависть слабых к сильным, то есть желание преимуществ и благ без желания нести ответственность и идти на риски.
Оксана Кириченко 18.11.2020, 18:33
Не приписывайте мне то, чем страдаете сами. Иногда сигара - это просто СИГАРА, а не фаллический символ. Так говорил дедушка Фрейд :)
Евгений Дубровский 18.11.2020, 18:47
Любой олигарх существует, потому что он заставил каких-то дураков поверить, что он лучше их. Для этого нужна моральная сила(сила убеждения). В бумажки с франклином поверили тоже благодаря силе убеждения(фильмы, СМИ и тд).
Оксана Кириченко 18.11.2020, 19:38
Вот вы и доказали своим постом, что сами и завидуете олигархам. И нет, олигархи существуют потому, что а) оказались в нужное время в нужном месте б) были на шаг вперёд остальных в) сумели быстрее сориентироваться в ситуации. А если вы сопли жуёте и рассказываете, какие олигархи ПЛААХИЕ - то в этом и выражается ваша зависть. Но в 30 лет ТОП-менеджером становятся единицы на 100 млн - такие как Цукерберг, Гейтс, Маск. Или дети олигархов. Те же, кто к с нуля поднимал свою компанию и бизнес реальным топ-менеджером или главой нехилой компании становятся далеко за 30, а чаще - за 40. Потому статья РЕАЛЬНАЯ ТУФТА. А уж за границей даже в начальники отделов не берут младше 30... Ибо считают, что нет ни знаний, ни опыта, ни организаторских способностей...
Евгений Дубровский 18.11.2020, 19:46
Для того, чтобы стать топ-менеджером нужен опыт работы обычным менеджером, а у меня его полгода за 32 года жизни, хотя у меня профильное образование. Я самозанятый. Пусть рвут жилы другие дурачки, которые верят в светлую американскую мечту и другие мифы)))
Оксана Кириченко 19.11.2020, 17:04
И кем вы будете в 50? Всё таким же шабашником, только с кучей болячек и перспективой в 70 получать социальную пенсию?
Олексій Поляков 20.11.2020, 09:15
Ну він же, мабуть, сплачує пенсійний внесок. А якщо ні, то так і буде, тільки, можливо, з перспективою не дожити і до соціальної пенсії.
Олексій Поляков 18.11.2020, 23:49
В бумажки с Франклином поверили, глядя на то, что ВВП США составляет 25% от ВВП мировой экономики
Олексій Поляков 18.11.2020, 23:42
О, а я знаю цей анекдот, тільки замість сигари банан
Оксана Кириченко 19.11.2020, 17:04
Это не анекдот, а реальная цитата Фрейда
Олексій Поляков 20.11.2020, 09:11
О! А я думав анекдот
Никита Розумный 17.11.2020, 23:17
Ничто не мешает вам немного подумать как стать лучше. И если это Большая Компания совету директоров все равно чей это сын
Наталія Шпаковська 18.11.2020, 06:34
не розводьте базар!
Оксана Кириченко 18.11.2020, 19:40
И какую Большую Компанию вы возглавили в 30 лет? Или вы не смогли "немного подумать, как стать лучше"? Или хотя бы о запятых подумали? :)
Дмитрий Алексеенко 17.11.2020, 17:51
статья полная туфта, как и 90% на этом сайте. берут тупо выдирают с англоязычных сайтов, переводят и сюда кидают. по факту, все эти "советы" к реальности отношения имеют почти никакого.
Евгений Дубровский 17.11.2020, 18:23
А англоязычные сайты на другой планете находятся?! Везде одно и то же с поправками на национальные особенности. Мы за красивыми картинками не видим сути.
Олексій Поляков 17.11.2020, 22:44
Ніяких національних особливостей нема, просто, у них капіталізм вже років 250, а ми ніяк "совок" не виблюєм
Андрей Буркут 18.11.2020, 09:01
Та узбагойся ты со своим совком )) плохому танцору и башка мешает
Евгений Дубровский 18.11.2020, 12:46
На коммунизм в нашей стране будут сваливать свою лень, глупость и трусость еще лет 100. И на [образа видалена модератором Work.ua], которые не давали свободу мыть унитазы в Польше.
Олексій Поляков 18.11.2020, 14:59
Да, я буду сваливать на коммунистический режим и глупость, и трусость, и лень потому, что лучших он уничтожил, и отрицательным отбором как раз тех, которых ты перечислил, и вывел. И [образа видалена модератором Work.ua] я "благодарен", даже не [образа видалена модератором Work.ua], а тому "совковому" режиму за что то, что именно из-за них нам теперь приходится "мыть унитазы", а не достойно жить и работать на родине. А сейчас [образа видалена модератором Work.ua] хотят, чтобы мыли унитазы не в Европе, а у них.
Евгений Дубровский 18.11.2020, 15:38
Значит ты плохо знаком с историей Украины. Потому что после Октябрьской Революции был шанс избежать коммунизма - поступить как это сделали Польша и Финляндия. Население и тогдашняя украинская элита выбрала позор и поддержку коммунизма. А во-вторых можно достойно жить в Украине, если много работать и много учиться. Биомасса выбрала мытье унитазов. Сколько не плюй в зеркало, а правды не избежать.
Олексій Поляков 18.11.2020, 23:39
Да, было много идиотов тогда, и как говорится - на одного украинца два гетьмана, но дело даже не в украинском национальном коммунизме (его призрак, как известно тогда бродил по всей Европе), а в том, что орды муравьйова по приказу ленина добили хоть и бестолковую, но всё же независимость Украины. На счёт учёбы - может, кому-то учиться уже поздно или денег нет, и образование у нас, честно говоря, хреновое. А много работать - это сказки для бедных, и потом, есть у нас толковая молодёжь, которая много работает, только в Европе, и не на клубнике или "унитазах", и зарабатывает там в разы больше . Так зачем же здесь зарабатывать в разы меньше, работая столько же? А про патриотизм - это тоже для бедных, это олигархам про патриотизм можно рассказать, и они конечно-же пустят скупую олигархическую слезу, и наморщат лоб, вспоминая слова гимна.
Олексій Поляков 18.11.2020, 14:51
А ты не согласен, что совок уничтожил самых умных, предприимчивых, инициативных?
Евгений Дубровский 18.11.2020, 15:49
Если бы в Российской империи было много умных, предприимчивых и инициативных, то никакой Октябрьской Революции не произошло. Власть бы договорилась с социалистами и дала бы пролетариату 8-часовой рабочий день с прочими плюшками. Причина всего - обычная человеческая жадность. Потому что каким бы ты не был умным, предприимчивым - не нужно забывать о других и находить компромиссы.
Олексій Поляков 18.11.2020, 23:20
Это власть была тупая во главе с николашкой. И потом, революция была в феврале - нормальное явление для многих европейских стран, это потом бандиты троцкий и ленин сделали то, что сделали, тем более, на немецкие деньги
Евгений Дубровский 18.11.2020, 23:34
Не важно на какие деньги сделали. За коммунистами люди пошли, а за белыми - нет. У коммунистов было большое преимущество в людях, которое решило исход Гражданки.
Олексій Поляков 19.11.2020, 13:47
У большевиков было преимущество в жестокости, а большинство людей, особенно крестьянство ненавидело их.
Михаил Бухал 19.11.2020, 19:42
Причем тут Союз то? Проблема не в нем, а в вас, вечно крайнего ищем
Олексій Поляков 20.11.2020, 09:31
В общем, это не та тема, чтобы на этой площадке обсуждать.
Олег Новосёлов 17.11.2020, 22:33
Хороший продавец, никогда не станет директором. Потому что некому будет за прилавком стоять. Синк эбаут.
Владислав Мороз 17.11.2020, 22:43
Хороший продавец, знает как правильно продать.
Не важно что это будет, толи это товар, толи задача компании!!
Оксана Кириченко 19.11.2020, 17:07
А для топ-менеджмента нужны совсем другие умения. Например, организовать нежелающих работать таки работать на твою компанию. С пользой и за небольшую зп. Такое мможет тот самый продавец из-за прилавка?
Владислав Мороз 17.11.2020, 22:44
Статья, ТОП!
Сергей Сидоре 21.11.2020, 13:26
найбільше в колгоспі працював кінь, але головою колгоспу не став.
Олег Чернышев 17.11.2020, 23:17
Как правило в крупных компаниях все сладкие места давным давно расписаны, есть два правила реализации себя, или ты, или тебя, и как писал один великий человек,
Сергей Есенин - Не тужи, дорогой, и не ахай: найдите концовку этого стиха в интернете
Олег Батовский 18.11.2020, 00:24
Кто верит в Магомета, кто в Аллаха,
Кто в Иисуса.
Кто ни во что не верит, даже в черта на зло всем.
Хорошую религию придумали индусы,
Что мы, отдав концы, не умираем насовсем.
Стремилась ввысь душа твоя,
Родишься вновь с мечтою.
Но если жил ты как свинья,
Останешься свиньею.
Пусть косо смотрят на тебя,
Привыкни к укоризне,
Досадно, что ж, родишься вновь
На колкости горазд.
И если видел смерть врага
Еще при этой жизни,
В другой тебе дарован будет
Верный, зоркий глаз.
Живи себе нормальненько,
Есть повод веселиться,
Ведь, может быть, в начальника
Душа твоя вселится.
Пускай живешь ты дворником,
Родишься вновь прорабом.
А после из прораба до министра дорастешь.
Но если туп как дерево,
Родишься баобабом,
И будешь баобабом тыщу лет
Пока помрешь.
Олег Батовский 18.11.2020, 00:25
ЛЮБЛЮ ВЫСОЦКОГО И ВАС ВСЕХ... Жаль , что смайлик поставить нельзя... ;)
Дарія Блозва 18.11.2020, 10:01
Життя починається після пенсії,а до пенсії-треніровка,а хто на треніровці ставить рекорди,хіба придурки,живіть щасливо,всім гарного дня.
Анна Ціра 18.11.2020, 19:55
Щодо найціннішої валюти на ринку праці порадники поспішають з висновками, або ще досі не оновилися відповідно до теперішнього часу. Якщо була залежність від еластичності кривої "попит-пропозиція", то багато товарів та послуг не зникло з ринку, а ще було доступно для споживання поціновувачів належної якості. Але маємо, те що маємо, й тому незворотні втрати та безліч попереджень про обмежену відповідальність є вже звичною реальністю для більшості.
Оксана Кириченко 19.11.2020, 10:13
Есть понятие "вытеснение с рынка". Когда недорогой и качественный продукт ТУПО выжимают с рынка, поскольку невыгоден остальным производителям. Примеры: Верес, Биопарокс, каши в пакетах
Женя Петров 19.11.2020, 12:25
Дорогие пользователи ворк.юа.Призываю вас бороться с эйджизмом,сексизмом и лукизмом в вакансиях.Кидайте жалобы.Иначе в 35 вы со своим образованием и опытом останетесь без работы.Это важно.Надеюсь на вашу поддержку
Олексій Поляков 19.11.2020, 14:14
Ну эйджизм распознать легко - сами говорят, что староват, а с сексизмом и, особенно, лукизмом сложно - никто ж тебе не скажет прямо, что у тебя рожа кривая.
Женя Петров 19.11.2020, 16:12
Если в вакансии указывают пол-это сексизм.Например "требуется женщина приятной внешности" или "ищем мужчину".Лукизм указала выше.Обозначения требований по внешним физическим данным-лукизм.Эйджизм-указание возраста в вакансии.Например - "от 25 до 35 лет"
Олексій Поляков 20.11.2020, 09:09
Ну понятно, если прямо в объявлении указываются требования, то это видно, но это сложный вопрос - например есть требуются бабы-охранники для того, чтобы в бабском коллективе проводить досмотр, есть профессии, с которыми лучше справляются женщины, а с другими обязанностями - мужчины . Думаю, это левачество. Если в баскетбол не может хорошо играть человек ростом 160 см, это тоже можно назвать лукизмом, к тому же, в американском баскетболе больше чернокожих. Так давайте тогда из левацкой политкорректности установим квоты, чтобы там присутствовали все расы, включая низкорослых монголоидов, а ещё возьмём в команду инвалида-колясочника, чтобы не обидеть. С другой стороны, я видел только одного-двух неплохих чернокожих пловцов, а дело в том, что эволюционно так вышло, что негры хуже плавают, у них костная ткань плотнее и поэтому плавучесть хуже, и результаты они показывают хуже белых, но зато они, как мы знаем, в среднем ! лучше бегают-прыгают. Короче, считаю, если проявления дискриминации работателем вызваны какими-то его комплексами, предрассудками - это нужно присекать, а если эти требования диктуются трудовым, производственным процессом - это нормально, хоть кому-то и обидно. Мы не клоны - все умные, здоровые, красивые.
Женя Петров 20.11.2020, 14:06
Нет баб.Есть только женщины.Все люди,независимо от их пола,возраста ,расы итд-имеют право заниматься тем,что им нравиться
Олексій Поляков 20.11.2020, 23:51
Мені здається, що ви, Женя, жінка, раз образились за "баб". Я розумію, що виправдання, типу, нічого страшного в цьому нема, завжди так говорили, я не хотів нікого образити, а суть відповіді була зовсім не в тому, щоб образити жінок, а в тому, що деяку роботу вони не можуть якісно виконувати і таке інше ви не приймете - це однаково сексизм. Але так можна дійти до такого маразму - я ось згадав, і тільки що знайшов статтю про те, як в червні почали гнобити письменницю Джоан Роулінг (ну та, що Гарі Поттер) за те, що вона висміяла одне придурошне лівацьке видання, яке назвало жінок "людьми, що менструюють". І ця лівацька "політкоректна" наволоч почала їй погрожувати - ось малесенький витяг зі статті: "И что тут началось!
В твиттер Роулинг пришли транс-активисты и забросали ее угрозами убийством и изнасилованием, стали слать фотографии своих “женских пенисов”. Ну там далі така жесть. Можете знайти, якщо цікаво. Так що, ви теж образили жінок - їх треба називати "люди, що менструюють", або "менструатори" (дуже ніжно і романтично). А це вже називається лівий фашизм, який гірший за правий, бо правий не маскувався, а лівий під прапорами рівності і політкоректності виявляє, як і належить фашизму, люту ненависть до інакодумства. Я вас заморив вже "умнічать", але ще згадав, що на думку таких ідіотів виявляється, що ДЦП не хвороба, а "особливість розвитку". Якщо набрид, не відповідайте. Добраніч.
Женя Петров 21.11.2020, 00:36
Женщины выполняют ту же работу,что и мужчины.Но в худших условиях и с низшими зарплатами.Женщины и в армии служат,и в шахтах,и на вредных производствах.Но кроме этого на них вешают быт и детей.То есть,женщина отдувается за всех в семье.Это несправедливо
Олексій Поляков 21.11.2020, 15:49
Ми це знаємо. А шо ж робить? Хай не йдуть на шкідливі виробництва. Ну да, нема іншої роботи, дітей сопливих годувати треба. Як кажуть, хто на шо вчився. Справедливості в природі і в людському світі нема. А шо мужику в шахті охота силікоз отримати?
Женя Петров 21.11.2020, 17:20
А почему женщины не могут работать там,где хотят?Только из за наличия вагины вместо пениса.И дети не у всех есть,не все женщины любят их и хотят
Оксана Кириченко 21.11.2020, 17:44
А почему мужчины лезут в забой и получают силикоз лёгких? Они прямо мечтают об этом?
Женя Петров 21.11.2020, 18:34
Наверное да.Их никто не принуждает туда идти
Олексій Поляков 21.11.2020, 23:08
В "совку" добре платили. Та й зараз, в порівнянні з іншими, більше, але вже не так, як в совку
Оксана Кириченко 23.11.2020, 14:12
Ну тогда в чём проблема? В шпалоукладчицы тоже шли за длинным рублём. И почему я должна таких жалеть - что силикозных шахтёров, что с выпадающими матками старух?
Олексій Поляков 21.11.2020, 23:12
Ну что значит "где хотят". Если есть соответствующая квалификация в данной сфере деятельности, может работать, если нет квалификации - не может. Я хочу быть космонавтом, но у меня нет соответствующей подготовки, значит, я не могу работать космонавтом
Олексій Поляков 21.11.2020, 23:30
О, оце згадав на рахунок гірших умов і дискримінації. Це мене баби пару раз дискримінували. Хотів я піти на роботу у відділ адміністрації у справах дітей, а там колектив бабський. У нас чомусь вважається, що от така педагогічна робота - це жіноча справа. Ну і не взяли мене. Колектив бабський, навіщо вони будуть свої язики чесати при мужику. Хоча там і інша причина була - туди дівчинку по блату взяли. А я начальниці хотів сказати, та передумав. Сказав би - ти ж [образа видалена модератором Work.ua], працювати треба з проблемними сімями, перевіряти, як вони доглядають своїх дітей, а батьки часто пяні, можуть цій інспекторші і по рогам дати, ви ж боїтесь туди ходити, сидите, чухаєте свої первинні статеві ознаки і звіти "з потолка" малюєте, а діти страждають, а я мужик, пішов би розібрався. Так що - дівчата теж сексистки
Женя Петров 21.11.2020, 23:51
Так,сексизм працює й на чоловіків.Тому я вважаю боротьбу необхідною
Оксана Кириченко 23.11.2020, 14:15
АГА... Только вот чего-то в соцслужбах на начальственных местах мужики, а на инспекторских - женщины. И ЧОТА отнюдь те мужики не рвутся по семьям ходить. Думают также как вы - только в самые-самые проблемные заходить да кулаком грюкать
Виталий Кириленко 21.11.2020, 07:13
Если вдруг хрупкая женщина захочет стать шпалоукладчицей, то думаю её не возьмут. Вот ведь сексисты проклятые:)
Оксана Кириченко 21.11.2020, 11:13
В совдепии её не спрашивали - хочет она таскать шпалы или нет. Если не пойдёт шпалоукладчицей - то уже назавтра выгонят с партии и подвергнут остракизму. Да такому, что выше уборщицы её принимать не будут. И детей будут гнобить в школе, что "их мама не стала шпалоукладчицей"
Женя Петров 21.11.2020, 17:22
Да,это сексизм.И я не вижу тут повода для смеха.То же самое,как если вам будут недоплачивать по 2-3 тысячи гривен в месяц,только потому что вы мужчина.Не потому,что вы плохо работаете или нет образования.А потому что вы родились с пенисом.Вам понятна проблема?
Оксана Кириченко 21.11.2020, 17:50
Пример из жизни. Решил ко мне подкатить мужичок. Начал распальцовываться своей з/п. И говорить, что "МУЖЫК - ДАБЫТЧИК, а БАБА - УЮТЪ Ф ДОМЕ". И тут АКАЦЦА, что у меня на пару тысяч з/п оказалась больше. Я тут же развернула его лозунг наоборот: "ЖЕНШЧЫНА - ДАБЫТЧЫК, а МУЖИК - АБСЛУГА". Ну и так получилось, что он ко мне домой зашёл. Я и говорю: "Держи веник и подметай. Я ж БОЛЬШЕ зарабатываю." пришлось три раза повторить и указать, что я ТАКИ СЕРЬЙОЗНА говорю :) Как его плющило, пока он 1 кв метр подмёл - надо было видеть :) Так что дело не в работодателях, а в устоях. Одни женщины в зубах тапки мужику приносят и считают, что так и надо. Другие... ну а других считают стервами (это в лучшем случае) только потому, что не спускают сексизма ни на работе, ни в личной жизни.
Женя Петров 21.11.2020, 18:34
Женщин,которые выбороли нам права,которыми мы сейчас пользуемся,тоже считали стервами.Это ещё раз подчеркивает важность борьбы с сексизмом
Олексій Поляков 21.11.2020, 23:17
Да, Кларка Цеткін і Розка Люксембург ще тими стервами були
Олексій Поляков 21.11.2020, 23:34
А я вмію хатню робить, але не люблю - я в армії, мабуть, площу футбольного поля без швабри перемив, досить вже. І їсти вмію готувать, ну не дуже складні страви
Женя Петров 21.11.2020, 23:49
Чудово,що ви-самодостатня людина
Оксана Кириченко 23.11.2020, 14:09
ППЦ, а вы все мужики думаете, что женщина ПРЯМО СПИТ И ВИДИТ, как она домработу делает. Просто МЁДОМ НЕ КОРМИ - дай веником помахать, посуду помыть, да хрусталь от пыли попротирать. У нас прямо хромосома Х заточена под такое. Прямо ОРГАЗМИРУЕМ, когда в очередной раз унитаз моем или ванну... Сами поймёте, что несёте бред или ещё как вам намекнуть на это?
Оксана Кириченко 19.11.2020, 17:12
Если они перестанут об этом упоминать - не значит, что не будут сортировать тайно. Смысл бороться с ветряными мельницами? Хотят малолетних [образа видалена модератором Work.ua] себе в компанию за копьё -ПАЖАЛСТА
Женя Петров 19.11.2020, 17:21
Это не ветряные мельницы.Это борьба за права.Работодатель должен чувствовать,что нанимает людей,а не покупает приглянувшихся рабов
Оксана Кириченко 21.11.2020, 17:51
По секрету: работодателю ГЛУБОКО ПОФИГ чуЙства работников.
Женя Петров 21.11.2020, 18:31
Работодатель САМ должен чувствовать,сто делает не то.Как нашкодивший Кот,которого за проделки сунути мордой в его же лужу
Оксана Кириченко 23.11.2020, 14:06
Какой вы наивный нанайский мальчик...
Ірина Шевчук 19.11.2020, 22:49
Питання в тому,чому стати топ менеджером до 30 років? Комусь щось доказати,побороти свої комплекси? Доказати комусь,дивись який я молодий,а вже чого досягнув. Топ менеджер,скоріше -це керівник,директор, якщо до українських реалій. Психологія і практика показує,що у 25-30 років молодь багато чого добивається, а потім відбуваються якісь катаклізми -реорганізація чи ліквідація підприємства і людина після 45 років йде на більш скромну посаду. Стати топ менеджером-не означає.що ви будете весь час успішні. Хіба що бізнесмен може втримати свій бізнес,і то буває по різному.хороший адвокат потрібен,а директори,керівники-явище тимчасове.
Віталій Заярнюк 21.11.2020, 13:23
А встановлювати корисні зв"язки - це не блат?
Оксана Кириченко 21.11.2020, 14:07
Да как вы могли о таком подумать! :)
Александр Курилко 22.11.2020, 16:48
да ответ тот же что и на вопрос как выучить английский за 20 минут - никак

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.