- 34040
5 актуальних вакансій з найвищою зарплатою
250, 300, 400 тисяч гривень — яким фахівцям на Work.ua пропонують такі зарплати? Дізнайтеся про це з добірки найбільш високооплачуваних вакансій, які розміщуються просто зараз.

🧑💼 Генеральний директор, CEO, 350 000 грн
Arvut GmbH, яка надає бухгалтерський та адміністративний сервіс швейцарським підприємствам, оголосила конкурс на посаду генерального директора. CEO потрібен для дочірньої компанії, яку створюють з нуля в одному з кантонів Швейцарії.
Гендиру треба буде набирати та навчати співробітників, організовувати та контролювати процеси, брати участь у пошуку клієнтів, контролювати фінанси. Загалом управляти підприємством із надання послуг у сфері бухгалтерського аутсорсингу з використанням machine learning, digital documents, data entry.
Робота передбачає переїзд. «Під час укладання довгострокового контракту можливе подання документів на постійне проживання (Permit B на 5 років) у Швейцарії як для самого директора, так і для членів його сім'ї», — сказано у вакансії.
🏠 Рієлтор, агент з нерухомості, 60 000-300 000 грн
Не відстає й галузь нерухомості: в Одесі, у просторому і сучасному офісі в Аркадії, майбутні колеги чекають на прихід рієлтора, агента з нерухомості. Вони готові поділитися з новачком актуальною онлайн-базою нерухомості, надати наставника, навчити користуватися сучасною CRM-системою та влити його в потік клієнтів від відділу маркетингу.
Вакансія від компанії STAGE Development. Щоб відгукнутися, потрібно мати не менш як рік досвіду.
🎮 Стрімер ігор англійською, 50 000-300 000 грн
«Усе, що вам потрібно, — грати в ігри, але робити це магнетично», — сказано у вакансії стрімера ігор від компанії «Юкрейнгеймстудіо».
Роботодавець шукає харизматичних та емоційних дівчат або хлопців, які дуже добре знають англійську, вміють жартувати й передавати емоції під час гри, впевнено почуваються перед камерою.
Робота дистанційна, графік — гнучкий, є бонуси за результатами роботи.
📢 Head of digital marketing, e-commerce director, 120 000-310 000 грн
Спеціаліста на позицію «Head of digital marketing, e-commerce marketing director, директор з диджитал-маркетингу» шукає компанія, яка займається продажами взуття бренду «Anton Kuzmin».
Фахівець потрібен в Одесі, щоб організувати продаж взуття «Anton Kuzmin» через сайт — від 50 пар на день. Шукають працівників з досвідом від 5 років, таких маркетологів, які покажуть результат якнайшвидше.
«Винагорода — непристойно щедра. Але за результатами роботи. Жорстко прив’язана до KPI», — наголошує роботодавець.
🧑💻 Software Architect, 315 000-400 000 грн
Ну і, звичайно ж, високооплачувана вакансія з галузі IT.
DevsData LLC шукає повністю віддаленого співробітника на позицію Software Architect у проєкт компанії, яка займається контейнерними перевезеннями та орієнтована на цифрові технології.
Від кандидатів на цю посаду вимагають від 5 років досвіду; вміння працювати з Kubernetes, Java, Spring, Kotlin, React, Kafka, знання інструментів DevOps; досвіду проєктування та розгортання хмарних/гібридних рішень, розробки Big Data AI/ML, а також автоматизованих тестів всіх рівнів.
Крім того, знадобиться досвід Agile-розробки, аналітичне та критичне мислення, хороша англійська, навички планування та роботи в команді.
До речі, якщо вам ця вакансія не підходить, але ви знаєте ідеального кандидата на неї, можете порекомендувати людину та, якщо її візьмуть, отримати від роботодавця бонус — 1 000 доларів.
Щоб знайти найбільш високооплачувані вакансії на Work.ua, скористайтеся сортуванням результатів пошуку за зарплатою.
65 коментарів
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Є щось більш реальне за адекватну працю?
Если контроль эффективности работы предприятий не будет возведен в функцию государства, то все эти частные и государственные конторы как были, так и останутся инструментом отмывания денег.
Вся жизнь -театр, а люди в нем евееи.
-ничего...
- к сожалению, эта вакансия уже занята...
Капець корисна порада. "Змінюйте щось для себе" Що змінити? Де? Відкрити свою компанію і піти з нею на дно, як більшість, тому що для керування компанією потрібна окрема лінія навиків? Справді, так набагато краще.
Только научите меня этому!
50 000грн/280 (70х4тижня)=180грн/год - це зарплата неледачих людей при 40годин на тиждень!
І не треба витрачатись на лікування і відновлення психичного стану.
Но когда начал искать, то получил выход на мастера.
...
А вообще господа рекрутеры перед тем как размещать объявление надо провести разъяснительную работу с заказчиком.
В одном объявлении хотят в лице одного человека:
Директора завода
Директора по автоматизации
Технического директора
Директора по кадрам.
...
Обидно. Тема работы интересная. Опыт и связи есть. , чтобы запустить такой завод.
А угробят этот завод как обычно через лозунги и экономию оплаты труда.
А ничего что на один ML (не г-но курсы, а проффи) надо по большому счету лет 20 опыта и PhD в STEM fields, научные публикации и прочее? А требуют 5 лет и тут и девопсятина и тестирование и тьма г-но технологий ? Человек-швейцарский нож...
Ну на вскидку лет 150 опыта можно нормально потянуть. А то видел недоджунов с 5 годками и кучами технологий, что просто у них на проекте были, а копнуть глубже - нули.
И вообще даже 10 лет опыта - это не опыт. Это сколько после универа? Челу будет с легка за тридцатку? Ну типа пацан еще зеленый, а тут 5 лет - вообще ребенок, лол
Когда одни получают образование и опыт.
Другие пытаются на их шее въехать в свое личное светлое будущее.
...
Еще 5-ть месяцев назад был РЫНОК РАБОТЫ, т.е. работодателей.
Сейчас все поменялось.
Сегодня РЫНОК СПЕЦИАЛИСТОВ.
Работодатель должен бороться за мозги каждого специалиста.
А не набирать прокладки руководящего состава из родственников, друзей, знакомых и прочих.
Не Где.
А за какой период времени.
Ответ:
- Лет через 100...200.
...
Просто хитрожопость нанимателей не перестает удивлять последние 30 лет.
- Хотя нанять человека на одну зарплату.
- А человек должен работать за пятерых.
Так система организации труда на фирме не работает.
- Хотя нанять человека на одну зарплату.
- А человек должен работать за пятерых.
Так система организации труда на фирме не работает."
О-очень, правильная мысля!
От себя добавлю: пока жлобоватое и тупое руководство не перестанет брать на работу таких же тупых родственников, ситуация в стране в лучшую сторону не изменится.
Никогда не забыть мне вакансию «переворачиватель пингвинов» на каком-то удалённом острове. Там и деньги платили хорошие. Работа мечты...
И помните классику, которая гласит: "Обещать - не значит жениться!"
Работодатели, которые ищут "универсальных солдат", умеющих делать работу за семерых тупых родственников обречены, как правило на провал, поскольку такие специалисты если и существуют в природе, то они давно за Рубежом и вакансии от WORK.UA их не интересуют от слова СОВСЕМ.