UPD: Міністерство оборони України змінило алгоритм рекрутингу до лав Збройних Сил. Ми оновили текст гайду відповідно до нових правил.

Після того як Work.ua розробив функціонал для залучення спеціалістів у Сили оборони, ми отримали багато запитань від шукачів про військові вакансії: чи це мобілізація, як все працює, як впевнитися, що потрапиш на вибрану посаду в потрібну частину, чи потрібно складати резюме тощо.

Тож попросили фахівців з Міністерства оборони України дати відповіді на них — вийшов такий довгочит. У ньому все, що ви хотіли знати про військовий рекрутинг.

Що таке «військовий рекрутинг» і чим він відрізняється від мобілізації?

Рекрутинг і мобілізація — це паралельні процеси, які мають одну ціль — комплектацію українського війська.

Рекрутинг — історія про армію на основі контракту. Людина, враховуючи свій цивільний досвід та побажання, може податися на конкретну посаду в конкретній частині. Посади розміщуються на чотирьох онлайн-платформах з пошуку роботи. Це відбувається абсолютно безкоштовно як для Міністерства оборони чи військової частини, так і для шукачів.

Простими словами, це звичайний пошук роботи у цивільному житті із подальшою співбесідою. Єдина відмінність, що роботодавцем в цьому випадку виступає конкретний військових підрозділ.

Мобілізація — це спосіб залучення військовозобов’язаних до війська без укладення контракту. Мобілізовані мають інший юридичний статус, адже не можуть вибирати військову частину. Їхня посада зазвичай залежить від потреб війська у цей період.

Контрактник, як порівняти з мобілізованим, має більше соціальних пільг. Це стосується, наприклад, можливостей винаймати житло, окремих видів грошового забезпечення тощо.

То це військова служба за контрактом. Які переваги я отримаю? Скільки мені будуть платити?

Так, рекрутинг — це історія про військову службу за контрактом. Контракт підписується або до кінця особливого періоду, або до оголошення рішення про демобілізацію, або на певний строк (від 1 до 10 років залежно від посади, досвіду, кваліфікації та спеціальності особи).

Серед переваг контрактної служби:

  • можливість вибору місця проходження військової служби та відповідної військово-облікової спеціальності;
  • кар’єрне зростання з урахуванням особистих побажань військовослужбовця;
  • вступ до ВВНЗ для отримання першого рівня вищої освіти (бакалавр) за спеціальністю, спорідненою з цивільною (без відриву від служби);
  • проходження військової служби за місцем служби чоловіка (дружини);
  • у разі прийняття на контракт не за місцем фактичного проживання виплата підйомної грошової допомоги (у розмірі місячного грошового забезпечення +50% від розміру грошового забезпечення за кожного члена сім’ї);
  • грошова виплата за укладення першого строкового контракту;
  • розміщення разом із родиною у сімейному гуртожитку або грошова компенсація за піднайом житла;
  • пріоритет у відборі та направленні на навчання до навчальних центрів країн — членів НАТО;
  • можливість отримання кредиту за державною програмою «єОселя» для придбання житла;
  • надання дітям військовослужбовців у першочерговому порядку місць у загальноосвітніх, дошкільних навчальних закладах і дитячих оздоровчих таборах незалежно від форм власності та багато іншого.

Мінімальне грошове забезпечення для солдата Сухопутних військ становить 20 276 грн. Воно залежить від звання, вислуги років, роду військ та інших особливостей. Наприклад, боєць десантно-штурмової бригади чи морської піхоти отримує більше за бійця сухопутних військ аналогічного звання на аналогічній посаді. Окрім того, виплачуються додаткові винагороди під час дії воєнного стану у розмірі 30, 50 та 100 тисяч гривень щомісяця залежно від місця служби та участі у бойових діях.

Яку роль у працевлаштуванні до Сил оборони відіграють платформи рекрутингу?

Платформи рекрутингу розміщують вакансії від військових частин. Вони є своєрідним посередником між військом та людиною, яка шукає себе в Силах оборони. З одного боку, військові частини розміщують на них свої вакансії. З іншого — шукачі можуть знайти вакансію, яка відповідає їхньому цивільному досвіду.

На цьому етапі працівники Територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) не мають до цього процесу жодного стосунку (звісно, окрім випадків, коли вакансія розміщується безпосередньо ТЦК та СП).

Що я маю зробити, щоб приєднатися до Сил оборони за контрактом за системою рекрутингу?

Ви маєте відгукнутися на вакансію на одній із рекрутингових онлайн-платформ. Після отримання зворотного зв’язку надіслати резюме або іншим способом зв’язатися із представником військової частини.

Далі військова частина оформляє лист-згоду (так зване відношення). З цим документом ви з’являєтеся до ТЦК та СП, де проходите стандартну процедуру оформлення, отримуєте скерування на медичний огляд.

Потім ви як військовослужбовець їдете на навчання. Після закінчення навчання (базового військового вишколу та за потреби фахової підготовки) потрапляєте на свою посаду у свою військову частину.

Мені потрібне резюме? А співбесіда буде?

Резюме може знадобитися на етапі співбесіди. Але воно не завжди потрібно — все залежить від конкретної військової частини. А от співбесіда є обов’язковим елементом. На ній потрібно відверто відповідати на запитання та ставити свої. Що більше ви будете ставити питань, то менше несподіванок чекатиме на вас у майбутньому.

Окрім того, вам знадобиться автобіографія та інші документи (зокрема, про освіту тощо) під час оформлення у ТЦК та СП.

Як вибрати посаду та військову частину?

Кандидат може вибрати вакантну посаду та відповідну військову частину (в/ч):

  • за допомогою рекрутерів у центрах рекрутингу, які діють на базі ЦНАПів (триває запуск таких центрів у великих містах, вже працює перший центр у Львові);
  • на онлайн-платформах: Work.ua, Lobby X, Robota.ua та «OLX Робота»;
  • на сайтах окремих військових частин в мережі Інтернет; 
  • у рекрутингових центрах окремих в/ч; 
  • у територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (ТЦК СП), де діють відповідні рекрутингові підрозділи ТЦК СП та мобільні рекрутингові групи конкретних в/ч.

Після обрання посади відбуваються комунікації (співбесіда) з відповідною військовою частиною, яка шукає кандидатів на заміщення вакантних посад. За підсумками таких комунікацій, у разі досягнення взаєморозуміння по усім істотним умовам, військова частина видає кандидату рекомендаційний лист встановленої форми.

Добре. Я вибрав посаду і підрозділ, у якому хочу служити. Чи можу я бути впевненим, що потраплю саме туди?

Щоб потрапити на військову службу на вибрану вакантну посаду до конкретної військової частини, необхідно отримати згоду (рекомендаційний лист) від підрозділу. Рекомендаційний лист є обов'язковим до виконання, коли військова частина входить до пріоритетного переліку комплектування (формується Генштабом) або ж, якщо частина до такого списку не входить, то рекомендаційний лист має бути погоджений з вищим керівництвом у Генеральному штабі.

Питання щодо належності військової частини до переліку пріоритетного комплектування можливо з’ясовувати безпосередньо у військовій частині під час першого контакту.

Скільки часу займає процес від подачі резюме до розподілення до військової частини?

Після того як вам відповість представник військової частини й до того моменту, коли ви потрапите безпосередньо на місце служби, мине 1-2 місяці залежно від специфіки подальшого навчання (підготовки).

Чи можуть діючі військовослужбовці надсилати резюме на військові вакансії, які їх зацікавили? Чи можна перевестися з однієї частини в іншу?

Проєкт рекрутингу не включає переміщення військовослужбовців між військовими частинами. Разом з тим, сприяння (допомога, консультування) щодо переміщення військовослужбовців між частинами здійснюється Lobby X.

Я вже отримав повістку. Чи можу відгукуватись на вакансії?

Так, відгукуватися можна у будь-який час до того, як людину мобілізували до війська. Якщо ви самостійно з’являєтеся із відношенням від частини в ТЦК та СП і подаєте документи на контракт, то вас мають оформляти на контракт.

Я відгукнувся. Минуло вже кілька днів, а мені не відповідають. Чому?

Через велику кількість відгуків, а також специфіку роботи військові рекрутери не завжди мають змогу відповідати всім кандидатам. Але вони завжди контактують з тими, хто їх зацікавив, а от відповіді з відмовами можуть і не надіслати. Варто запастися терпінням і з розумінням ставитися до ситуації.

Чи можу я відмовитися від укладання контракту? На якому етапі?

Кандидат може відмовитися від укладення контракту на будь-якому етапі. Разом з тим, якщо це відбудеться після явки кандидата до ТЦК та СП, ймовірність подальшої мобілізації такого кандидата є високою (якщо у нього не буде законних підстав для відстрочки та він буде визнаний придатним).

Куди я можу звернутися, якщо в ТЦК та СП мене направляють не на ту спеціальність (посаду) чи не в ту частину, на вакансію якої я відгукнувся?

По-перше, до представника військової частини, яка видала лист-згоду (відношення). По-друге, на гарячу лінію Міністерства оборони за номером 1512.

Варто зауважити, що за результатами професійно-психологічного оцінювання та/або медичного огляду кандидат може бути визнаний таким, що за своїми даними (наприклад, за станом здоров’я) не підходить на обрану посаду. В такому разі ТЦК та СП запропонує альтернативу.

Скільки триває навчання?

Це залежить від військової спеціальності, на яку проводиться навчання. Базова загальновійськова підготовка, яку мають пройти всі без винятку рекрутовані, триває 1 місяць. Після неї військовослужбовець залежно від вибраної спеціальності може проходити фахову підготовку.

Яке забезпечення я отримаю після прийому у військову частину?

У військовій частині військовослужбовець отримує речове забезпечення (форму, взуття, каску, бронежилет, спальник, каремат, інші необхідні для служби речі), особисту зброю та стає на фінансове і харчове забезпечення.

Якщо я пройшов співбесіду на конкретну посаду та військову частину, але не пройшов ВЛК на цю спеціальність (стан здоров’я не дозволяє займати конкретну посаду у війську), які мої подальші дії?

У військкоматі вам запропонують інші вакансії та спеціальності.


Якщо у вас залишилися запитання про військовий рекрутинг, пишіть їх у коментарях. Також ви можете ознайомитися з пропозиціями роботи від Сил оборони за професіями, знайти бажані посаду та підрозділ.

Читайте також