Щоб здобути досвід, потрібно працевлаштуватися, а щоб отримати офер — потрібен досвід. Цей парадокс на ринку праці все частіше обговорюють шукачі у соцмережах і, мʼяко кажучи, залишаються не в захваті від цих реалій.

А що, як Work.ua розповість про способи, які покажуть цінність ваших умінь на початковому етапі? Ці методи допоможуть продемонструвати ваші знання та навички, які для багатьох роботодавців важливіші за формальний досвід.

Спосіб №1. Pet-проєкт

Pet-проєкт — це індивідуальний проєкт, який створюється для хобі чи саморозвитку в неробочий час. Основна мета pet-проєкту не продати продукт, а презентувати ваше бачення його розвитку. Часто цей спосіб використовують спеціалісти рівня trainee/junior у диджитал-сфері.

Початківці в SMM можуть створити сторінку в інстаграмі, де просуватимуть вигаданий бренд. Завдяки цьому роботодавець побачить їхні здібності у оформленні сторінки, стратегії розвитку і візуальний смак. Trainee-програмісти теж починають з таких проєктів і пишуть тестові програми, щоб мати конкурентніший вид на ринку.

Ваші напрацювання покажуть роботодавцю, як ви мислите, якими способами можете дійти бажаного результату і чим користуєтеся в роботі.

До речі, якщо сильно захопитися створенням pet-проєкту, це може перетворитися на справжній бізнес. Чи знали ви, що Whatsapp спочатку був pet-проєктом, який одного разу вийшов з-під контролю? 😁

Та навряд чи можна згадати приклад успішніших pet-проєктів, ніж у мультфільмі Phineas & Ferb. Брати на літніх канікулах щосерії розробляли та реалізовували плани в секреті від родини і завдяки своїм винаходам протистояли злу.

Спосіб №2. Стажування/практика

На Work.ua є безліч вакансій, у яких роботодавці шукають стажерів. Для компаній це корисна практика, бо новачки приносять у компанію нові, нестандартні погляди. Також вони залюбки допомагають колегам у вирі рутинних справ.

Стажування бувають різного формату:

  • комерційне — повноцінне оплачуване стажування, часто із можливістю залишитися в компанії надалі.
  • навчальне — для студентів, яким потрібна практика у ЗВО. Зазвичай проходить під час навчання, переважно неоплачуване, але з підписанням довідки чи звіту для навчального закладу.

Попри різний формат, суть та функціонал залишаються однаковими. Компанія навчить виконувати їхні щоденні справи та сформує ваш початковий досвід.

Роботодавці, що наймають стажерів, враховують їхній рівень підготовки, тому пропонують нескладні завдання. Зате це реальні процеси, з якими професіонали стикаються мало не щодня. Для кандидата стажування чи практика — нагода «приміряти» на себе ту чи іншу посаду та проаналізувати, чи так він бачить своє майбутнє.

У разі, якщо очікування не співпали з реальністю, термін стажування добігає кінця і працевлаштування після нього необовʼязкове. Ви можете спробувати свої сили в іншій компанії, посилаючись на цей досвід, або й зовсім змінити галузь.

Спосіб №3. Волонтерство

Часто волонтерським організаціям бракує працівників. У пошуках досвіду можна відгукнутися на вакансію з волонтерськими засадами, а натомість здобути досвід. Цей спосіб зазвичай сумісний із навчанням чи роботою, яку хочете змінити. Допомога громадським організаціям гарно позначиться на резюме, бо свідомі компанії шукають свідомих людей.

Нещодавно студентам почали зараховувати волонтерський досвід як навчальну практику, тому для них це не лише можливість розвʼязати питання із ЗВО, а й вперше попрацювати. На Work.ua є компанії, куди потрібні волонтери, перегляньте їх за посиланням.

Окрім цього, колектив навчить вас працювати з їхнім функціоналом і поле «Досвід роботи» у резюме більше не буде пустувати. Ба більше, у цій сфері для новачків є змога познайомитися з цікавими людьми, підприємцями чи HRD відомих компаній, і завдяки вашій професійності, наполегливості та ініціативності вони зможуть запропонувати роботу.

Волонтери діляться, що їхнє комʼюніті — це про велику спільноту і потенційні рекомендації. Завдяки цій справі багато працівників здобули перший досвід, а згодом і омріяну роботу!

Короткі поради, як ще можна знайти роботу без досвіду

Відсутність досвіду ≠ небажаний працівник. Є компанії, які беруть до себе людей, що тільки починають свій карʼєрний шлях. Далі — декілька пунктів, про які не можна не згадати, щоб підсилити ваше резюме і збільшити шанси на працевлаштування.

  1. Потрібні вакансії на Work.ua стануть видимими з фільтром «Кандидатам без досвіду». Новоспечені шукачі зазвичай знаходять свою першу роботу саме таким чином. Роботодавці, які шукають новачків, зазвичай готові навчати, підтримувати та вирощувати фахівців із нуля.
  2. Прикріпіть супровідний лист до резюме. Без нього зараз не можна уявити процес працевлаштування. Прочитайте опис вакансії та відштовхуйтеся від нього, пишучи про себе та вашу мотивацію. Якщо поки не впевнені у своїх силах, вам зможе допомогти вірний помічник — ШІ. У нашій статті можна знайти промпти і полегшити це завдання.
  3. Проходьте тематичні курси. Це корисно не лише задля знань. Там зазвичай формується комʼюніті людей, яких обʼєднує спільний інтерес. Нові знайомі зможуть порекомендувати вас роботодавцям, якщо показувати активність і цілеспрямованість під час навчання.

Ваша карʼєра — це шлях, і кожен крок має значення. Починайте з малого, але впевнено. Немає сумнівів, що, доклавши зусиль, омріяний офер таки знайде вас 💙