4 примера сопроводительных писем, которые работают

Work.ua подготовил для вас примеры, которые помогут обратить на себя правильное внимание рекрутера.

Тема сопроводительного письма на Work.ua раскрыта с разных углов и нескольких сторон. Мы уже обсуждали правила составления таких дополнений к откликам на вакансии, давали вам советы, как не испортить первое впечатление. В этот раз мы пошли еще дальше — составили 4 примера сопроводительных писем, которые считаем если не идеальными, то близкими к безупречности. Надеемся, они окажутся для вас полезными. 

Cherchez la femme — ищите женщину

Говорят, устроиться на хорошую работу после декрета с двумя-тремя детьми практически невозможно. А что, если не унывать и постараться по-другому взглянуть на ситуацию, найти в таком положении плюсы, а не минусы для карьеры? Вот пример сопроводительного письма женщины, у которой есть дети и желание получить достойную работу.

«Добрый день! Меня зовут Ольга, мне 35 лет и у меня трое детей. Это если коротко. А если подробно, то кроме семьи и детей у меня еще есть 8 лет опыта в рекламе и маркетинге, о чем вы можете узнать из моего резюме. Чтобы не терять навыков, в отпуске по уходу за детьми я регулярно посещала различные тренинги и семинары по специальности. Последние два года работаю на фрилансе, среди моих клиентов есть такие компании: “А”, “Б”, “В”. Кроме этого, я всегда стараюсь находиться в курсе последних новостей в мире рекламы, читаю книги известных маркетологов, слежу за их блогами в сети, веду собственные конспекты.

Наличие трех детей научило меня многозадачности. Я могу быстро переключиться с одной задачи на другую, наладить работу целого отдела даже с самыми капризными сотрудниками и уговорить несговорчивых клиентов. Учитывая специализацию вашей компании, могу предложить план по увеличению продаж и узнаваемости бренда, знаю, как повысить лояльность реальных и потенциальных клиентов. Гарантирую полную отдачу поставленным задачам, умею организовать свою жизнь так, чтобы личное оставалось личным, а профессиональное — профессиональным.

Спасибо за внимание. Желаю удачного дня!».

Из такого письма видно, что кандидат готов работать, знает, о чем говорит, и все остальные факторы для работодателя уходят на второй план, не мешая сосредоточиться на главном.

Когда нет опыта, но есть желание

Все хотят молодых и амбициозных, но при этом с 10-летним опытом работы. Знакомая ситуация? Однако не стоит отчаиваться. Хорошую работу можно найти без опыта, но только в том случае, если у вас достаточно стремления и желания учиться новому. Примерно так может выглядеть резюме 22-летнего выпускника вуза:

«Здравствуйте! Меня зовут Алексей. 2 месяца назад я закончил университет по специальности “Экономика предприятия”. Опыта работы у меня пока особо нет, но зато есть другие качественные преимущества.

Я очень организованный и дисциплинированный. В университете закончил военную кафедру, был старостой группы. Я организовывал вылазки и походы для целого потока студентов (а это около 90 человек), я всегда был главным по финансам и бюджету. На практике между 4 и 5 курсом работал в “Банке” помощником экономиста. Получил рекомендации от начальства.

Здраво подхожу к поиску работы, поэтому согласен на должность помощника или стажера, главное — чтобы была возможность развития. Готов полностью посвятить себя работе, следовать правилам и уставам, взамен отдавая энергию и преданность.

Благодарю за внимание».

Для кандидатов после 40 лет

Распространено мнение, что после 40 лет найти работу крайне сложно. Особенно если до этого вы 20 лет занимали должность в одной компании. Да, действительно, шансы снижаются, но не до нуля. Возможно, наш пример сопроводительного письма поможет вам получить желанную работу.

«Добрый день! Меня зовут Евгений, мне 43 года, но не спешите закрывать мое письмо. В вашей вакансии указано, что нужен опытный и решительный управляющий, который не боится ответственности. И я такой. За 23 года профессионального стажа я “вырос” с простого банковского служащего до руководителя регионального филиала крупного банка. Мне приходилось руководить небольшими командами из 5-7 человек и отделами до 50 служащих. В работе я использую современные методы управления, прислушиваюсь к мнению сотрудников, нахожу баланс между потребностями руководства и персонала. С предыдущего места работы пришлось уйти, поскольку компания была ликвидирована.

Говорят, после 40 работу найти невозможно. А я считаю, что не находит ничего тот, кто не ищет, и кому нечего предложить рынку. У меня же есть рекомендации, опыт, уверенность и возможности. Хочу, могу и знаю, как решить задачи, описанные в вакансии. От себя гарантирую полную отдачу и заинтересованность в успехе компании.

Спасибо за внимание. Всегда на связи!».

Идем ва-банк

Самое главное правило составления сопроводительного письма — адекватность. Допускается немного официоза, чуть-чуть юмора, можно добавить капельку «от себя», но надо соблюдать стиль делового общения. А если нет? Готовы выйти за рамки? Если вы столь решительны, имейте в виду, пытаясь соригинальничать, очень важно сохранить ту самую адекватность, а не поставить все на эпатаж.

Мы приводим пример из секретного архива Work.ua. Перед вами сопроводительное письмо, присланное на вакансию контент-менеджера компании Реактор, которое было рассмотрено, а кандидатура — одобрена.

«Добрый день! Меня зовут Александра и я копирайтер. Мастерски удобряю эпитетами сухое семя энциклопедического слога, взращивая незаурядные словесные “сады Семирамиды”. Умею превращать скучный контент в целящие новости, создавать аналитические обзоры на заданную тематику, гарантирую ненавязчивый юмор в статьях, полную отдачу, выполнение плана в четкие сроки. Я за свободу слова и приятное общение с коллективом. В меру коммуникабельна, умею отделять дружбу от службы, стойко переношу справедливую критику, но требую к себе уважительного отношения. Готова с головой окунуться в то, что другие называют рутиной, а я воспринимаю как вызов.

Во вложении прилагаю примеры моих работ. Последние полгода занята в теме путешествий, вела тревел-блог, делала анонсы для крупного тематического мероприятия.

P.S. Если вам нужен человек, который сделает вашу работу продуктивнее, избавит от проблем с малограмотными авторами и неуверенными новичками, обращайтесь!)

Ах да, почему я хочу работать у вас? Потому что я хочу, чтобы мои работы “улетали” с достойной стартовой площадки, потому что у вас сотни тысяч посетителей и потому что я смогу сделать эти показатели еще выше. Скорость набора: 280 зн/мин.

Спасибо за внимание!»


Оставайтесь собой, будьте профессионалами и не бойтесь показаться смешными или недостаточно опытными. Все получится, если вы откажетесь от навязанных кем-то стереотипов. И помните, рекрутеры не хотят читать шаблонные заготовки, их может заинтересовать лишь грамотное, наполненное резюме и нетривиальная история о вас в качестве сопроводительного письма.


Читайте также:

Как выделиться с помощью сопроводительного письма

Хардкор-советы Сергея Марченко: сопроводительное письмо, которое сработает

Главные ошибки при составлении сопроводительного письма


Читайте также

Комментарии (9)

Лариса Ярославская, 18.04.2017, 18:36
Все очень хорошо и доступно написано!! Но вот,что интересует - почему в примерах всех писем фигурируют только офисные работники,IT-шник,менеджер и т.д. и т.п.
А где примеры резюме обычных рабочих (слесарей,пекарей,портных,токарей и т.д.)???? Я не думаю,что сегодня это невостребованные профессии!!Ведь правда??
Ничего плохого сказать не хочу,но хотелось бы побольше примеров для,среднего класса, людей !
Дмитрий Иванофф, 18.04.2017, 19:18
адаптируй под себя. прояви смекалку.
Юрий Смирнов, 18.04.2017, 18:50
Полная ахинея. Несколько вопросов глаз-на -глаз...и решение берем-не -берем. Высше изложенное для немногих,скорее для единиц,и включая обстоятельства к сожалению
Сергей Красюк, 18.04.2017, 20:50
А кто из умников был в данной ситуации
Дмитрий Иванофф, 18.04.2017, 19:00
https://pp.userapi.com/c626118/v626118607/6351a/xwbzl7PUC6U.jpg
Виктория, Риклад, инновационно-производственная компания, 18.04.2017, 23:11
Дурацкие письма, на мой взгляд, кроме последнего. Остальные жалобные, унизительные. Для безликих рабов, которые готовы в лепешку разбиться, лишь бы понравиться недалекой девице-рекрутеру, надменно стоящей у входа в компанию. Я так не делаю. Мои резюме и письма отличаются оригинальностью. И не так много компаний, которые МНЕ подойдут. Кстати, работу(ы) имею. :-)
Александр Чуприна, 19.04.2017, 06:56
Персонально меня торкнуло вот это местечко из последнего письма от некоей Александры: "...гарантирую ненавязчивый юмор в статьях, полную отдачу, выполнение плана в четкие сроки."
HR с головой и МОСКОМ в ней по этому письму нет БОЛЬШЕ нужды гонять соискателя по большой дуге циркуля - того надо сразу к ЛПР по кандидатуре и прием на работу! Пока не перехватили и не увели в чужое стойло!
Причина? Чувство Юмора - 100% индикатор реального IQ и нехилого оптимизма соискателя! Но, прошу, господа обратить внимание на 2 принципиальных момента:
1. HR - C ГОЛОВОЙ;
2. и главным в ней эрогенным органом - МОЗГОМ! :) :)
А вот это, увы по большей части не к HR-женщинам, те все равно будут к соискателю доминантой выдвигать
внешний вид, дресс-код, рекомендации + прочую запредельную ЧУШЬ, не имеющую ровным счетом никакого отношения к итогу работы!!!
Без обид, "милые HR-дамы", но вы так ПРЕДСКАЗУЕМЫ - челюсть от скуки сводит, уже от одной лишь мысли о необходимости общения с вами более 2 минут!
Дмитрий Иванофф, 19.04.2017, 15:47
вот только при отправке резюме сервис сайта имеет ограничение по числу символов на сопроводительное письмо... Предложенные варианты не влазят.
Александра Летова, контент-менеджер Work.ua, 19.04.2017, 15:52
Дмитрий, при заполнении самого резюме есть графа "Дополнительная информация о вас", можно использовать ее. А самое основное вынести отдельно в сопроводительное письмо. Или отправить письмо с резюме напрямую на почту работодателю, если она указана.

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий