- 2298
Хто за скільки? Що пропонують ейчарам в карантин і чи є взагалі пропозиції для фахівців по роботі з персоналом
Кількість вакансій на ринку падає. Багато компаній припиняють найм. Та чи є пропозиції для менеджерів по персоналу і які перспективи вже зараз? Аналітика Work.ua.

У порівнянні з лютим цього року кількість вакансій, розміщених на нашому сайті впала у два рази. При цьому найм активно триває в логістиці, ритейлі, IT, маркетингу. А що з управлінням персоналу? Ми зібрали дані й ділимося з вами.
HR-директор
На момент виходу статті на Work.ua було 37 вакансій для HR-директорів. У більшості з них рівень зарплати не вказано. За даними з тих, де зарплату все ж оголосили відразу, середня зарплата HR-директора становить 20 000 по Україні. Однак є пропозиції й з винагородою у 80 000 гривень.
І, зрозуміло, на вакансії, де цифра не позначена, найімовірніше, можна відгукуватися зі своїми пропозиціями.
Так, наприклад, Укрзалізниця прямо зараз в пошуку директора з персоналу.
HR-менеджер
За даними з 257 вакансій для HR-менеджерів, розміщених на Work.ua, середня зарплата такого фахівця становить 12 000 гривень. При цьому в Києві — 15 000 гривень. Але пам’ятаємо, що не всі роботодавці вказують зарплату у вакансіях, а ми враховуємо саме ці цифри.
При цьому компанія ROSHEN зараз в пошуку фахівця з мотивації персоналу з зарплатою 40 000 гривень.
Рекрутер
За останні три місяці на Work.ua розміщено 226 пропозицій для рекрутерів. Середня зарплата таких фахівців — 12 000 гривень. Водночас Ademeni Recruiting шукають Technology Recruiter на зарплату від 10 000 до 40 000 гривень.
Що з роботою віддалено
Шукають фахівців по роботі з персоналом й віддалено. За останній місяць у сфері HR роботодавці розмістили 44 пропозиції для роботи з дому в різних містах України.
Які прогнози
Зрозуміло, під час кризи мало хто наважується набирати команду. При цьому зараз бізнес особливо гостро потребує фахівців, які допоможуть зберегти тих співробітників, які вже працюють.
Саме тому професія ейчара зараз є однією з найбільш перспективних. І навіть якщо прямо сьогодні немає стрибка попиту, є всі підстави вважати, що після карантину без фахівців з персоналу буде непросто.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.