Ты отказала мне два раза: как превратить «нет» в «да»

Отказ. Каждый из нас хоть однажды сталкивался с ним во время поиска работы, и это нормально. Но помните, если вы хотите заполучить конкретную должность, не соглашайтесь на негативный ответ.

Речь не идет о том, чтобы преследовать эйчара до тех пор, пока он не скажет «Вы наняты», или как-то подтасовывать результаты собеседования. Work.ua говорит о настойчивости. Ведь иногда вы должны «охотиться» на работу, если действительно хотите получить ее.

Вот три подсказки, которые помогут договориться, если вы не готовы принять «нет» в качестве окончательного ответа.

Будьте терпеливы и не сдавайтесь

Первое, что нужно помнить при «охоте» на работу, — процесс превращения «нет» в «да» может занять некоторое время. Даже знаменитости знакомы с этой борьбой.

Например, певица Леди Гага была принята и уволена из звукозаписывающей компании Def Jam Records всего в течение трех месяцев. Но она не сдалась! Вместо этого певица продолжала работать над своей целью, и чтобы оказаться на вершине чартов и получить премию Грэмми ей понадобилось 3 года.

Поэтому наберитесь терпения. Сначала спросите HR-менеджера, почему вам сказали «нет». Может, у вас недостаточно опыта или знаний, которые требуются для работы. Не сдавайтесь! Вместо этого изучите другие вакансии, где вы можете получить необходимый вам опыт. Как только вы его получите, вернитесь назад и повторите попытку.

Поддерживайте связь с рекрутером

«Нет» — не повод рвать все связи. Даже после отказа постарайтесь поддерживать связь с менеджером по подбору персонала. Это покажет, что вы действительно хотите данную работу.

Такая настойчивость может повлиять на решение потенциального работодателя. Кто знает, быть может он передумает и наймет вас. Кроме того, выстраивая отношения и показывая свою открытость эйчару, вы будете на вершине, если позиция станет вашей.

Используйте нетворкинг

Если эта работа — работа вашей мечты, попросите своих знакомых, которые, возможно, уже трудятся в этой компании, замолвить за вас словечко. Рекомендация от сотрудника может сыграть вам неплохую службу: скорее вспомнят о вас, когда откроется новая позиция.


Work.ua уверяет, в отказе нет ничего трагичного. Такое случается. Но не принимайте отказ как должное, если вы действительно хотите работать в этой компании и на меньшее не согласны.


Читайте также:

4 способа сказать начальнику «нет», не говоря «нет»

Чему стоит сказать категоричное «нет» на работе

Когда стоит добиваться повторного собеседования


Читайте также

Комментарии (4)

Владимир Фролов, 03.10.2017, 20:09
Несколько тупые советы или это только мне кажется?
Игорь Басовец, 03.10.2017, 22:18
согласен ,тупые советы
Александр Филимонов, 04.10.2017, 12:38
А в ворковской билетристике стабильно максимум 1 процент толку. Они же "сайт номер, типа 1"
Валерий Грибенюк, 15.10.2017, 08:52
Не совсем согласен с данным советом! АБСОЛЮТНО! Пример, как-то, не буду говорить в какой известной компании и бренде я был на стажировке, мне отказали в работе ввиду якобы возраста. Мне тогда было 29 я имел тогда опыт и навык в продажах более 5 лет, огромный опыт общения с разными людьми, работа в торговле в Европе и... я не подхожу по возрасту... как это? В первый стажировочный день я сделал чек магазину (и он был комплексный) больше чем все продавцы вместе взятые в этот день и это был выходной день. Через время мой знакомый, сказал, что взяли парня просто по- знакомству шефа. Я очень хотел быть в данной компании, но после такого отношения и причины, честно не хотелось бы работать при таком руководителе, и как поддерживать с ним связь, как говорится в совете, так как он подбирал персонал уже на месте, не понимаю при таком исходе в моем случае... Думаю этот совет не для нашего менталитета и тем более не для наших "пархающе-золотокрылых" "руководителей")))

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий