Розповідаємо все, що нам відомо про те, як покращити резюме і зробити так, щоб роботодавці не залишали його без уваги.

Контент-відділ Work.ua читає ваші коментарі під кожною статтею, і ми помітили, що у них ви часто скаржитеся, буцімто ваше резюме не працює. Вирішили допомогти розв’язати цю проблему й написали ось цей довгочит — у ньому ще раз нагадуємо, як складати CV, щоб воно працювало на вас.

Я написав класне резюме, але рекрутери не пропонують мені роботу. А якщо я надсилаю його сам, то рідко отримую зворотний зв’язок або отримую відмову. Чому моє резюме не працює?

Віримо, що у вас вийшло класне CV, але якщо немає результату, значить щось тут не так. Найчастіше резюме не працює, тому що:

  • має погане візуальне оформлення та організацію даних;
  • з нього складно зрозуміти, на яку посаду претендує людина;
  • в ньому недостатньо даних, що підтверджують компетенції кандидата на тій чи іншій позиції, незрозуміло, чи вирішить він проблеми компанії та чим він кращий за інших тощо;
  • воно занадто довге;
  • написане з помилками;
  • просто не чіпляє.

Варіантів багато. Потрібно просто знайти слабке місце і покращити резюме, щоб завоювати увагу роботодавців.

І з чого ж мені почати? З контактів чи посади?

Починайте спочатку — із заголовка. Ним буде посада, на яку ви претендуєте. Чітко і зрозуміло напишіть, ким хочете працювати.

Наприклад:

  • Головний бухгалтер
  • Водій
  • Менеджер з продажу

Також можете перерахувати кілька посад, якщо це схожі позиції.

Наприклад:

  • Офіс-менеджер, секретар на ресепшен

І вже потім переходьте до контактів. Покажіть в резюме, що ви відкриті до спілкування. Залиште свої контакти, дайте можливість зв’язатися з вами найбільш зручним потенційному роботодавцю способом: телефоном, месенджером, поштою. Не варто писати свою точну адресу з назвою вулиці та номером будинку — це зайва інформація.

Обов’язково вкажіть місто, в якому ви шукаєте роботу або куди готові переїхати, і бажану зарплату.

Чув, що добре б було вставити в резюме фотографію. Але я проти, не хочу світитися.

Якщо чесно, то додавати знімок не обов’язково. Але, камон, ми живемо у вік цифрових технологій, телефон з функцією фотоапарата є практично у всіх. А резюме з фото — це чудова можливість звернути на себе увагу рекрутера, вигідно виділитися серед конкурентів.

Але не будь-яка фотографія підійде. Зробіть якісний знімок: виберіть нейтральний фон або сфотографуйтеся просто на робочому місці, забезпечте хороше освітлення (краще затіяти фотосесію у першій половині дня), одягніться в діловий одяг. В ідеалі на фото — відкрита поза і доброзичливий вираз обличчя.

Ну все-все, вмовили. А як правильно розповісти про досвід роботи?

Максимально докладно. Але все добре, що в міру. Не варто переписувати те, що записано в трудовій книжці, ретельно продумайте структуру. Не обов’язково перераховувати всі компанії, в яких доводилося працювати, вкажіть 3-5. Якісь можна не вказувати, якщо, наприклад, ви працювали недовго або за іншою спеціальністю. Починайте опис з першого місця роботи, а закінчуйте останнім.

Після прочитання інформації про досвід у потенційного роботодавця має скластися уявлення про релевантний посаді досвід роботи та ваш кар’єрний шлях.

Своїми словами опишіть те, що робили. Спочатку напишіть все, що спадає на думку, потім відфільтруйте, розставте функції за пріоритетністю. Додайте конкретики та індивідуальності, щоб ваша професійна візитівка виділялася завдяки реальним цифрам, проєктам і досягненням.

Але у мене немає досягнень. Що я можу про себе написати...

Це вам тільки здається, що їх немає. Досягнення — результат вашої роботи, який можна виміряти. І водночас це помітний для компанії прогрес.

Спробуємо разом надати форму вашому успіху. Додайте цифри й розставте правильні акценти.

Наприклад:

❌ Ведення юридичних осіб.

✅ Ведення 5 юридичних осіб.


❌ Виконував план продажу.

✅ Перевиконував план продажу, 5 разів поспіль ставав менеджером місяці.

Якщо специфіка роботи не дозволяє виділити досягнення, то розкажіть про реалізовані проєкти.

Стоп! А чому ми почали з досвіду і досягнень, а як же освіта? Її не потрібно описувати?

Звісно, потрібно. Освіта показує вас як фахівця, дає розуміння, якими знаннями володієте. А ще це чудова ілюстрація того, чи здатні ви довести проєкт до завершення :)

Освіта в резюме — важливий пункт, але досвід і посада для роботодавця на етапі відбору є важливішими.

Спочатку напишіть про вищу або середньо-спеціальну освіту. Якщо ви проходили додаткове навчання — семінари, тренінги, майстер-класи — і вони будуть корисні для омріяної посади, то сміливо пишіть і про нього.

Я ще і в комп’ютерах розбираюся, і англійською говорю. Може, і це додати?

Обов’язково! Виділіть ваші професійні навички та компетенції, випишіть їх окремим блоком. Згадайте з яким програмним забезпеченням доводилося працювати: графічні редактори, бухгалтерські програми, CRM-системи та інші платформи для бізнесу. Тільки MS Office не згадуйте — цим уже нікого не здивуєш.

Пройдіть тест на цифрову грамотність і додайте посилання на результат — це теж вам плюсик в карму.

З мовами начебто все зрозуміло — додавайте всі мови, якими володієте, навіть якщо зі словником. Але не прикрашайте, вказуйте реальний рівень знання мови.

Часто зустрічаю в резюме характеристики «комунікабельний», «стресостійкий», «відповідальний». Напевно, і мені так потрібно.

Ні. Це слова-шаблони, які ні про що не говорять. Замість них придумайте кілька фраз, які будуть вас продавати, і додайте їх до розділу «Додаткова інформація».

Не знаєте що писати? Поставте себе на місце роботодавця. Чи потрібен йому «комунікабельний», «стресостійкий», «відповідальний» працівник? Ймовірніше, він віддасть перевагу «Кращому продавцю всіх часів і народів».

До цього ж розділу можете додати інші відомості, що доповнюють професійний портрет. Можливо, ви ведете блог або пишете статті за вашою тематикою, у вас є лендинг або круте хобі.

І це все? Закінчили вже?

Не поспішайте. Коли резюме повністю готове, зверніть увагу на обсяг. Якщо вийшло від 1 до 3 сторінок, ви впоралися з завданням на відмінно.

Резюме з помилками не зіграє вам в плюс. Перевірте, щоб у професійній візитівці не було орфографічних і пунктуаційних помилок. Відредагувати можна у спеціальних сервісах або попросити друга вичитати текст.

Не має значення, де ви складаєте резюме — в текстовому редакторі, конструкторі резюме або на сайті пошуку роботи — додавайте маркери, списки, абзаци. Вони покращують сприйняття та полегшують пошук інформації, тим самим збільшують шанси на успіх!


Пропонуємо скористатися цими порадами та подивитися, чи все у вашому резюме працює на вас, чи, можливо, є що видалити або дописати. Оновлюйте інформацію в резюме і сміливо відгукуйтеся на цікаві вакансії. А потім обов’язково поділіться, які результати отримали 😉


Читайте також



48 коментарів

Сергей Гузь 26.01.2021, 16:29
"Начинайте описание с первого места работа, а заканчивайте первым." Это как понять?
Катерина Булаєва, контент-менеджер Work.ua 26.01.2021, 16:44
Сергію, дякуємо за вашу уважність. Вже виправили :)
Александр Овчинников 27.01.2021, 09:44
Зазвичай роботодавця цікавить останнє місце роботи, тому й пишуть у зворотньому порядку
Лилия Чудаева 26.01.2021, 21:24
специальность: менеджмент и логистика
Дмитро Бохонько 26.01.2021, 21:28
Сумніваюсь, що вони взагалі кудись доходять на цьому сайті. Не може бути, щоб за рік не було жодного реакції від жодного роботодавця з мінімальними вимогами до кваліфікації майбутнього працівника.
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:20
отож. за год раз пять переделывал под разные профессии. и ноль отзывов. даже по теории вероятности, если б из куда-то показывали, предлагали, то хоть кто-то связался б.
Николай Логозинский 22.02.2021, 16:32
Когда жил в Украине,тоже сидел на этом сайте.Я с опытом работы руководителя более пяти лет,личным авто, английским ничего найти не мог.99 процентов устройства это блат и кумовство.
Пришлось по программе репатриации эмигрировать в Израиль,пока ждал выезда освоил профессию сварщика теперь живу на Средиземном море круглый год фрукты и тепло. Так что граждане бежите с Украины если есть возможность!
Евгений Дубровский 27.01.2021, 01:25
Не верьте этим лживым статьям. Если работы нет, то хоть сутками рассылай - она не появится.
Елена Бойко 17.02.2021, 14:27
Часто помогает просто по компаниям ходить (как в Польше).
На дверях вывешивают ,,требуются,, И Вы видите ,,шо-почем,,т.е. что за организация. На земле или на Марсе юридический адрес.
Плюс ,,Справочник предприятий,,, Законных.
Сайт - это просто вектор , указатель типа флюгер. Да ещё с Вашей ответственностью, что ВЫ САМИ дяде с улицы едва ли и разве что не банкокарту родных выкладываете.
Много рекрутеров деньги дерут за вакансию, а через пару месяцев Вы в ужасе увольняетесь.
Фэй Фао 27.01.2021, 02:49
Никаких ни ответов ни откликов на свои резюме я не получил... за месяц я обзвонил уйму организаций и однажды получилось съездить на собеседование на должность машинист экскаватора... с учётом всех неадекватных зарплат, за которую не реально жить в Украине - требования к кандидату на работу экскаваторщиком как для космонавта, собеседование проводила женщина, которая я так понял в экскаваторах разбирается не лучше обезьяны которая смотрит на луну, причём должен быть опыт работы не меньше 5 лет, возраст от 25 до 45, а жильё которое ему предоставляют - подобно жизни марсианина, в контейнерах по пять человек... в результате понимаешь, что если тебе никто не ответил на твоё резюме - значит тебе круто повезло, и ты не теряя времени резко свалишь в другую страну, и у тебя больше никогда не образуется в голове такой нелепой идеи - отправлять свои резюме в Украине... Аминь!
Максим Цаплій 27.01.2021, 09:00
👍
Дмитро Павлюк 27.01.2021, 09:25
Якщо ви можете себе реалізувати закордоном та маєте таке бажання та можливість.

То так, погоджусь з вами, не має чого втрачати час в Україні (щодо пошуку роботи).

Проте це не стосується функціонування даного сайту.

А щодо відгуків, я написав нижче.
Елена Бойко 17.02.2021, 13:37
🤣🤣🤣🤣🤣
Зачёт👍👍👍🤣
Юморист однако)))
Но это в самом деле так и есть.
Удачи.
Геннадий Кравченко 27.01.2021, 06:41
Очень плохо,что после отсылки резюме, нет сервиса уведомляющего,что оно(резюме) не только отправлено/доставлено,но и просмотренно
Дмитро Павлюк 27.01.2021, 09:22
Заради справедливості зауважу, частково, така функція є (повідомлення про перегляд резюме роботодавцем).
Проте давайте відверто - вона нічого б не змінила.
І тут багато причин, про які можна довго говорити... Але основна - це жахливо продуманий і стихійний ринок праці в Україні. Як наслідок - виживаємо як можемо, замість розвитку...

Підсумовуючи, зі свого досвіду скажу що всі резюме доходять. Просто роботодавці не вважають за потрібне надавати вам відповідь чому ви не підходите (що звісно не вірно, з багатьох причин...).

ПРОРАДА, якщо ви дійсно вважаєте що підходите 100% по вимогам - шукайте контакти фірми (а нормальна фірма завжди оприлюднює контакти) та дзвоніть їм через пару днів. Не бійтеся, це краще ніж просто чекати, просто будьте вічливі.
Геннадий Кравченко 28.01.2021, 20:21
Звонить не вариант-"присылайте резюме и если вы нам подходите-перезвоним сами"..только 1раз за год одна фирма ответила по почте....
Александр Овчинников 27.01.2021, 09:48
"MS Office не згадуйте — цим уже нікого не здивуєш" - якщо є вакансія, яка, наприклад, потребує знання Excel, згадка щодо професійного володіння MS Office (та ще з конкретною версією) знадобиться.
А щодо "не здивуєш" - це перебільшення, бо переважна більшість людей хіба що MS Word засвоїла :)
Елизавета Ткаченко 27.01.2021, 10:51
Даже с вордом, на практике, многие не умеют ни гиперссылки закреплять, ни самозаполняющиеся поля ставить, ни поля для заполнения в залоченном файле. В екселе кроме самых базовых формул тоже могут не знать ничего. Научить не проблема, конечно, но владение функционалом основных продуктов ms office - это важно.
Елена Бойко 17.02.2021, 13:51
Прошу прощения.
ЯслонДикарь.
А в каких вакансиях важны формулы excel или ссылки word золоченого файла.
Дико интересно.

Было время, я умоляла работодателя в допруках в бухгалтерии.
Требование от меня уже снизошли до крайности - ,,где кнопка у компа,, Не смешно, но так было.
Менеджеры же, наоборот = умные в компе телок (sorry,100raz sorry) снимать и ни фига ни грамма не соображающие что такое ,,поставщик,, и чем отличается от ,,концессионера,,, там, где это была прямая обязанность указана - умение заключать (подчеркиваю- создавать) договора. Зато заявы на зарплатню - космонавтика будущего.
Вот КАК это понять.
А Ворд с екселем у них на ,,супер,,. Когда это и вовсе не нужно.
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:27
советы могли бы быть полезными, но нет. они просто не работают. я уже год смотрю тут вакансии, и весь год наблюдаю одни и те же, которые все это время не закрыты (выходит, не только мое резюме не подходит). по моему городу таких "вечных" вакансий 90%.
сайт просто некачественный. он никак не помогает ни найти работу, ни найти работника.
Татьяна Гетманенко 28.01.2021, 15:45
Абсолютная правда. Я где-то с полгода мониторю: болтается несколько десятков одних и тех же вакансий, одних и тех же фирм, но датьі подачи все время обновляются. Такое впечатление, что єто как фон, как наполнение создано искусственно. Тех, кто правда подает вакансии сразу видно. Плюс подтягивают с разньіх сайтов: с НАДС, с ЦЗ. Вообще, сайт больше имеет со сбора личньіх данньіх, я так подозреваю. А что? Телефон, фио, род занятий, возраст. Уже немало.
Елена Бойко 17.02.2021, 14:14
Абсолютно правильно мыслите. Сбор персоналки. И это факт. Увы, печальный. Радости Вам, что вот, мол ай-яйяй)))= анальгин.
Компании ,,бабочки,, ,,одночасники,, ,,однодневки,, ,,однооперационки,,и т.д. = их миллиарды (не сотни) на рынке.
Налоговых схем (а сейчас из-за этого и война в ++)= туча.
Иной раз сами себя тыщу раз перекрестите если (не дай Бог) догадаетесь о крамоле запоздало. И, что Судьба вам зла не пожелала, на ,,радостях,, из дому испугаетесь выйти.
Поэтому будьте осторожны. Любые персональные данные могут ....внимание!= усердно торговаться. Да-да.
Бизнес торгует/производит ВСЕМ, чем угодно. И, потом ,,нечаянно,, могут таааакое рассказать: что вы кого-то убили, зарезали, с"ели😥не дай Бог, жить бомжам и детям не даёте,жадина и т.д. А Вы в это время уже ,,престижник,, где-то. Шаг влево = и жизнь не Рай, а шаг вправо - ##, могут стать реальностью. Либо куууда более дешёвой зарплатой за адский 36часов в день труд уже - вот оно!=но уже в престижке.

Будьте осторожны.
Вы правильно все понимаете .
Удачи.
Евгений Бойко 27.01.2021, 11:31
кста, интересно, как вы вообще пропускаете вакансии с прямым нарушением законодательства Украины?
получается вы соучастники, а, Ворк,уа?
Дмитро (модератор Work.ua) 27.01.2021, 12:43
Евгений, не все так просто 😔 Решать, нарушает ли кто-то закон, может только суд.
Нет, мы не соучастники, по сути Work.ua — интернет-площадка, где пользователи сами размещают информацию и сами несут за нее ответственность. По таким же принципам работают соцсети. Но мы понимаем свою ответственность и обязательно предупреждаем и объясняем пользователям, почему они могут нарушать закон.
Евгений Петров 28.01.2021, 09:44
соучасники

повышаете пенсионный возраст

ставите до 27 лет

провоцируете на выезд за границу
Евгений Бойко 31.01.2021, 18:15
интересная позиция
"мы просто площадка".


"мы не виноваты, что на нашем сайте продают наркотики, мы просто площадка",
"мы не виноваты, что через наш сайт находят киллеров, мы просто площадка...и вообще это суд установит законно ли убийство или нет".
просто нет слов)))
Елена Шепотько 10.02.2021, 13:27
да, таких 90% аж бесит уже, может надо на вакансию жаловаться? или тоже не поможет?
Артем Боковий 27.01.2021, 11:37
З приводу ms office висловлюсь також.
Я працював в різних держструктурах 8 років. Колективи були різні, в основному жіночі, від 25 до 50 + років. Елементарно форматувать текст в ворді не можуть (абзаци, інтервали, рамки, таблиці, тощо.)
Володимир Баула 27.01.2021, 12:08
Ще одна причина відмови і/або відмови - вік! Всі хочуть до 30-ти, максимум до 40 років і це в час старіння нації. Дехто з роботодавців взагалі не переглядає резюме.
Наталия Павлова 02.02.2021, 20:03
Особисто я сьогодні вже котрий раз почула, що у Вас і досвід підходить, і освіта, але Ви не підходите нам за віком, так і кажуть! Так , мені 48 років. І я вже нікуди не підходжу.
Андрей Васильевич 03.02.2021, 00:48
А навіщо їм молодих? Значить ця професія списування грошей, ні на що не впливає
Наталия Павлова 04.02.2021, 17:51
Дуже здивувала вакансія продавця книг в інтернет -магазині. Дівчина до 35 років , фото обов'язково. Таке враження, що у цьому смітті знайти роботу взагалі неможливо.
Олена Миколюк 18.02.2021, 16:23
Наталіє, маю досвід, коли працювала онлайн, вказавши в резюме менший вік)
Сергей Косяк 27.01.2021, 15:42
Все хотят до 40 лет, с большим универсальным опытом, половина работодателей не хотят оформлять по КЗОт. Когда говоришь: - что их профиль понимаешь и готов подучиться, отказывают. Мотивируя тем, что они учить не будут. А кто будет учить? если СПТУ позактывали, а выпускники ВУЗов к ним трудоустраиваться не желают, да и современные выпускники ВУЗов, знают меньше чем ПТУшники в СССР. Социализм надо строить - однозначно!
Ігор Андрієнко 27.01.2021, 16:55
Причин відмови є нескінченно багато, але мінімізувати їх кількість можливо.
Для цього резюме повинно влучати у вакансію як куля в "10" мішені, тому оцінивши власні компетенції і досвід шукайте конкретну вакансію. Роботодавець, якому потрібен кваліфікований працівник в цьому випадку зацікавиться вашим резюме.
Можна звичайно надіслати резюме і на вакансію не конкретно вашого типу, тоді ймовірність відмови значно зростає.
Бажаю всім успіхів !

P.S. На сайті, як правило, викладають живі вакансії
реальні роботодавці.
Анна Ціра 27.01.2021, 20:14
Завжди є дорога молодим у пріоритеті, коли роботодавець заохочений у наймі випусників певними законами. Проблему зрілих кандидатів, на яку не звертають увагу вже десятиліттями, не розглядають більшість служб зайнятості. Досвід роботи навпаки може заважати у працевлаштуванні, а також чи схоче хтось влаштуватися на роботу до неграмотного роботодавця. Поки запевняють кандидата, що справа у резюме, яке має привертати увагу, то є достатньо вимогливі рекрутери до незвідкіля готових найманців.
Оксана Рудь 27.01.2021, 23:28
Было бы не плохо если б у компаний на сайте Work.ua светился рейтинг надёжности (основан хотя бы на анонимном голосовании, от 1-10), а то красиво пишут все, но вот добросовесным работодателем оказывается не каждый.
Татьяна Гетманенко 28.01.2021, 15:35
А про рекомендации забьіли! 😎 єто же самое главное (блат, связи, доверие, свой-чужой). Давеча на семинаре ЦЗ рассматривали. Оказалось самое важное. Что-то типа комсомольской характеристики от прошлого работодателя на бланке и с печатью. 😕
Дмитрий Иванофф 01.02.2021, 10:20
Не спешите ехать на собеседование. В большинстве случаев менеджеры приглашают соискателей ради "отчёта о проделанной работе". Старайтесь выяснить необходимую информацию в переписке или по телефону. В крайнем случае можно запросить фото рабочего места. Если слышите фразу: "Мы не обсуждаем это по телефону", значит уже что-то не так. Тогда настаивайте на компенсации стоимости проезда и потраченного на собеседование времени. В случае отказа, смело посылайте таких "работодателей".
Виктория Власова 01.02.2021, 11:06
У меня всё заполнено по Вашему образцу и статьи подобного плана я читаю, всё исправляю, но почему-то 4 месяца уже ищу работу:( Что-то мне подсказывает это потому, что подходят к концу 3 года декрета и работодатели, видимо, думают, что я сидела ничего не делала и отупела за это время. Хотя это не так! Я занималась фрилансом, завела ещё одно портфолио, оформила его профессионально, акаунт в соц.сети, всё это развивала + посетила 2е курсов (указала это в резюме) за последний год (много вложила в совершенствование) и НИЧЕГО. Думаю, сделала всё на 110% и эти 4 мес.я продолжаю смотреть тренинги и всевозможные МК. Не могу понять, что происходит. Почему не берут на работу? Что со мной не так?
Виктория Тимошенко 11.02.2021, 02:10
Виктория, я в подобной ситуации. Буду краткой - Вы не учитываете того, что в связи с коронавирусом. И без того сильная конкуренция между соискателями возрасла минимум раз в 7. А у Вас еще и малыш. Никому геморрой в виде наших маленьких детей не нужен. А после 35 - все пора на пенсию. И это, к сожалению, не сарказм. И тем не менее желаю всем нам набраться терпения, сил и оптимизма. И дальше пытаться вкладывать в свое проф.развитие, навыки, опыт. Все будет хорошо!
Сергій Гадайчук 01.02.2021, 13:49
Рекомендації то добрі, але є одне але. Хотів би побачити, як би автори таких статей влаштувалися б на роботу в місті до 50 тис. населення, де вся нормальна робота по блату та знайомству. І хоч що пиши в ті резюме, якщо ти не чий-небудь знайомий, то ти тут нікому не потрібен.
Наталья Силенко 02.02.2021, 13:53
Каким бы красивым и качественным резюме не было, а найти работу сейчас всё так же останется проблемой. И это факт, к сожалению. На сайте висят месяцами, годами вакансии одних и тех же компаний. Новые, если и появляются, то на отклики особо и не заморачиваются реагировать. А через несколько дней, когда появляются сомнения дошло ли им резюме, звонить и слышишь в ответ: "Этим будет заниматься другая девочка. Потом все сразу резюме будет смотреть и назначать собеседование тем, кто подошёл."
И ещё важный момент: или у вас с сайтом какие-то глюки, или же для работодателей тоже нужно написать подобную обучающую статью, чтоб могли отличить отклик от простого просмотра вакансии. Если человек просмотрел вакансию и не откликнулся, значи она ему чем-то не подошла. (Например, для Одессы это очень важный момент учитывая неудобную инфраструктуру города и проблемы с транспортом.) Работодатель видит просмотр вакансии, звонит, говоришь ему что с другого конца города - он начинает возникать, делать тебя виноватой что отправила им резюме. При том что никакого резюме не отправляла и даже вакансию дальше не стала читать, как только увидела полный адрес места работы.
Андрей Васильевич 03.02.2021, 00:45
Имхо тут дело не в квалификации. Ейчери такие люди что если она женщина то смотрит только на фото ищущего и наоборот. Если фото понравилось, то вам позвонят, или напишут)
Наталия Павлова 03.02.2021, 16:18
Да нет, даже фото не видели. Отказали по телефону и именно из-за возраста. Прямым текстом.
Олена Миколюк 18.02.2021, 16:38
Было такое) Вакансия- переписка в чате с клиентами худож. студии. Собеседование с владельцем- ни теста на ЭЛЕМЕНТАРНУЮ грамотность, ни на способность к тактичному общению, ни наличие опыта такой работы.
Пандравилась или нипандравилась- вот критерий)))
Через пару месяцев опять эта вакансия)))
Разонравилась, видать)))
И
Анатолий Попов 16.02.2021, 22:04
Требуется высшее образование +минимум опыт года 2 ,максимум знаний и это по зарплате на 15 000 )И попасть даже на такую з/п еще придется объездить не один десяток собеседований что бы попасть
Ольга Прокопчук 16.02.2021, 22:32
Мое резюме начали копировать и вставлять в свои вакансии, но я по прежнему без работы, в чем проблема?

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.