Якщо ви плануєте змінити роботу у 2022-му, Work.ua пропонує ознайомитися з таким явищем, як сезонність на ринку праці. Ви зможете розпланувати, коли варто оновити резюме, приділити час підвищенню кваліфікації, а в який період з’явиться достатньо вакансій.

❄️ Зима

Є стереотип, що у грудні неможливо знайти роботу, проте практика шукачів змінювати своє життя на 180°, не дочекавшись Нового року, та думка рекрутера компанії Work.ua Ніни Петрук свідчать про протилежне:

Не можу назвати грудень «мертвим сезоном», тому що в нас у цей период триває активне наймання, ми його не зупиняли. У грудні хіба що може розтягнутись процес виходу працівника на роботу, адже попереду свята. Тому між наймання та першим робочим днем ​​може бути великий розрив. Якщо говорити про сферу обслуговування, то для продавців починаючи з кінця листопада і весь грудень — найприбутковіший час. У великих компаніях активно набирають продавців перед Новим роком, щоб зміцнити відділ продажів.

Перша частина січня вирізняється довгими канікулами й входженням у новий робочий рік. Складання річного бюджету триває і HR-и разом із бухгалтерією вирішують, чи потягне компанія нового співробітника, чи поки що може без нього обійтися. Шукачі підтримують тренд і спокійно відпочивають після канікул, набираються сил перед справжнім робочим місяцем — лютим.

Приблизно із середини січня на ринку починає з’являтися все більше вакансій. Компанії затвердили плани на рік, і в лютому інтерес роботодавців до шукачів починає зростати ще більше. Кінець січня і лютий можна назвати періодом «розбігу».

Шукачам цього місяця також можна приділити час резюме, щоб його оновити та вписати туди досягнення за минулий рік.

🍀 Весна

У розпал весни, у березні та квітні, ринок праці починає розгойдуватися і наступає справжній ажіотаж. Вакансій стає більше і це справді один із найкращих періодів, щоб почати активно шукати роботу. Наприклад, навесні безробітними не залишаться працівники сфери громадського харчування — заклади відкривають літні веранди та наперед поповнюють штат.

Але варто враховувати, як компанії прокинулися після зимової сплячки, так і шукачі з новими силами починають полювання на нову роботу.

У травні ситуація неоднорідна. Першу половину місяця HR-и продовжують закривати вакансії, які відкрили раніше, а в другій половині — травневі свята та початок сезону відпусток. Пощастить студентам і тим, хто шукає літнього підробітку біля моря. Зазвичай у цей час з’являється досить багато вакансій на курортах, у літніх таборах та прибережних містах. Там потрібні покоївки, офіціанти, аніматори, інструктори, вожаті, бармени, рятувальники тощо.

☀️ Літо

Довге затишшя після травневих свят очікується у червні, липні та серпні. Багато працівників ідуть у відпустку, їхні обов’язки передають іншим колегам, у яких навряд чи буде час навчати стажистів. Тому літо асоціюється із розслабленим режимом праці.

Проте є одна деталь — вакансій на ринку хоч і небагато, але й більшість кандидатів відвернули увагу на відсвіжні коктейлі під парасолькою на пляжі. Це означає, що конкуренція досить низька і ви можете отримати роботу, про яку навіть не мріяли. Не соромтеся відгукуватися на вакансії, де вказані вимоги, до яких ви трохи не дотягуєте. Вам все одно варто спробувати.

Також літо — сезон для педагогів та репетиторів. Перші можуть поміняти школу та ВНЗ, інші — знайти нових учнів до майбутнього навчального сезону.

🍂 Осінь

Вересень, жовтень та листопад — багато відкритих вакансій, ще більше резюме. Відповідно, дуже висока конкуренція. У цей період тим, хто мітить на керівну посаду, доведеться бути впевненим у собі як ніколи. Потрібно показати, що ви найкращий кандидат з усіх можливих.

Варто також враховувати, що в цей період рекрутери націлені на результат і працюватимуть особливо злагоджено. Адже попереду зима і кінець року, тобто треба встигнути виконати всі цілі з підбору персоналу. Тому вже до кінця жовтня ажіотаж із вакансіями знизиться.

Підсумуємо. Наведені вище правила сезонності працюють не для всіх сфер діяльності та професій. Насправді ви можете почати шукати роботу в будь-який момент. За словами рекрутера Work.ua Ніни Петрук, якщо ви крутий та рідкісний спеціаліст, то роботу зможете знайти й 1 січня:

Якась компанія в будь-якому випадку знаходиться в пошуку нових співробітників, і вам не потрібно приховувати своє резюме в певний період, йти в підпілля та затишшя. Навпаки, треба постійно оновлювати резюме, відгукуватися на вакансії. Порада, яку я можу дати шукачам — будьте завжди активними, якщо вам потрібна робота. Не варто чекати відповідного часу.

Якщо не знаєте, з чого саме почати пошук і як створити резюме, на Work.ua є детальна інструкція «Як знайти роботу» із чеклістом у кінці. Виконайте всі пункти та робота обов’язково знайдеться!

Читайте також