Під час співбесіди кожне слово та кожна фраза можуть багато чого розповісти про майбутнього роботодавця. Іноді кілька невинних, на перший погляд, висловлювань відкривають те, що так ретельно приховують від кандидатів — токсичне робоче середовище.

Токсичне робоче середовище — це несприятлива чи негативна атмосфера на робочому місці, у якому людина відчуває психологічну небезпеку, має відчуття негативу, нездорової конкуренції та агресії.

У цій статті наводимо п’ять ключових фраз, які можуть свідчити про те, що перед вами зовсім не компанія мрії, а справжній «токсік».

1. «У нашій компанії заведено працювати понаднормово»

Ця фраза може свідчити про відсутність балансу між робочим навантаженням і особистим життям та в цілому поваги до часу співробітників. Працювати понаднормово іноді буває необхідно, але якщо це норма, це може бути ознакою токсичної корпоративної культури.

2. «У нас швидко замінюють тих, хто не справляється зі своєю роботою»

Не сприймайте це як погрозу чи натяк. Це більше маркер, який вказує на те, що компанія не надає підтримки своїм працівникам, коли вони постають перед труднощами. Якщо співробітників швидко звільняють замість того, щоб допомогти їм розв’язати проблеми й розвиватися, це тривожний знак.

3. «Ми не обмежуємося формальностями, в нас усе дуже динамічно»

За цією фразою може стояти виправдання відсутності чітких процесів, політик чи стандартів і свідчити про хаос в управлінні, що часто призводить до стресу та вигорання як конкретного співробітника, так і цілих команд.

4. «Ми шукаємо командного гравця, якому під силу виконати будь-яке завдання»

Це висловлювання може бути завуальованим попередженням про те, що ви будете отримувати додаткові обов’язки чи завдання, але без відповідної компенсації або підтримки. У такій компанії часто очікують, що співробітники виконуватимуть більше, ніж передбачає їхня посада. І це дуже по-токсичному.

5. «У нашої компанії вимогливе керівництво, але це стимулює досягати результатів»

Коли акцент робиться на надмірній вимогливості начальства, це може бути ознакою того, що вам доведеться працювати під тиском токсичного керівництва. Це майже завжди призводить до стресу та нездорової атмосфери в колективі.


Якщо під час співбесіди ви чуєте такі або подібні фрази, це може бути сигналом про те, що компанія має проблеми з корпоративною культурою. І вам варто уважніше зважити пропозицію, перш ніж ухвалювати остаточне рішення.