Почасовая оплата труда: выгодно ли это?

Почасовая оплата труда: выгодно ли это?
Всем известно, что любой труд должен быть оплачен. К тому же работа — это не просто занятие или хобби, а способ обеспечить семью. Поэтому способ оплаты тоже имеет значение.

Сегодня существует множество способов денежного вознаграждения сотрудников. Последнее время все более популярной стала почасовая оплата. Выгодно ли это? На Западе такая форма расчета с работниками давно заняла лидирующее место на рынке труда. У нас такой вид заработной платы только начинает внедряться, сообщает «Телеграф».

Существует несколько видов почасовой оплаты. Простая почасовая оплата — это фиксированная стоимость часа работы. Результат в такой системе не имеет значение. Заработная плата выдается за отработанное количество часов. Если же объем и качество работы имеет значение — выплачивается премия. Еще одним видом почасовой оплаты является оплата с нормированным заданием. Такая форма применяется в сферах, где существует норма, и установлены показатели качества.

Чем выгодна такая форма оплаты труда? Если вы часто задерживаетесь на работе — такое старание будет вознаграждено. Также можно совмещать несколько работ, на которых вы будете точно знать, какая зарплата ожидает вас.

Но при такой оплате сложностью является расчет заработной платы для каждого работника. К тому же многое зависит от графика и вида работы. Для отдельного труда необходимо устанавливать конкретный тариф оплаты.

В любом случае, необходимо сразу уточнять условия и способ оплаты, чтобы не быть обманутым и не работать «за доброе слово».

Статья по теме: Почему не все советы по трудоустройству полезны


Читайте также

Комментарии (4)

Кирилл Ерыганов, 02.07.2013, 17:29
Тема благодатнейшая, но ее просто не развили. Начали развивать и бросили. Причем на вопрос заголовка не ответили.
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО, 14.10.2013, 12:27
При почасовой оплате работы не будет ли бесконечно растягиваться процесс? Ведь здесь важен не результат, а участие.
Елена Валентиновна, Энергия-С, ООО, 14.10.2013, 12:28
И вопрос в заголовке о выгодности - выгодности кому?
Eryk Sawicki, 27.09.2016, 23:09
Получил работу от Киевбудмастер со страниц Ворк уа.Работодателями оказались,-Андрей Валерьевич и Николай Сергеевич.Проработали с 07.09.16 по26.09.16- 16дней-выдали всего 2580гр. Каждому.Обещали по 6000гр.За 16дней вместо обещаных300гр/день мне 161,а сыну 200.Вычли ранее выданные на лечение(травма на производстве) и проживание-хостел,еду,проезд-на побывку(вобщем все до мелочи-1400).А в конце итого 600 просто не выдали.Уже не говоря что вместо оговоренных 300 расчет вели по 200 и по 250.
Подаю номера телефонов:0672360220;0637517772;0660153551
вобщем прижимистые люди,щедрот и чести не ожидайте.

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий