Простой совет, как повысить свои шансы на собеседовании

Простой совет, как повысить свои шансы на собеседовании
Случалось ли вам бывать на собеседовании, после которого возникал вопрос: «Зачем я на него ходил»? Ведь работодатель был явно не заинтересован в вас, хотя это и было несправедливо.

Иногда интервью заранее складывается не в вашу пользу. И дело вовсе не в том, что вы не подходите по навыкам и опыту, но поведение интервьюера дает понять, что положительного ответа ждать не стоит.

Чаще всего это случается с кандидатами, которым назначена встреча на вторую половину дня. И дело тут не в вас. Интервьюеру приходится встречаться с множеством кандидатов в течение дня. К этому времени он уже выслушал не одного потенциального сотрудника, его внимание притупилось, а усталость взяла свое. Вы оказались в конце очереди не потому, что хуже других, а потому что невозможно построить график по-другому.

Практика показывает, что интервьюер будет больше расположен к соискателям, которых он прособеседовал раньше. Разумеется, если квалификация всех на примерно одном уровне.

Выход из этой ситуации очень прост — никогда не откладывайте собеседование. Получив телефонный звонок или сообщение по электронной почте, Work.ua рекомендует договориться с работодателем о встрече на ближайшее время. Ни в коем случае не переносите собеседование на конец недели или вечернее время. Отложите все другие дела, которые могут вам помешать. Если вам позвонили вечером в понедельник, утро вторника — отличное время для встречи. Но не стоит говорить, что готовы явиться хоть сейчас — вы должны показать заинтересованность, а не отчаяние. К тому же это даст вам небольшое время на подготовку.


Читайте также

Комментарии (18)

Галина Cюренко, 24.09.2013, 16:07
Было у меня собеседование и его проходила только я, на декретное место, девочка работающая там до декрета была без образования, а у меня не оконченное высшее, так мне намекнули, что мол жаль что нет полного высшего образования... так что там никто не устал и было это с утреца. Меня три раза приглашала эта компания на собеседование, думали все гадали брать или не брать на работу. И в итоге они обязанности распределили на других сотрудников и на этом история трудоустройства закончилась.
Дмитрий Иванов, 30.09.2013, 18:45
Галя, они жлобы и скорее всего ещё и [оскорбление удалено модератором].
Галина Cюренко, 30.09.2013, 20:03
экономия ....
Анастасия Котенкина, 24.09.2013, 16:25
Дельный совет. Мелочь, но мало кто о таких мелочах задумывается. Все считают, что мелочи - не главное.
Спасибо.
Натан Н, 24.09.2013, 16:30
Бывает - проснешься, как птица,
крылатой пружиной на взводе,
и хочется жить и трудиться;
но к завтраку это проходит.
Елена Платова, 24.09.2013, 16:52
Ерунда всё это. К вечеру успевают забыть впечатление о тех, кто был утром и берут того, кто больше запомнился
Кирилл Ерыганов, 24.09.2013, 19:26
Совет не откладывать - 1000% архиправилен. И еще одно - "вы должны показать заинтересованность, а не отчаяние" - золотые слова! Спасибо авторам!
Александр Полунин, 30.09.2013, 18:26
У меня было собеседование в 9.00 утра. И длилось 12 минут. Потом сказали спасибо и все.
Ольга Гринчук, 30.09.2013, 18:36
Все свои успешные собеседования проходила во второй половине дня, даже ближе к концу рабочего дня. Не думаю, что время имеет значение. Главное на собеседование - Вы!
Дмитрий Иванов, 30.09.2013, 18:42
как повысить свои шансы на собеседовании??? Это же просто. Говорите, что первые 50 лет согласны работать бесплатно!!!
Светлана Черняк, 30.09.2013, 23:50
:)))))))
Алла Полякова, 10.07.2015, 16:56
ха-ха, рассмешили.
Сергей Очкуров, 30.09.2013, 20:06
По теме статьи получается, что у интервьюера, плохо со здоровьем - повышенная утомляемость потеря внимания. и вообще то везде утверждается, что лучше запоминаются последние.
Александр Билюк, 30.09.2013, 21:35
А,у меня было очень хорошое собеседование,такой интересный человек,так говорили будто знаем один одного много лет,но что-то видно получилось не так наверное что не пью не курю)))),но потом позвонил и сказал нет(,робота в Киеве мне очень понравилось,даже немного ростроился,но хоть может и прочтет этот комент,я с искреней душой говорю ему просто человеческое спасибо,Львович.
Наталья Вознесенская, 30.09.2013, 21:50
Как понравиться работодателю? Ответ прост: Врать на собеседовании и говорить только то, что он хочет услышать. Например как здесь: http://blog.hr-sfera.ru/rubriki/poisk-raboty/avantyurizm-v-poiske-raboty
Вот тогда точно повысятся ваши шансы
Александр Билюк, 30.09.2013, 23:18
Это дуристика,работу нужно делать от души а не из книг,если ничего не понимаеш не лезь в эту сферу,и зачем врать людям у которых будеш работать?Ведь это всеравно что одна семья,как смотреть в глаза каждый день?Вот к примеру как правильно обрезать виноград?Каждый скажет я все умею а на самом деле не каждый знает,или посадить ремонантну малину,вот и знания тебе,станеш и будеш читать перед хоз.книгу?Особенноищут работу люди с западной Украины,что у них не спро они все умеют))),смотриш весь Обухов кишит ими,это какое счастье к нам приехало))),
Геннадий Прудкий, 30.09.2013, 22:46
"Былыми победами битву не выиграеш" - аксиома.
Елена Эдуардовна, 15.01.2015, 15:13
Хороший совет!И вправду большинство собеседований которые проходили успешно были именно до обеда

Добавить комментарий

Чтобы добавить комментарий нужно войти.
Оставить комментарий