Основатели компании и руководители отделов делятся впечатлениями о книгах, прочитанных в 2017 году.

В Work.ua очень любят читать. Притом как профессиональную, так и художественную литературу. Мы собрали для вас подборку книг от основателей и топ-менеджеров компании, которые рекомендуем к прочтению. Поехали!

Артур Михно — «Цель 1» и «Цель 2», Элия Голдратт

Книга показывает, что безвыходных ситуаций не существует. Решение всегда можно найти, особенно если искать его не хаотично, а системно анализировать ситуацию и стремиться найти истинную причину проблемы или самое слабое звено. В жизни мы часто останавливаемся и опускаем руки. Кажется, что проблемы навалились, все завернулось в нереальный клубок и выхода нет. Как развязывать такие клубки? С чего начинать? В книге вы найдете ответы.

Мне понравилось, что написана книга в формате приключенческого романа, очень легко и интересно читается и рассказывает о том, как системный подход в решении проблем можно применять во всех сферах: от бизнеса и карьеры до вопросов семьи и детей. Книга была написана еще в 1984 году, но по-прежнему более, чем актуальна.

Рекомендую прочитать всем, кто хочет не просто рассказывать о проблемах, а научиться действенным приемам, как их решать. А еще при этом получить удовольствие от чтения интересного приключенческого бизнес-романа.

Андрей Боровик — «Человек решающий», Деннис Бакке

В 2017 году я прочитал 17 книг, и даже законспектировал их. С точки зрения бизнеса, мне понравилась книга «Человек решающий», в которой Деннис Бакке в художественной форме объясняет, что руководитель, как тренер, не должен играть (принимать решения) за всех. Автор также рассказывает, что нужно делать, а учитывая его успехи в реальной жизни, пожалуй, ему можно доверять.

Если вам приходится управлять людьми, но получается плохо и времени не остаётся ни на что — эта книга может вам помочь.

Ирина Полевая — «Драйв: Что на самом деле нас мотивирует»

Книга о разных системах мотивации. Автор нашел три определяющих фактора, которые помогают людям из разных сфер (а особенно тех, где требуются нестандартные решения) мотивировать самих себя и получать выдающиеся результаты в своих проектах — автономия, мастерство и целеустремленность.

Книга вдохновляет. Пинк очень просто, увлекательно, опираясь на большое количество интересных исследований, рассказывает, что каждый человек на самом деле хочет делать что-то важное, осмысленное, ценное для этого мира; стремится жить и работать автономно и постоянно совершенствоваться.

Люди — не «офисный планктон»! Книга вселяет надежду на то, что если каждый руководитель в своей ежедневной работе будет помнить об этих факторах, счастливые команды будут достигать невероятных результатов.

Рекомендую читать каждому, кто хоть раз задавался вопросом, что же действительно мотивирует его к работе. И особенно тем, кто совершенствует свой стиль управления, хочет научиться формировать высокоэффективную команду.

Стас Демяник — «Різнобарвний менеджмент», Валерій Пекар

Автор пояснює, наскільки різними бувають люди та соціальні системи, чому вони різні та які цінності різнять їх, про динаміку цінностей протягом життя та про те, що породжує цю динаміку. Також ця книга про стилі керування компаніями на різних стадіях розвитку, керування людьми з різними цінностями та їх мотивацією за різних обставин.

Найголовніше — книга дала мені ключ до розуміння різних людей, їх світосприйняття, мотивації та поведінки за різних обставин. Я дізнався про те, як проходить еволюція світогляду та людських цінностей. Ці розуміння пояснили мені, на чому будуються та чому руйнуються людські відносини, чому одні організації досягають успіху, а інші занепадають, як мотивувати людей, змінювати їх цінності та світогляд, зокрема, за допомогою корпоративної культури.

Я отримав відповіді на багато практичних запитань: людей з якими парадигмами мислення на які посади краще призначати, як мотивувати працівників та отримувати від них найкращий результат, які системні зміни в управлінні потрібні компаніям на різних стадіях розвитку.

Також мені цікаво було дізнатись про глобальні світові відносини та причини їх криз: економічні, зовнішньо- та внутрішньополітичні, революції та війни.

Цю книгу я б рекомендував будь-кому, кого цікавить, як утворюється внутрішній світ людини та на чому будуються взаємовідносини.

Щодо бізнесу, то вона буде корисна керівникам компаній (найбільше — на ранніх стадіях розвитку), керівникам середньої ланки, всім, кому доводиться займатись навчанням, та маркетологам. Окремо відзначив би, що така книга буде корисна шукачам роботи задля вибору майбутньої компанії, що буде відповідати їх цінностям.

Анжела Барбир — «Доставляя счастье», Тони Шей

Эта книга о том, как создать компанию мечты стоимостью миллиард долларов, построить в ней идеальный сервис, который превосходит все ожидания клиентов, и удивительную корпоративную культуру среди сотрудников.

Эта одна из моих любимых книг! Люблю ее за то, что это замечательный пример реальной истории успеха. Она очень мотивирует и показывает, что для создания успешного бизнеса стоит делать то, во что веришь и не только ради прибыли, а ради высокой цели, например, сделать клиентов счастливыми. Читать книгу легко и интересно, а после прочтения появляется море энтузиазма и идей.

Также в книге здорово описаны ценности, по которым живет компания Zappos. Эти ценности помогают определять высокие цели, выстраивать правильный вектор развития и крепкую корпоративную культуру. Некоторые из них настолько хороши, что можно даже перенять их в свою компанию.

И, конечно, меня восхитил и полностью покорил невероятный сервис Zappos, который превосходит все самые смелые ожидания клиентов.

После прочтения об их подходе к обслуживанию, появляется представление о том, какой должен быть по-настоящему хороший сервис и насколько круто и важно вызывать «WOW-эффект», чтобы навсегда завоевать сердца клиентов.

Рекомендую собственникам бизнесов, топ-менеджерам, руководителям отдела продаж и отдела персонала. А еще менеджерам по продажам, да и вообще, практически всем, кто работает с клиентами и хочет стать лучше и успешнее :)

Мария Дукарец — «Сила воли», Келли Макгонигал

Если честно, от книг с банальным названием вроде «Сила воли» я ожидаю больше попсы и воды, чем смысла. Но эта книжка привлекла мое внимание автором Келли Макгонигал. Когда-то я увидела ее выступление на TED. Советую посмотреть. И интересно, и можно сделать выводы, стоит ли читать книгу. Подход к обеим темам и манера изложения в видео и в книге похожи.

Книга раскрывает тему силы воли с научной точки зрения. В ней описано очень много интересных исследований и экспериментов. В каждой главе вопросы и задания для себя. То есть книга не просто накачивает нас мотивацией и вдохновением. Она объясняет, как работает наш мозг. А когда мы понимаем, как что-то работает, мы можем этим управлять.

Рекомендую людям, которые хотят сами формировать свою жизнь, привычки, желания, и которым просто любопытно, что влияет на их поведение и принятие решений.

Аня Ткаченко — «К черту все! Берись и делай!», Ричард Брэнсон

Книга-автобиография одного из самых успешных и ярких предпринимателей Великобритании и мира. Лично я заинтересовалась Брэнсоном, когда увидела в сети его фото в костюме стюардессы (в 2013 году он проиграл пари и стал на 1 день стюардессой). Автобиография такого человека обязана быть интересной и вдохновляющей. Так и есть, в книге Брэнсон рассказывает о том, как из мечты сделать вполне реальную цель. О том, что нужно расширить границы своего мышления, ведь к созданию собственной авиакомпании его привела простая задержка рейса в аэропорту. Он показывает своим примером, что человеку посильно очень многое — берись и делай!

Она мотивирует и заставляет задуматься над разными вещами. Над воспитанием детей и отношениями в семье, как ни странно. Большую роль в жизни Брэнсона сыграла его мать, она с детства настраивала его на успех, говорила правильные вещи, воспитывала в нем лидера.

Книга вдохновляет. Помогает выбросить из головы всякие «а что если у меня не получится?», потому что многие трудности мы сами создаем у себя в голове.

История написана очень легко, чувствуется оптимистичное отношение автора к жизни, а жить весело и интересно — это по мне.

Читать советую всем. Понятно, что в этой книге (как и в любой другой) вы не найдете волшебного рецепта, как стать успешным и заработать миллион. Тем не менее, в ней много простых советов, которые помогут поверить в себя и позитивно смотреть на жизнь.

Ольга Яицкая — «Мартин Иден», Джек Лондон

Это книга про человека, который не сдавался и сделал все, чтобы добиться своей цели. О том, что каждый может сделать себя сам с помощью литературы и самообразования.

Советую ее читать всем. Меня она покорила силой воли героя и сюжетом. История жизненная и настоящая, там есть все: любовь, успех, разочарование и неожиданный финал.


Вот такой выбор Work.ua. А что бы вы советовали читать, какие книги занимают главное место в вашей библиотеке?


Читайте также

13 комментариев

Константин Киптелый 27.03.2018, 19:24
Теперь понятно, почему такие низкопробные статейки на ресурсе.
Юрий Кравченко 27.03.2018, 22:30
Сильный укол)
Олег Донец 28.03.2018, 13:52
Упалпацтол.
Сергей Васильевич 28.03.2018, 15:05
+100500. бИллЄтристика для хомячков )))
Сергей Васильевич 28.03.2018, 15:09
«Пропаганда» Жака Эллюля. правда на советский язык не переведена. только на вражеском. рекомендую "руководству"ознакомиться и не заниматься детскими манипулятивными технологиями в виде статтей.
Илья Лозовой 27.03.2018, 23:29
Пять баллов. Туда же можно отправить низкопробное руководство сайтом. Запрет (методы ненавистного ими совка) обновлять резюме каждый день, никому ненужные заявления на тему политики, моментальное пожизненное блокирование профиля, если ты не согласен с тем за, что сблокируется резюме из-за якобы неправильного названия резюме, ну и как написал человек, действительно бредовые статьи. Точнее возможно статьи не совсем бредовые, но в стране, где после 35 лет ты нафиг никому не нужен, в стране, где с тобой на собеседовании норма обращаться как с мусором, ведь вас кандидатов много, в стране, где уровень критического мышления и интеллекта у HR и руководителей настолько низкий, что они, прочитав статью, не разобравшись толком, всё больше и больше учатся тому, как обрасти методами отсеивания, унижения, блокировки, и всяческими уловками, чтобы показать кандидату, что он низшее существо.
Олег Донец 28.03.2018, 13:53
Плюсую.
Александр Андреев 28.03.2018, 08:24
Книги разные, думаю интересные спасибо! Статьи читаю регулярно, должен заметить, что действительно часто оторваны от реальности, но необходимо понимать - это буквально маркетинг, влияние книг. Бесспорно негатива должно быть меньше в нашей жизни и в интернете. Еще раз спасибо за книги, если будет чем поделиться жду.

Р. S. От себя могу добавить "SCRUM" и "Маркетинг на 100%". Первая просто интересная книга, а вторая "зажигалка", если вы начинаете заниматься продажами, личные впечатления.
Алексей Атаманюк 28.03.2018, 10:24
Интересная статья, спасибо. Во-первых, сейчас мало, кто находит время для чтения, а читающий руководитель вообще редкость. Во-вторых, всегда интересен опыт других людей, в статье сделан литературный обзор, по рекомендациям ведущих менеджеров компании, думаю, к их мнению можно прислушиваться. Обязательно прочитаю всю рекомендованную литературу.
Єгор Щербина 29.03.2018, 17:12
Джек Лондон ще куди не шло, а от все інше рідкісна мейнстрімова макулатура.
Iruna Tunuk 31.03.2018, 15:58
До речі,класні книги читає керівництво Work. Ще б законодавство про права людини читали,було б ще краще,щоб роботодавці не порушували права пошукачів роботи, і з тими вимогами,і з віком(вказувати вік у вакансії-порушення законодавства про працю). Вони й так порушують права пошукачів, а то ще й зразу у вимогах до вакансії.Люди-"не офісний планктон"-це точно. Ще б ротодавцям якісь поради давали чи що. Розумію,що вони у фаворі,але все ж таки,якась рівність прав є.
Илья Лозовой 02.04.2018, 17:04
Совет отличный, но это врятли.
Олег Литовченко 14.09.2018, 12:18
Также есть еще много других книг ( жизненная конкуренция ) и "не стандартизованные" методы достижения успеха. Успеха и удачи всем )))

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.