- 42020
Моє резюме не працює. Я розіслав вже 30 резюме, але мені не відповідають. Що я роблю не так і як це виправити?
Розповідаємо все, що нам відомо про те, як покращити резюме і зробити так, щоб роботодавці не залишали його без уваги.
Контент-відділ Work.ua читає ваші коментарі під кожною статтею, і ми помітили, що у них ви часто скаржитеся, буцімто ваше резюме не працює. Вирішили допомогти розв’язати цю проблему й написали ось цей довгочит — у ньому ще раз нагадуємо, як складати CV, щоб воно працювало на вас.
Я написав класне резюме, але рекрутери не пропонують мені роботу. А якщо я надсилаю його сам, то рідко отримую зворотний зв’язок або отримую відмову. Чому моє резюме не працює?
Віримо, що у вас вийшло класне CV, але якщо немає результату, отже, щось тут не так. Найчастіше резюме не працює, тому що:
- має погане візуальне оформлення та організацію даних;
- з нього складно зрозуміти, на яку посаду претендує людина;
- у ньому недостатньо даних, що підтверджують компетенції кандидата на тій чи іншій позиції, незрозуміло, чи розв'яже він проблеми компанії та чим він кращий за інших тощо;
- воно занадто довге;
- написане з помилками;
- просто не чіпляє.
Варіантів багато. Потрібно просто знайти слабке місце і покращити резюме, щоб завоювати увагу роботодавців.
І з чого ж мені почати? З контактів чи посади?
Починайте спочатку — із заголовка. Ним буде посада, на яку ви претендуєте. Чітко і зрозуміло напишіть, ким хочете працювати.
Наприклад:
- Головний бухгалтер
- Водій
- Менеджер з продажу
Також можете перерахувати кілька посад, якщо це схожі позиції.
Наприклад:
- Офіс-менеджер, секретар на ресепшен
І вже потім переходьте до контактів. Покажіть у резюме, що ви відкриті до спілкування. Залиште свої контакти, дайте можливість зв’язатися з вами найбільш зручним потенційному роботодавцю способом: телефоном, месенджером, поштою. Не варто писати свою точну адресу з назвою вулиці та номером будинку — це зайва інформація.
Обов’язково вкажіть місто, в якому ви шукаєте роботу або куди готові переїхати, і бажану зарплату.
Чув, що добре б було вставити в резюме фотографію. Але я проти, не хочу світитися.
Якщо чесно, то додавати знімок не обов’язково. Але, камон, ми живемо у вік цифрових технологій, телефон із функцією фотоапарата є практично у всіх. А резюме з фото — це чудова можливість привернути до себе увагу рекрутера, вигідно виділитися серед конкурентів.
Але не будь-яка фотографія підійде. Зробіть якісний знімок: виберіть нейтральний фон або сфотографуйтеся просто на робочому місці, забезпечте хороше освітлення (краще затіяти фотосесію в першій половині дня), одягніться в діловий одяг. В ідеалі на фото — відкрита поза і доброзичливий вираз обличчя.
Ну все-все, вмовили. А як правильно розповісти про досвід роботи?
Максимально докладно. Але все добре, що в міру. Не варто переписувати те, що записано в трудовій книжці, ретельно продумайте структуру. Не обов’язково перераховувати всі компанії, в яких доводилося працювати, вкажіть 3-5. Якісь можна не вказувати, якщо, наприклад, ви працювали недовго або за іншою спеціальністю. Починайте опис з першого місця роботи, а закінчуйте останнім.
Після прочитання інформації про досвід у потенційного роботодавця має скластися уявлення про релевантний посаді досвід роботи та ваш кар’єрний шлях.
Своїми словами опишіть те, що робили. Спочатку напишіть все, що спадає на думку, потім відфільтруйте, розставте функції за пріоритетністю. Додайте конкретики та індивідуальності, щоб ваша професійна візитівка виділялася завдяки реальним цифрам, проєктам і досягненням.
Але у мене немає досягнень. Що я можу про себе написати...
Це вам тільки здається, що їх немає. Досягнення — результат вашої роботи, який можна виміряти. І водночас це помітний для компанії прогрес.
Спробуємо разом надати форму вашому успіху. Додайте цифри й розставте правильні акценти.
Наприклад:
❌ Ведення юридичних осіб.
✅ Ведення 5 юридичних осіб.
❌ Виконував план продажу.
✅ Перевиконував план продажу, 5 разів поспіль ставав менеджером місяці.
Якщо специфіка роботи не дозволяє виділити досягнення, то розкажіть про реалізовані проєкти.
Стоп! А чому ми почали з досвіду і досягнень, а як же освіта? Її не потрібно описувати?
Звісно, потрібно. Освіта показує вас як фахівця, дає розуміння, якими знаннями володієте. А ще це чудова ілюстрація того, чи здатні ви довести проєкт до завершення :)
Освіта в резюме — важливий пункт, але досвід і посада для роботодавця на етапі відбору є важливішими.
Спочатку напишіть про вищу або середньо-спеціальну освіту. Якщо ви проходили додаткове навчання — семінари, тренінги, майстер-класи — і вони будуть корисні для омріяної посади, то сміливо пишіть і про нього.
Я ще і в комп’ютерах розбираюся, і англійською говорю. Може, і це додати?
Обов’язково! Виділіть ваші професійні навички й компетенції, випишіть їх окремим блоком. Згадайте, з яким програмним забезпеченням доводилося працювати: графічні редактори, бухгалтерські програми, CRM-системи та інші платформи для бізнесу. Тільки MS Office не згадуйте — цим уже нікого не здивуєш.
Пройдіть тест на цифрову грамотність і додайте посилання на результат — це теж вам плюсик у карму.
З мовами начебто все зрозуміло — додавайте всі мови, якими володієте, навіть якщо зі словником. Але не прикрашайте, вказуйте реальний рівень знання мови.
Часто зустрічаю в резюме характеристики «комунікабельний», «стресостійкий», «відповідальний». Напевно, і мені так потрібно.
Ні. Це слова-шаблони, які ні про що не говорять. Замість них придумайте кілька фраз, які будуть вас продавати, і додайте їх до розділу «Додаткова інформація».
Не знаєте що писати? Поставте себе на місце роботодавця. Чи потрібен йому «комунікабельний», «стресостійкий», «відповідальний» працівник? Ймовірніше, він віддасть перевагу «Кращому продавцю всіх часів і народів».
До цього ж розділу можете додати інші відомості, що доповнюють професійний портрет. Можливо, ви ведете блог або пишете статті за вашою тематикою, у вас є лендинг або круте хобі.
І це все? Закінчили вже?
Не поспішайте. Коли резюме повністю готове, зверніть увагу на обсяг. Якщо вийшло від 1 до 3 сторінок, ви впоралися із завданням на відмінно.
Резюме з помилками не зіграє вам у плюс. Перевірте, щоб у професійній візитівці не було орфографічних і пунктуаційних помилок. Відредагувати текст можна у спеціальних сервісах або попросити друга вичитати текст.
Не має значення, де ви складаєте резюме — в текстовому редакторі, конструкторі резюме або на сайті пошуку роботи — додавайте маркери, списки, абзаци. Вони покращують сприйняття та полегшують пошук інформації, тим самим збільшують шанси на успіх!
Пропонуємо скористатися цими порадами та подивитися, чи все у вашому резюме працює на вас, чи, можливо, є що видалити або дописати. Оновлюйте інформацію в резюме і сміливо відгукуйтеся на цікаві вакансії. А потім обов’язково поділіться, які результати отримали 😉
91 коментар
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Пришлось по программе репатриации эмигрировать в Израиль,пока ждал выезда освоил профессию сварщика теперь живу на Средиземном море круглый год фрукты и тепло. Так что граждане бежите с Украины если есть возможность!
Просто я не жду, а сам активно рассылаю резюме.
Есть конечно работодатели, которым нужны до 35-ти лет с двадцатилетним опытом работы, но есть и вполне вменяемые работодатели.
На дверях вывешивают ,,требуются,, И Вы видите ,,шо-почем,,т.е. что за организация. На земле или на Марсе юридический адрес.
Плюс ,,Справочник предприятий,,, Законных.
Сайт - это просто вектор , указатель типа флюгер. Да ещё с Вашей ответственностью, что ВЫ САМИ дяде с улицы едва ли и разве что не банкокарту родных выкладываете.
Много рекрутеров деньги дерут за вакансию, а через пару месяцев Вы в ужасе увольняетесь.
То так, погоджусь з вами, не має чого втрачати час в Україні (щодо пошуку роботи).
Проте це не стосується функціонування даного сайту.
А щодо відгуків, я написав нижче.
Зачёт👍👍👍🤣
Юморист однако)))
Но это в самом деле так и есть.
Удачи.
Проте давайте відверто - вона нічого б не змінила.
І тут багато причин, про які можна довго говорити... Але основна - це жахливо продуманий і стихійний ринок праці в Україні. Як наслідок - виживаємо як можемо, замість розвитку...
Підсумовуючи, зі свого досвіду скажу що всі резюме доходять. Просто роботодавці не вважають за потрібне надавати вам відповідь чому ви не підходите (що звісно не вірно, з багатьох причин...).
ПРОРАДА, якщо ви дійсно вважаєте що підходите 100% по вимогам - шукайте контакти фірми (а нормальна фірма завжди оприлюднює контакти) та дзвоніть їм через пару днів. Не бійтеся, це краще ніж просто чекати, просто будьте вічливі.
А щодо "не здивуєш" - це перебільшення, бо переважна більшість людей хіба що MS Word засвоїла :)
ЯслонДикарь.
А в каких вакансиях важны формулы excel или ссылки word золоченого файла.
Дико интересно.
Было время, я умоляла работодателя в допруках в бухгалтерии.
Требование от меня уже снизошли до крайности - ,,где кнопка у компа,, Не смешно, но так было.
Менеджеры же, наоборот = умные в компе телок (sorry,100raz sorry) снимать и ни фига ни грамма не соображающие что такое ,,поставщик,, и чем отличается от ,,концессионера,,, там, где это была прямая обязанность указана - умение заключать (подчеркиваю- создавать) договора. Зато заявы на зарплатню - космонавтика будущего.
Вот КАК это понять.
А Ворд с екселем у них на ,,супер,,. Когда это и вовсе не нужно.
сайт просто некачественный. он никак не помогает ни найти работу, ни найти работника.
Компании ,,бабочки,, ,,одночасники,, ,,однодневки,, ,,однооперационки,,и т.д. = их миллиарды (не сотни) на рынке.
Налоговых схем (а сейчас из-за этого и война в ++)= туча.
Иной раз сами себя тыщу раз перекрестите если (не дай Бог) догадаетесь о крамоле запоздало. И, что Судьба вам зла не пожелала, на ,,радостях,, из дому испугаетесь выйти.
Поэтому будьте осторожны. Любые персональные данные могут ...внимание!= усердно торговаться. Да-да.
Бизнес торгует/производит ВСЕМ, чем угодно. И, потом ,,нечаянно,, могут таааакое рассказать: что вы кого-то убили, зарезали, с"ели😥не дай Бог, жить бомжам и детям не даёте,жадина и т.д. А Вы в это время уже ,,престижник,, где-то. Шаг влево = и жизнь не Рай, а шаг вправо - ##, могут стать реальностью. Либо куууда более дешёвой зарплатой за адский 36часов в день труд уже - вот оно!=но уже в престижке.
Будьте осторожны.
Вы правильно все понимаете .
Удачи.
получается вы соучастники, а, Ворк,уа?
Нет, мы не соучастники, по сути Work.ua — интернет-площадка, где пользователи сами размещают информацию и сами несут за нее ответственность. По таким же принципам работают соцсети. Но мы понимаем свою ответственность и обязательно предупреждаем и объясняем пользователям, почему они могут нарушать закон.
повышаете пенсионный возраст
ставите до 27 лет
провоцируете на выезд за границу
"мы просто площадка".
"мы не виноваты, что на нашем сайте продают наркотики, мы просто площадка",
"мы не виноваты, что через наш сайт находят киллеров, мы просто площадка...и вообще это суд установит законно ли убийство или нет".
просто нет слов)))
Ворк.Юа заявили, что "работадатель проверенный". На мои вопросы - "мы ничего не обязаны вам показывать"...
Никто здесь ни за что не отвечает.
мы нашли письма с вашими жалобами. Но в ваших жалобах не было таких подробностей об обмане со стороны работодателя, поэтому и оснований для блокировки мы не нашли.
Что касается регистрационных документов компании, то мы действительно не предоставляем их третьим лицам и всегда предлагаем соискателям напрямую попросить документы у самой компании.
Чтобы мы повторно проверили компанию, о которой вы пишите, пожалуйста, пришлите ссылку на их вакансию на почту [email protected].
Я працював в різних держструктурах 8 років. Колективи були різні, в основному жіночі, від 25 до 50 + років. Елементарно форматувать текст в ворді не можуть (абзаци, інтервали, рамки, таблиці, тощо.)
Як були молодшими = не пiдходь, бо дурний. Як отримав досвiд, та навiть можешь вiддати його частину на користь iншим = не пiдходь, бо стара(старий).
Зрозумiло, що свiт шалено скаче. А молодь розумнiше часто за старих. Це завжди було.
Нагадуе : " Ми все це знаем, але вiд вас навчання не приймаем" Ничого не нагадуе це висловлення.
Для цього резюме повинно влучати у вакансію як куля в "10" мішені, тому оцінивши власні компетенції і досвід шукайте конкретну вакансію. Роботодавець, якому потрібен кваліфікований працівник в цьому випадку зацікавиться вашим резюме.
Можна звичайно надіслати резюме і на вакансію не конкретно вашого типу, тоді ймовірність відмови значно зростає.
Бажаю всім успіхів !
P.S. На сайті, як правило, викладають живі вакансії
реальні роботодавці.
И ещё важный момент: или у вас с сайтом какие-то глюки, или же для работодателей тоже нужно написать подобную обучающую статью, чтоб могли отличить отклик от простого просмотра вакансии. Если человек просмотрел вакансию и не откликнулся, значи она ему чем-то не подошла. (Например, для Одессы это очень важный момент учитывая неудобную инфраструктуру города и проблемы с транспортом.) Работодатель видит просмотр вакансии, звонит, говоришь ему что с другого конца города - он начинает возникать, делать тебя виноватой что отправила им резюме. При том что никакого резюме не отправляла и даже вакансию дальше не стала читать, как только увидела полный адрес места работы.
Пандравилась или нипандравилась- вот критерий)))
Через пару месяцев опять эта вакансия)))
Разонравилась, видать)))
И
Докажите мне, что я неправ...
В мене зараз розіслано близько п'яти-шести відгуків, з яких більшість саме не прочитані, одна пряма відмова і одне запрошення у тг для подальшого діалогу. Іншим компаніям ніколи читати відгуки?
Мені взагалі здається, що потрібно користуватись будь-якими іншими ресурсами, чим ворк та робота