Уявімо ситуацію. Ви кілька років працювали в українській компанії, виросли від спеціаліста до керівника напряму, оновили CV і вирішили спробувати себе на міжнародному ринку.

Здавалося б, що може бути простіше, ніж перекласти назву посади через онлайн-перекладач і додати її в LinkedIn. Проте саме тут ховається мовна пастка.

Українські та англійські назви посад не завжди мають суголосні відповідники. Іноді дослівний переклад звучить неприродно, а одне неправильно вжите слово може створити хибне уявлення про ваш досвід і рівень відповідальності.

Коли ви намагаєтеся вийти на міжнародний ринок, назва посади має бути не лише формально правильною, а й коректно відображати вашу роль у компанії. Тож розберімося, які професії створюють труднощі під написання англійською та що краще вказувати у CV та LinkedIn.

10 посад, які найчастіше перекладають неправильно

1. Маркетолог — Marketer, але не Marketologist

Слово Marketologist — штучна калька, якої в англомовному корпоративному контексті не вживають.

Залежно від ваших обов’язків відповідником можуть бути: Marketer, Marketing Specialist, Marketing Manager, Digital Marketing Specialist або Performance Marketing Specialist.

Якщо ви відповідаєте за маркетинговий напрям компанії — підійде Marketing Manager. Якщо ведете конкретний канал — точніше буде: Digital Marketing Specialist, SEO Specialist, Content Strategist тощо.

2. Керівник відділу — не просто Manager

Українське «керівник відділу маркетингу» можна перекласти як Marketing Manager. Але якщо людина очолює цілий напрям і відповідає за нього на рівні всієї компанії, точнішими будуть Head of Marketing або Marketing Director.

У міжнародному середовищі градація зазвичай має такий вигляд:

  • Marketing Specialist — спеціаліст / виконавець;
  • Marketing Manager — менеджер, який відповідає за проєкт, напрям або невелику команду;
  • Head of Marketing — керівник усього маркетингового напряму;
  • Marketing Director — директор із маркетингу (часто на рівні топменеджменту).

Не перекладайте слово «керівник» автоматично як Manager — спершу оцініть реальний масштаб своїх повноважень і відповідальності.

3. Менеджер із продажу — не завжди Sales Manager

В українських компаніях «менеджер з продажу» найчастіше шукає клієнтів, проводить переговори та укладає угоди.

Проте в міжнародній компанії Sales Manager може сприйматися як управлінець, який керує відділом або командою сейлзів. Для фахівця, який безпосередньо займається продажами, краще використовувати:

  • Sales Representative — торговий представник / фахівець із продажів;
  • Sales Specialist;
  • Sales Executive або Account Executive — фахівець із залучення та ведення клієнтів.

Та якщо ви справді керуєте командою продажів — назва Sales Manager цілком доречна.

4. Бухгалтер — Accountant чи Bookkeeper?

З бухгалтерією ситуація схожа на дві сусідні кімнати: вони поруч, але це не одне й те саме.

  • Accountant — бухгалтер, який працює з фінансовою звітністю, аналізом, податками та ширшим спектром фінансових завдань.
  • Bookkeeper — фахівець із первинної документації та поточного обліку операцій (зведення балансу, внесення чеків, рахунків).

Якщо у вашому українському резюме написано «бухгалтер», універсальним відповідником буде Accountant. Використовуйте Bookkeeper лише тоді, коли ваші обов’язки обмежувалися базовим веденням обліку.

5. Менеджер з персоналу — не завжди HR Manager

В Україні назва «HR-менеджер» може охоплювати все: від пошуку кандидатів до організації корпоративів. Для англомовного резюме є чіткіша спеціалізація:

  • Якщо ви переважно шукаєте та наймаєте людей — ви Recruiter або Talent Acquisition Specialist.
  • Якщо охоплюєте широкий спектр щоденних HR-процесів — HR Generalist.
  • Якщо працюєте зі стратегією бізнесу та людьми на рівні керівництва — HR Business Partner (HRBP).
  • Якщо керуєте командою HR-фахівців — HR Manager.

6. Копірайтер — Copywriter чи Content Writer?

Copywriter і Content Writer виконують схожу роботу, але мають різний фокус:

  • Copywriter створює тексти, які переконують і продають: рекламні кампанії, слогани, лендинги, заклики до дії.
  • Content Writer створює інформаційний та оглядовий контент: статті для блогу, гайди, освітні матеріали.

Якщо у ваші обов’язки входило і те, і інше — зважайте, який результат був головним KPI вашої роботи.

7. SMM-менеджер — Social Media Manager

Тут перекладати майже нічого не потрібно. Найпоширеніший варіант — Social Media Manager.

Але якщо ви не керуєте всією стратегією соцмереж, а виконуєте окремі завдання, є точніші формулювання:

  • Social Media Specialist — ведення та наповнення сторінок;
  • Community Manager — робота з коментарями та аудиторією бренду;
  • Social Media Strategist — розроблення довгострокових контент-стратегій.

Якщо у вас немає підлеглих або ви не відповідаєте за значні бюджети, не бійтеся слова Specialist — воно сповна описує ваш досвід.

8. Офіс-менеджер — Office Manager чи Personal Assistan?

На перший погляд, «офіс-менеджер» — це Office Manager. Але українська назва часто поєднує функції адміністратора офісу та особистого асистента.

  • Якщо ви опікувалися роботою всього офісу, закупівлями та підрядниками — це Office Manager.
  • Якщо безпосередньо допомагали керівнику (календар, квитки, документація, зустрічі) — ваша роль ближча до Executive Assistant або Personal Assistant.

9. Юрист — Lawyer чи Legal Counsel?

Загальний переклад слова «юрист» — Lawyer. Проте в корпоративному середовищі використовують конкретніші назви:

  • Legal Counsel / In-house Counsel — внутрішній юрист компанії, який консультує бізнес із поточних питань.
  • Corporate Lawyer — юрист, що спеціалізується на корпоративному праві, угодах та M&A.

Примітка: Зважайте на країну. Наприклад, у США часто використовують термін Attorney, тоді як у Великій Британії юристів поділяють на Solicitor та Barrister.

10. Директор — не завжди Director

Українське слово «директор» дуже хочеться перекласти як Director. Але в міжнародній корпоративній структурі є нюанси:

  • Якщо ви генеральний директор / керівник усієї компанії — використовуйте CEO (Chief Executive Officer).
  • Якщо очолюєте напрям на рівні C-level — CMO (маркетинг), CFO (фінанси), CTO (технології).
  • Якщо очолюєте департамент у великій компанії — Marketing Director, Finance Director, Sales Director.

Головне правило: в англомовній назві посади важливо показати не лише статус «директор», а й сферу та масштаб вашої відповідальності.

Чекліст перед надсиланням CV

Перш ніж надсилати резюме в міжнародну компанію або оновлювати LinkedIn, дайте відповіді на такі запитання:

  • Чи відповідає назва посади моїм фактичним обов’язкам?
  • Чи використовують таку назву у вакансіях у країні, куди я подаюся?
  • Чи немає в назві слів-кальок (як Marketologist)?
  • Чи зрозуміло з назви мій реальний рівень відповідальності (Specialist / Manager / Head / Director)?
  • Чи зможу я в 1–2 реченнях пояснити рекрутеру, чому вибрав саме цю назву посади?

Масштабування кар'єри до міжнародного рівня вимагає вміння говорити з ринком однією мовою. Часом усе вирішує одне вдало підібране слово в резюме. Воно надає потрібного звучання всьому вашому досвіду — тож адаптуйте назву посади змістовно, а не буквально.

Нагадаємо, раніше Work.ua також розповідав про поширені помилки в діловому спілкуванні українською.