Молекулярний біолог говорить про те, які риси притаманні креативним творчим людям, що досягають фінансового успіху.

Як ви знаєте (а тепер точно знаєте), на Work.ua люблять читати цікаві книжки. Цього разу нам до рук потрапила геніальна книга «Правила розвитку мозку дитини» Джона Медіни. І хоча вона більше про дітей, ніж про дорослих, але усі ми родом з дитинства. Тож ми знайшли у ній декілька тез, які здалися нам цікавими. З радістю ділимося ними з вами.

Намагаючись дізнатися, що поєднує успішних людей, вчені провели шестирічне дослідження, в якому взяли участь три тисячі інноваційних керівників. Було виявлено, що більшості з них притаманні ці якості:

1. Здатність творчо шукати зв’язки

Креативні люди бачать зв’язки там, де не бачать інші. Вони вміють поєднувати концепції, проблеми та питання, які на перший погляд взагалі ніяк не пов’язані між собою.

Тобто коли така людина намагається вирішити якусь проблему, вона відкидає очевидні варіанти, шукаючи абсолютно неочікувані шляхи розв’язання складних питань. Нешаблонне мислення — це шлях до успіху.

2. Звичка завжди ставити запитання «Чому б і ні?»

Інноватори-мрійники ніколи не бояться робити те, чого до них ще ніхто навіть не намагався зробити. Вони завжди докладають чималих зусиль, щоб вийти за рамки обмежень.

Згадайте хоча б Ілона Маска, для якого взагалі, здається, не існує жодних обмежень. Він просто знає, що можна зробити щось ще краще, і робить, не зважачи перешкоди. Навіть на атмосферу. :)

3. Жага експериментів

У хорошого підприємця може народитися ідея. Але тільки креативні люди будь-яку ідею спочатку розкладають на частини. Вони намагаються тестувати усе й завжди. Усі думки та концепції підлягають тестуванню. Інноваторів не влаштовують ті знання, які вже всім відомі, їм потрібен власний досвід, здобутий на практиці.


Усі ці риси поєднанні однією метою — бажанням досліджувати. Отже, по-справжньому успішні та креативні люди — це, перш за все, захоплені дослідники. Саме допитливість є головним секретом успіху. 

20 комментариев

Victor Panchuk 29.08.2017, 18:39
Есть еще 4 качество: связи с влиятельными людьми.
Владислав Савченко 29.08.2017, 18:55
Не только связи, а желательно родственные связи с влиятельными людьми.
Victor Panchuk 29.08.2017, 19:09
как мед так ложкой:)
Элина Гетьманенко 30.08.2017, 06:28
А для девушек связь с влиятельным мужчиной :)))
Максим Торопов 31.08.2017, 18:18
Это замечание актуально "в ций краине", как нигде! Это идет от щербицких-кравчуков-кучм и процветает при януковичах-парашенках и т.п.
Сергей Спирин 06.09.2017, 16:24
Аплодисменты.... аплодисменты!
Елена Сидоренко 29.08.2017, 20:02
и эти связи тянутся еще с совдепии, и сидит такой руководитель-пенсионер, не знает где компьютер включается, но сидит, и никакие супер качества тут, увы, не помогут....
Роман Михайлишин 29.08.2017, 21:00
А при чому тут "родственные связи"?Хто реально хоче добитися успіху,їм цього не потрібно..
Victor Panchuk 29.08.2017, 22:10
Объясните это российскому предпринимателю Дмитрию Потапенку;)
Андрій Барладнин 30.08.2017, 09:11
А до чого тут Потапенко?
Victor Panchuk 30.08.2017, 09:45
Человек, знакомый с его многочисленными интервью, такое бы не спрашивал((
Наталья Кайдаш 30.08.2017, 00:02
Да, связи важны! Особенно нейронные
Ольга Черчелюк 30.08.2017, 02:18
В точку)
Марина Данилкина 30.08.2017, 08:43
Поддерживаю!!
В'ячеслав Кусовський 30.08.2017, 13:16
Брехня якщо нема блату креатив не допоможе)))
Victor Panchuk 31.08.2017, 20:03
да уж, рейдеров с автоматами и в масках еще ни один "креативщик" не смог остановить(( походу быть рейдером это высшее мастерство креативности:)
Дмитрий Залата 04.09.2017, 04:14
давай людям,то что никто не дает!энтони роббинс!)
Victor Panchuk 04.09.2017, 08:50
в Украине это деньги:):)
Dmitriy Zalata 01.05.2018, 23:57
свободу,надежду,легальность,хотя да,у нас увы повелось -по понятием
Iruna Tunuk 15.06.2018, 19:43
Всі ці риси,можливо,і важливі. Але уявіть собі коли приходить такий творчий романтик,який має ідеї, на співбесіду. Його співбесідник має бути на такому ж рівні як він, принаймі мати почуття гумору. І у сферах журналістики чи творчих сферах,можливо,така людина потрібна.Справа в тому,що кожна людина різна. І має свої таланти. І керівник має побачити ці здібності людини. А як багато професіоналів стикались з тим що іх недооцінювали. Це якийсь ефімерний, видуманий ідеал. А люди реальні, знають свою справу. В чому ж проблема,що їх не завжди правильно оцінюють?

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.