Внутренняя уверенность в своих силах, умение преодолевать трудности и авторитет среди коллег — это еще не все, что отличает лидеров среди прочих. Сила слова тоже имеет вес.

Быть лидером мечтают многие, но становятся ими лишь единицы. Дорога к успеху усеяна ловушками и ухабами, которые дано преодолеть не каждому. Часто на пути оказывается банальное слово. Фраза, сказанная не ко времени и не к месту.

Work.ua рассказывает, чего лучше избегать в общении с шефом, коллегами и самим собой, если вы хотите стать настоящим лидером.

1. «Я не виноват»

Поиски виноватых — ошибочный путь. Он требует много времени и энергии, но не приносит никаких результатов. К тому же лидеру не важно, кто из команды совершил ошибку. Важнее сделать так, чтобы она больше никогда не повторилась.

2. «Я сам сделаю»

Самостоятельность — это отличная черта любого сотрудника. Но не лидера. Потому что лидер лучше делегирует полномочия, разделит одну большую задачу на несколько маленьких и найдет для каждого своего исполнителя, чем все сделает сам. Именно так получается целое, которое больше суммы его частей.

3. «Я тут главный»

Главный — еще не самый ценный, и лидер это знает. Он никогда не старается перетянуть одеяло на себя, выдав чужие подвиги и достижения за свои. Лидер — это командный игрок, который осознает реальную ценность каждого члена компании или отдела.

4. «Мне некогда этим заниматься»

Истинное лидерство заключается в умении уделить каждому часть времени и внимания. Он не отмахивается от чужих просьб и вопросов. При высокой загруженности он не откажется от задачи, а предложит ее отсрочить или назначит конкретное время, когда сможет ею заняться.

5. «Ошибка — это всегда провал»

Многие тяжело переживают свои и чужие ошибки. Лидер знает, что ошибка — это способ найти правильный вариант. Каждый раз, когда вы ошибаетесь, вы понимаете, чего лучше не делать, учитываете полученный опыт и в следующий раз делаете лучше, продвигаетесь дальше. Конечно, лучше вообще избегать провалов. Но не ошибается лишь тот, кто вообще ничего не делает.

6. «У меня ничего не получится»

Сомнения — это нормально. Ненормально, когда они становятся у вас на пути и мешают двигаться вперед. Как бы ни было тяжело или страшно, сосредоточьтесь, поборите внутреннюю неуверенность, и вперед за новыми победами! Вы же помните, что с Work.ua сможете все? :)

7. «Лидерами рождаются»

Безусловно, определенные черты характера и воспитание играют немаловажную роль. Но стать лидером может каждый, кто знает, чего хочет, умеет правильно ставить цели, работать в команде, верить в нее, не бояться трудностей и принимает на себя ответственность.


Читайте также:

Кто такой лидер и почему важно им быть

Лидерство. Каждому ли дано?



13 коментарів

Елена Туник 07.09.2017, 09:24
Как с меня написали!!!
Наталя Мозола, Матвіїв Р.Я., ФОП 06.03.2018, 20:30
Мені дуже цікаво .дякую.
Игорь Дегтярёв 07.03.2018, 08:43
Реально правильные слова
Олена Бугакова 08.03.2018, 00:17
Дякую
Світлана Давидюк 14.03.2018, 00:10
Є чому повчитись. Хороша порада. Дякую.
Олег Кабуш 03.04.2018, 18:53
все правильно
Виктор Луцкий 03.04.2018, 22:30
Все правильно.
Iruna Tunuk 04.04.2018, 22:48
Дуже класні поради. Це приклад успішного лідера, керівника. Але не завжди,особливо на державних підприємствах, такі керівники. Може вони і начальники,але не лідери. Лідерами переважно є рядові працівники, за моїми спостереженнями,-і роботу зроблять свою,і допоможуть, і підкажуть,і знають чого хочуть. Бажаю всім нам таких лідерів поруч з нами, і нам такими ж бути. Удачі всім.
Виталий Гуламов 05.04.2018, 06:19
Хорошая статья !
Василий Яцюк 06.04.2018, 19:57
Такие 7 фраз часто услышишь от многих руководителей.Но статья даёт правильные,жизненные советы,желательно чтобы ее прочитали многие руководители,смотришь и станут лидерами в своих коллективах.
Константин Чумак 25.10.2018, 09:18
Хорошие статьи.Я согласен.
Константин Чумак 25.10.2018, 09:20
Где вы раньше были?Этому нужно обучать с детства.
Татьяна Юрчук 27.11.2018, 23:26
Со стороны начальства в поисках виноватого, часто перечёркивается и много проделанного успешного пути и достижения представленные по пути к цели и уж тем более лидерские качества человека , который например и другии помогал и сам много опыта имеет... зачастую даже тестов не проводится для начальников на принятие их на работу...отдуда и выводы ,что тупых понабирают...они никогда не то чтобы не прислушаться не могут ,но и часто во многом сами ошибаются ,а потом проколы на лидеров -лошадок рабочих перекладывают,т.к,у самих даже духу не хватает в проводах сознаться...к сожалению везде так...

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.