Запорука успішної кар'єри — постійна самоосвіта. Добре, що зараз є безліч курсів та тренінгів. Але які краще вибрати: безкоштовні або платні? Які переваги та недоліки в обох варіантах? Work.ua допоможе розібратися з цими питаннями.

Безкоштовне навчання

Переваги

  1. Відсутність фінансових витрат. Напевно, найвагоміший плюс. Єдине, чим треба буде пожертвувати, — свій час.
  2. Величезний вибір тем і форматів. Дуже багато тренерів і курсів пропонують відкриті уроки, уривки лекцій, книг, блоги, майстер-класи — стільки всього, що очі розбігаються. Є і відеоформат, книги, підкасти.

Недоліки

  1. Багато неякісного матеріалу. Кількісно є з чого вибрати, але часто страждає якість, тому що безліч блогів — це не завжди обдуманий копіпаст з інших ресурсів. Багато застарілої інформації.
  2. Безсистемність. Зазвичай безкоштовні матеріали не зможуть вам допомогти крок за кроком засвоїти тему. З якогось питання може бути багато корисного матеріалу, а з якогось знайдете лише кілька статей. Та й незрозуміло, з чого починати, як краще побудувати свою програму навчання.
  3. Відсутність зворотного зв’язку. Якщо у вас виникнуть питання під час навчання, то на них ніхто не зможе відповісти.

Загальний висновок

Безкоштовні курси допомагають тримати в тонусі свій рівень знань, коли тільки починаєте занурюватись у професію. Але якщо у вас вже є досвід і знання, доведеться шукати щось більш ґрунтовне, тому що фахівці просто так рідко діляться поглибленими професійними навичками. Але якщо вам потрібні ази — це відмінний варіант, щоб зрозуміти, а чи дійсно ви хочете розвиватися в обраній сфері, яких базових знань вам не вистачає для, наприклад, успішної зміни діяльності.

Платне навчання

Переваги

  1. Структурована інформація. Всі матеріали розкладені за темами, вони створюють єдину схему від початку навчання і до кінця. Ви бачите прогрес, відчуваєте, що рівень знань зростає. Те, що на безкоштовних курсах дають поверхнево, на платних розкажуть у повному обсязі.
  2. Зворотний зв’язок. Ваш ментор відповідатиме на всі питання, так що зможете роз’яснити для себе будь-які нюанси набагато швидше, ніж використовуючи Google і переходячи з одного посилання на інше. Тим паче що у нього вже є практичний досвід і можна отримати відповідь, яка базується не тільки на теорії з підручників.
  3. Професійна цінність. Після платних курсів вам видадуть сертифікат, з яким можна буде влаштуватися на роботу. Ви підвищите свою цінність як фахівця, пройшовши курси підвищення кваліфікації,та зможете отримати підвищення.

Недоліки

  1. Ціна. Іноді цінник на курси дуже кусається, тому треба виважено підходити до вибору програми навчання, щоб не пустити гроші за вітром.
  2. Складність в пошуку. У хороших менторів завжди черга з охочих до них потрапити, отож треба стежити за оголошеннями наборів.

Загальний висновок

Платні курси підійдуть тим, хто хоче зануритися в тему з головою, отримати пораду від фахівців, що практикують, або націлений на зміну сфери діяльності. Так, це не панацея — і серед платних курсів досить тих, хто надає неякісну інформацію, тому варто уважно звертати увагу на програму і на викладачів.

І якщо вам обіцяють максимум результату за мінімум зусиль, значить, варто пошукати інші курси. Жоден професіонал не зробить всю роботу над собою за вас.


Читайте також



2 коментарі

Александр Филимонов 03.09.2019, 16:19
Взагалі якісь дебільні поради. Хіба фактор відсутності плати може бути основним критерієм у пошуку ?
Станислав Чоботар 09.09.2019, 16:10
Согласен с "Александр Филимонов", сам ходил на крутые бизнес семинары от компаний и бесплатно! Они таким образом привлекали клиентов с помощью крутых спикеров из руководителей и персонала их партнеров. К примеру семинары Битрикс 24 и не только. А платные нужны тем, кто сам себя учиться и тренироваться заставить не хочет! Кто то и на улице к примеру спортом занимается, а кто то без пинка и в зале не бегает. Пусть платят за кнут с пряником.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.