Що робить менеджер з персоналу
Обов’язки менеджера з персоналу (HR-менеджера) залежать від розміру та структури компанії.
- Менеджер з персоналу постійно спостерігає за ситуацією на ринку праці щодо трендів та середньої зарплати спеціалістів різних фахів.
- Знаходить персонал для компанії, відповідає за планування найму, створює кадровий резерв.
- Створює систему мотивації співробітників.
- Відповідає за корпоративну культуру: формує соціально-психологічний клімат, цінності та зацікавленість працівників у досягненні загальних цілей.
- Організовує професійну та психологічну адаптацію нових співробітників, проводить атестацію працівників, розробляє та впроваджує методи управління персоналом, працює з робітниками, що звільняються.
- Відповідає за організацію тренінгів та навчальних семінарів для співробітників.
Скільки заробляє менеджер з персоналу
Зарплата менеджера з персоналу залежить від кількості обов’язків, рівня відповідальності, розмірів компанії тощо.
на жовтень 2025
*за даними 2 191 вакансій
Розподіл зарплат
Зміна середньої зарплати
«Менеджер з персоналу» по Україні
В середньому «Менеджер з персоналу» в Україні заробляє 30000 грн. Це на 20% більше, якщо порівнювати з жовтнем минулого року. Медіана заробітних плат розрахована за даними з 2191 вакансії, розміщеної на Work.ua із заголовком «Менеджер з персоналу» і за схожими запитами-синонімами «Табельник», «Спеціаліст з персоналу», «Інспектор з персоналу» та ін. за останні 3 місяці. Діапазон, що містить медіану, виділено на графіку.
Які навички потрібні менеджеру з персоналу
Тверді
- знання трудового законодавства України та кадрового діловодства;
- уміння вести кадрову документацію та формувати звітність;
- навички підбору персоналу (складання вакансій, проведення інтерв’ю, оцінка кандидатів);
- володіння HRM-системами та офісними програмами;
- розуміння принципів адаптації, мотивації та утримання персоналу;
- навички організації навчання й розвитку співробітників;
- знання методик оцінки ефективності персоналу;
- досвід у формуванні корпоративної культури та внутрішніх комунікацій;
- базові знання психології та управління конфліктами.
Мʼякі
- вміння налагоджувати контакт із різними людьми;
- уважність і відповідальність у роботі з документами й людьми;
- здатність розуміти потреби працівників;
- організованість;
- вміння врегульовувати конфлікти;
- стресостійкість;
- тайм-менеджмент;
- вміння працювати в команді;
- адаптивність до змін у компанії чи на ринку.
Переваги та недоліки в роботі менеджера з персоналу
- Робота з людьми. Якщо ви любите спілкування, це те, що потрібно!
- Можливість кар’єрного зростання. У менеджерів з персоналу є багато можливостей для розвитку.
- Велике коло знайомств. Оскільки менеджер з персоналу має спілкуватися з дуже великою кількістю людей.
- Можливий ненормований робочий день.
- Велика відповідальність. Адже від менеджера з персоналу залежить, які люди працюватимуть у компанії, якою буде атмосфера в колективі.
- Стреси. Час від часу думки менеджера з персоналу та керівника можуть розходитися. Через це потрібно доводити свою правоту, сперечатися, витрачати на це енергію. Крім того, на менеджера з персоналу завжди давлять терміни, адже знайти кандидата, як правило, потрібно «на вчора».
Наскільки затребуваними є менеджери з персоналу
Менеджер з персоналу — дуже потрібна людина. Та, як правило, компанії, у яких працює до 50 людей, не наймають таких спеціалістів. Але роботи для ейчарів насправді дуже багато.
Кількість вакансій
«Менеджер з персоналу» по Україні
Де вчитися на менеджера з персоналу
Стати менеджером з персоналу (HR-менеджером) в Україні можна як через університет, так і без нього. Найчастіше обирають спеціальності «Менеджмент», «Психологія» чи «Соціологія», де дають знання з управління людьми, трудового права та організаційної поведінки.
Без університету теж реально: існують курси та програми перепідготовки, які за кілька місяців готують до старту в HR. Часто кар’єра починається з позиції рекрутера чи асистента, а з досвідом переходить до стратегічнішої роботи з мотивацією й розвитком персоналу.
Майбутнім абітурієнтам, які обирають професію та планують, де вчитися, в пригоді стане докладна покрокова інструкція «Вступ» від Education.ua. Скористайтеся нею, щоб розібратися з правилами вступу, підготуватися до іспитів, зрозуміти принцип зарахування, зібрати всі документи та не пропустити терміни їхньої подачі.
Поділіться цим матеріалом з друзями та знайомими, запостіть його у себе в соціальних мережах, розкажіть про нього родичам, які не можуть визначитися з майбутньою професією. Адже кожен гідний отримати роботу своєї мрії!
Інші професії
Екскурсовод
Екскурсовод — людина, яка знайомить зацікавлених із різними місцями, пам’ятками, архітектурою, музеями та предметами мистецтва.
Фармацевт
Фармацевт — це медичний фахівець, який займається виготовленням, зберіганням, контролем якості, продажем і відпуском лікарських засобів. Він працює у фармацевтичних компаніях, аптеках, на виробництві ліків або в лабораторіях.