Що робить психолог
Головна задача психолога — слухати. Саме так. Хороший психолог не дає жодних порад, не має готових рішень, не вчить і не примушує ні до чого. Він просто дає можливість людині висказатися, поплакати чи навіть посміятися — усе що завгодно, аби «пацієнт» сам знайшов відповіді на свої питання та розплутав клубок власних проблем.
Але звісно ж, психолог направляє бесіду до потрібного русла, «зчитує» сигнали, які «подає» пацієнт та допомагає зосередитися саме на тих моментах, які мають допомогти віднайти душевний спокій. При цьому спеціаліст не дає жодних власних оцінок ситуації.
Психологи складають тести, що допомагають виявити потреби окремих людей, ведуть звітність, діляться досвідом з колегами.
Психолог може працювати:
- у соціальній галузі або системі освіти: з дітьми, дорослими, в освітніх закладах тощо;
- у лікарні чи особистому кабінеті, в службі екстреної допомоги;
- у виробничих організаціях: з військовими, штатними психологами, запрошеними експертами, у відділі управління персоналом.
Скільки отримує психолог
Зарплата психолога залежить від спеціалізації, закладу, де він працює та досвіду. На нашій діаграмі можна побачити не тільки середнє число, а й максимальну та мінімальну зарплату.
В середньому «Психолог» в Україні заробляє 18000 грн. Це медіана заробітних плат за даними з 336 вакансій, розміщених на Work.ua із заголовком «Психолог» і за схожими запитами-синонімами «Psychologist», «Психоаналітик», «Соціальний педагог» та ін. за останні 3 місяці. Діапазон, що містить медіану, виділено на графіку.
Які навички потрібні психологу
- Щоб стати психологом, потрібно щиро любити людей та хотіти їм допомагати.
- Також знадобиться витривалість і терплячість, бо доведеться багато слухати і не жалітися.
- Психолог має вміти розташувати до себе, викликати довіру та випромінювати впевненість, що все буде добре :)
- Також психологу потрібні аналітичні навички.
- Не завадять і ораторські навички. Якщо ви хочете вести лекції та вдосконалюватися як спеціаліст.
Переваги та недоліки в роботі психолога
- Можливість допомагати людям.
- Відчуття потрібності та важливості власної професії.
- Можливість використовувати навичку в особистому житті, щоб мінімізувати конфлікти та непорозуміння, оцінювати власні сили та боротися з проблемами.
- Можливість постійного зростання та самовдосконалення.
- Психолог може працювати в установі, а може й на самого себе, що дозволяє самостійно планувати власний графік.
- Можливе професійне вигорання та втома від постійних скарг та проблем клієнтів.
- Велика конкуренція, бо наразі професія психолога користується досить великим попитом.
Як самі психологи оцінюють свою професію
За даними опитування Work.ua серед зареєстрованих шукачів з досвідом роботи психологом.
Кар’єрне зростання
Зарплата
Задоволеність професією
Безпека
Баланс між роботою та життям
Наскільки затребуваними є психологи
Досить затребуваними. У часи, коли людина з її проблемами, емоціями та відчуттями нарешті стала справді важливою для суспільства та для себе самої, професія психолога стає все більш необхідною. Адже психологічні травми не менш болючіші та небезпечніші, ніж фізичні.
Де вчитися на психолога
- Щоб стати професійним психологом, необхідно отримати вищу освіту за фахом «Психологія».
- Також можна підтягнути і вдосконалити навички та знання завдяки різноманітним курсам з психології.
Майбутнім абітурієнтам, які обирають професію та планують, де вчитися, в пригоді стане докладна покрокова інструкція «Вступ» від Education.ua. Скористайтеся нею, щоб розібратися з правилами вступу, підготуватися до іспитів, зрозуміти принцип зарахування, зібрати всі документи та не пропустити терміни їхньої подачі.
Ще більше інформації про курси та навчальні заклади.
Всеукраїнський день психолога
23 квітня, середа
Інші професії
Фінансовий аналітик
Фінансовий аналітик — фахівець, до якого звертаються, коли потрібно купити акції. До нього біжать, коли падає біткоін, коли потрібно проаналізувати економічні показники підприємства, спланувати фінансову діяльність та збільшити її ефективність.
Менеджер з персоналу
Менеджер з персоналу — це фахівець, який, в залежності від правил компанії, займається підбором, адаптацією, звільненням і навіть розвитком персоналу.