На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Аналитик hr-отдела у Києві
Повна зайнятість. Також готові взяти студента. AquaTech Solutions — це компанія, яка спеціалізується на інноваційному розвитку та виробництві передового обладнання для очищення, зберігання та обробки водних ресурсів. Наші технології дозволяють ефективно використовувати…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо в свою команду HR для однієї з компаній великого холдингу (повний цикл рекрутингу лінійного персоналу та мідл позицій з функціями HR). Чекаємо від своєї людини, що: є успішний досвід роботи рекрутером…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Одна з провідних авіакомпаній України проводить відбір на конкурсній основі на посаду «менеджер по персоналу» в відділ кадрів. Вимоги: вища освіта; володіння англійською мовою (є можливість пройти безкоштовний…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Сучасний складський комплекс по автоматизації та модернізації в Україні запрошує на роботу Старшого інспектора з кадрів Denka Logistics — входить в українську групу компаній МТІ, яка успішно працює 30 років. Група…
Повна зайнятість. 36-та окрема бригада морської піхоти не потребує представлення, будь-які коментарі зайві. Якщо ти готовий прийняти виклик долі та бачиш себе в наших рядах, зв’яжися з нами. Вимоги до посади: чоловіки віком від…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Київська філія ТОВ «Газорозподільні мережі України» запрошує на постійну роботу інспектора з кадрів до команди фахівців з персоналу. Ми запрошуємо Вас стати частиною Команди, яка прагне до розвитку та інновацій…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Салтівський м’ясокомбінат— один із високотехнологічних та потужних виробників ковбасних та м’ясних делікатесів в Україні. Наші цінності: це якість за найкращою ціною, довіра покупців та розвиток співробітників.…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Опис вакансії Компанія «Техімпекс» приватна оборонна компанія, заснована в 2003 році. Займається модернізацією та капітальним ремонтом військово-інженерної техніки. Компанія має власну виробничо-ремонтну базу площею…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Група компаній «Сузір'я» — національна компанія з виробництва зоотоварів, яка понад 30 років є надійним партнером для клієнтів та піклується про здоров’я домашніх улюбленців. Діяльність компанії має три бізнес напрямки:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Керівник відділу логістики в компанію з оптових продажів палива, м. Київ, метро ХрещатикЗарплата: ставка 60 тис. грн. в місяць «чистими» + медичне страхування Компанія працює на ринку України більше 10 років Вимоги…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Також готові взяти студента. Асистент департаменту (китайськомовний) Повний / неповний робочий день. Вища освіта (можемо розглянути студента останнього курсу) Про Huawei Technologies Ukraine Компанія Huawei є світовим лідером у галузі ІКТ-рішень…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вища освіта. Національна фармацевтична мережа «Аптека Доброго Дня» запрошує на роботу Інспектора відділу кадрів. Задачі, з якими Ви будете працювати: Повне ведення кадрового обліку: прийом, звільнення, переведення, відпустки,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. АТ «БАНК «УКРАЇНСЬКИЙ КАПІТАЛ» — це універсальний банк на фінансовому ринку України. Ми пропонуємо широкий спектр банківських послуг для наших клієнтів та забезпечуємо їх якісним обслуговуванням. Шукаємо в команду…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Запрошуємо інспектора з кадрів у нашу команду! Основні вимоги: вища освіта; досвід роботи на посаді інспектора з кадрів від 2 років (зі штатом співробітників від 200 250 чол.); глибокі знання у сфері трудового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Responsibilities: Developing and implementing human resources management strategies Collaborating with club management to determine personnel needs Planning and coordinating recruitment activities and processes…