Схожі: Рекрутер HR-менеджер Менеджер з персоналу Інспектор відділу кадрів Кадровик ...
На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Руководитель подразделения по работе с персоналом у Києві
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. СОФТКОМ — одна з компаній-лідерів у напрямку комплексних IT-рішень для бізнесу. Вже більше 25 років ми успішно працюємо на українському ринку відразу в декількох напрямках: автоматизація обліку (програми BAS), ЛІГА:ЗАКОН,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Група компаній «Молочний Острів» — це не лише бізнес, але й спільнота, де кожен працівник — це частина великої родини. Протягом двадцяти років ми присвятили себе створенню продуктів харчування, віддавши перевагу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Привіт! Ми команда Nova Global і ми прагнемо створити найзручніший у світі діджитал-сервіс із глобальної доставки для приватних клієнтів та e-commerce. Якщо ти глобально мислиш і допитливість ключовий елемент у твоєму…
Повна зайнятість. Також готові взяти людину з інвалідністю, ветерана. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія «Фармвей Трейдінг» — надає логістичні послуги зберігання та транспортування лікарських засобів та товарів медичного призначення., забезпечуючи належну якість продукту на кожному етапі його життєвого циклу…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Рітрама Україна — ексклюзивний представник всесвітньо відомого бренду Ritrama (Італія), з 15-річною історією. Ми є частиною виробничого концерну FEDRIGONI, який управляє 21 заводом по всьому світу з річним оборотом…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: Досвід роботи Начальником відділу кадрів або єдиним Інспектором відділу кадрів не менше 5 років; Знання КЗпП та нормативних актів, що регулюють кадрове діловодство; Знання порядку ведення військового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт, що є однією з найбільших компаній та займає лідируючі позиції у сегменті HoReCa у пошуках Керівника напрямку управління персоналом. Пропонуємо гідні умови праці та команду, якою можна пишатися: Законне…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Привіт. Ми — Spell Chocolate! Spell — це виробник якісного бельгійського шоколаду із різноманітними яскравими смаками, який дарує магію щедрості й любові та створює моменти радості. Із 2016 року ми тішимо солодощами…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: досвід роботи на аналогічній посаді від трьох років. Знання трудового законодавства. Умови роботи: 5-ти денний робочий тиждень (Пн.-Пт. з 9 00 до 18 00) Обов’язки: забезпечення кадрового…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Компанія працює в Україні з 1998 року і має власні роздрібні мережі, а також займається дистрибуцією NIKE. За понад 20 років досвіду команда успішно запустила в Україні понад 10 нових брендів у сегменті спорту та моди…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. Компанія EBS, для свого клієнта, шукає HRD. Обов’язки: Управління hr-процесами: пошук та підбір персоналу, навчання, адаптація, оцінка персоналу, мотивація та утримання персоналу; Розвиток та підтримка корпоративної…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: громадянство України, вільне володіння державною мовою; досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Наш клієнт, багатопрофільний холдінг (енергетика, інженерія, будівництво, івент-діяльність, юридичні послуги тощо), запрошує в один із своїх напрямків HR директора. Основні обов’язки: створення HR-відділу в компанії…
Повна зайнятість, неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Привіт, ми потужна медіабаїнгова компанія. Стрімко ростемо та розвиваємось, а щоб прискорти ці процеси нам потрібен крутий HR-менеджер. Хочеш спілкуватися з яскравими людьми, мати безпосередній вплив на процеси…