На жаль, вакансію не знайдено
Вакансія була видалена або прихована роботодавцем.
Проте є інші хороші вакансії, які можуть вам підійти.
Управляющий сети пекарен в Одесі
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Шукаємо Керівника транспортно-складської служби для компанії, що займається гуртовою і роздрібною торгівлею продуктів харчування. Є ексклюзивним партнером великого національного бізнесу Ціль посади Забезпечення…
Неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Перший в Україні волонтерський центр медикаментозної допомоги шукає SMM-спеціаліста, який надихне наші соцмережі на успіх та розвиток: . Ми пропонуємо: Гідну та своєчасну оплату вашої роботи Неповну зайнятість…
Неповна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вакансія: Директор нічного клубу Місце роботи: центр міста Одеса Вимоги: Досвід роботи на керівній посаді в галузі розважального бізнесу від 2 років Високі організаторські здібності Знання ПК на рівні користувача…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Вітаємо, ми — ADVESTING !Українська компанія, яка спеціалізується на продажі послуг «під ключ». Ми ведемо проект «з нуля», починаючи з реклами, і закінчуючи візитом клієнта до компанії. Наші клієнти — новітні стоматологічні…
Повна зайнятість. Вакансія: Начальник радіомаркерного пункту Ми, військова частина А0423, шукаємо відповідальну, цілеспрямовану та дисципліновану людину на посаду начальника радіомаркерного пункту. Робота передбачає ведення радіозв'язку,…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 1 року. Компанія «Теплолюкс-Одеса», яка на ринку з 2004 року займається реалізацією та монтажем систем електричної теплої підлоги, системи антиобледеніння та сніготанення, блискавкозахист, заземлення, тощо. Наші клієнти:…
Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта. Вимоги: Вища освіта. Хімік Умови роботи: Вимірювальна лабораторія Обов’язки: проведення досліджень, робота з прекурсорами.
Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років. Вища освіта. досвід роботи від 2 років на позиції розробка та впровадження HR стратегії на підставі цілей бізнесу; розробка та впровадження HR політик; розвиток HR бренду компанії; підбір персоналу (розробка, впровадження…