Вакансія від 15 листопада 2019

Менеджер з оцінки та розвитку персоналу

DTEK · VIP
Енергетика; більше 1000 співробітників

Київ, вулиця Льва Толстого, 57.
2,2 км від центру · На мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.

Опис вакансії

Компанія ДТЕК Мережі шукає кандидата на посаду Менеджера з оцінки та розвитку персоналу.

Основні завдання:

  • Впровадження культури надання періодичного зворотного зв’язку по досягненню KPIs на квартальній / піврічній основі;
  • Організація та контроль процедури відбору кандидатів у внутрішній кадровий резерв на підприємствах і в операційну компанію (оцінка, відбір, розвиток, адміністрування);
  • Організація та супровід програми мотивації, розвитку та утримання найкращих співробітників ДТЕК Мережі — «Лідери змін»
  • Супровід Лідерських програм та інших ТОП-заходів;
  • Організація та супровід зовнішнього навчання для співробітників операційної компанії ДТЕК Мережі. Контроль відбору програм по soft навчанню для співробітників підприємств;
  • Підготовка стратегічних сесій та інших заходів з розвитку та оцінки персоналу під завдання бізнесу (тестування, експертне інтерв'ю, інтерв'ю по компетенціям, центри оцінки);
  • Контроль за організацією професійного виробничого навчання на підприємствах (внутрішнього і зовнішнього);
  • Контроль за організацією та супроводженням системи Наставництва на підприємствах;
  • Супровід елементів дуальної освіти на підприємствах. Контроль за супроводом підготовки робітників і фахівців, оформлених за строковими трудовими договорами на підприємствах в рамках впровадження елементів дуального освіти.

Вимоги до кандидата:

  • Досвід роботи на аналогічній посаді в системній (бажано, міжнародній) компанії;
  • Знання інструментів оцінки персоналу;
  • Досвід проведення Центрів оцінки персоналу;
  • Досвід вибудовування системи кадрового резерву і наступності;
  • Досвід відбору, ідентифікації талантів в компанії і створення програм для їх розвитку та утримання;
  • Досвід оцінки виробничого персоналу буде перевагою;
  • Досвід організації програм розвитку для керівників різного рівня;
  • Знання англійської мови на рівні не нижчих pre-intermediate;
  • Сертифікація Асессора буде перевагою.

Компанія пропонує:

  • Офіційне працевлаштування, оплачувані лікарняні та відпустки;
  • Конкурентну заробітну плату;
  • Медичну страховку;
  • Досвід роботи в одній з найуспішніших компаній України.

Схожі вакансії


Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту.