Вакансія від 15 січня 2020

Керівник відділу навчання

StarLightMedia · VIP
Група компаній; більше 1000 співробітників

Київ, вулиця Івана Шевцова, 1.
6 км від центру · На мапі

Повна зайнятість. Досвід роботи від 5 років. Вища освіта.

Опис вакансії

StarLightMedia • найбільший медіахолдинг у Східній Європі. Понад половину українського ТБ-продукту, який ви бачите на екранах, виробляємо саме ми.

StarLightMedia • перша українська компанія, що підтримала глобальний рух за гендерну рівність і підписала Women Empowerment Principles. Компанія сприяє повному забезпеченню прав людини, подоланню будь-яких проявів дискримінації та розширює корпоративні можливості для кар'єрної реалізації жінок.

StarLightMedia • об'єднує телеканали СТБ, Новий канал, ICTV та ОЦЕ, а також компанії, що виробляють шоу і серіали, створюють круті декорації. Наша компанія впроваджує європейські стандарти ведення медіабізнесу, допомагає державі у захисті інтелектуальної власності, розвиває нові майданчики для споживання відео-контенту.

І сьогодні Департамент управління персоналом StarLightMedia шукає Керівника відділу навчання.

Що ми плануємо вам доручити?

  • Визначення потреб Компанії в навчанні та розвитку персоналу відповідно до обраної бізнес стратегії;
  • Впровадження нових підходів в процеси навчання та розвитку персоналу;
  • Впровадження системного підходу до управління талантами та інші системи для підсилення напряму навчання та розвитку;
  • Впровадження проектів в сфері навчання та розвитку персоналу (внутрішнє і зовнішнє, очне і заочне, автоматизація процесів, розробка дистанційних курсів);
  • Впровадження та розвиток систем дистанційного навчання персоналу;
  • Формування метрик з навчання та розвитку персоналу;
  • Формалізація правил, політик, процедур, стандартів, тощо;
  • Формування та контроль бюджет функції: фонд оплати праці, операційні витрати;
  • Здійснення контролю постачальників послуг та оцінки ефективності реалізованих заходів;
  • Консультування керівників Групи з підходів у сфері навчання і розвитку, модерація сесії зворотнього зв’язку в рамках розподілення бюджету по напрямкам;
  • Виявлення та впровадження оптимальних форматів навчання в компаніях Групи з точки зору сприйняття та ресурсів;
  • Здійснення пошуку провайдерів, що задовільняють потреби бізнесу в навчанні та розвитку, з урахуванням якості послуг, що надаються, організаційних та матеріальних затрат.

Ми готові запросити вас на співбесіду, якщо ви:

  • Маєте досвід роботи в сфері HR від 5 років та від 2 років в сфері T&D;
  • Маєте знання та навички впровадження HR аналітики, методів оцінки персоналу: асесмент центр, оцінка 360, система DISС, модели компетенції/цінності персоналу;
  • Маєте навички впровадження стратегій навчання та розвитку;
  • Розумієте поточну ситуацію з кандидатами медіа-ринку, основних тенденцій та трендів в роботі з кандидатами творчої професії.

Що ми пропонуємо нашим співробітникам:

  • Бути впевненим у завтрашньому дні;
  • Піклування про своє здоров’я з комфортом;
  • Вимірювати ефективність не відпрацьованими годинами, а виконаними завданнями;
  • Отримувати знижки від наших партнерів;
  • Навчатись та ділитись досвідом;
  • Реалізувати найсміливіші ідеї;
  • Працювати із задоволенням;
  • Бути частиною команди креативних та професійних людей.

Чекаємо на ваші резюме!


Схожі вакансії


Статистика зарплат

Сподобалася вакансія?

Щодня ми можемо надсилати вам схожі вакансії на ел. пошту.