• Зараз переглядає 1 шукач
SoBeauty

HR generalist

  • Комунікабельність
  • Відповідальність
  • Ведення кадрового обліку
  • Підбір персоналу
  • Розробка мотиваційних профілів
  • Лідерство
  • Управління командою
  • Стратегічне мислення
  • Емпатійність
  • Робота в команді
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

SO BEAUTY — в першу чергу, це колектив, який вірить у силу краси та емпатію в серці. Ми робимо такий результат, який не робить більше ніхто. Зараз ми в ТОП у в сфері лазерної епіляції та косметології. Ми є у Києві, Франківську, Львові, Рівному, Вінниці, Кракові, Варшаві та у Вроцлаві. Загалом — це 22 клініки по Україні та Польші. Ми маємо десятки тисяч задоволених клієнтів. І все це завдяки нашій команді, яка нараховує вже більше сотні людей, про яких треба теж комусь піклуватися.

Тому для того, щоб рости і масштабуватися далі, ми шукаємо в свою команду HR керівника, який не лише здатний відповідати за персонал, але й розвивати команду та компанію в цілому.

Основні обов’язки:

  • Управління HR-відділом (2 HR) та організація їх роботи.

  • Контроль і вдосконалення вже налагоджених процесів рекрутингу, адаптації та кадрового обліку.

  • Проведення підбору та адаптації топ-менеджменту.

  • Оцінка ефективності, розвиток і мотивація співробітників.

  • Аналіз рівня залученості персоналу та проведення регулярної аналітики.

  • Супровід процесів прийому та звільнення співробітників.

  • Підтримка та розвиток корпоративної культури, формування здорового та екологічного середовища в колективі.

  • Виявлення проблемних зон у відділах і допомога в їх усуненні.

Вимоги:

  • Досвід роботи на позиції HRG / HR Business Partner / Head of HR від 1−2 років.

  • Успішний досвід управління HR-командою.

  • Глибоке розуміння рекрутингу, адаптації, мотивації та розвитку персоналу.

  • Вміння працювати з HR-аналітикою та системами оцінки.

  • Високий рівень комунікабельності, лідерських якостей та стратегічного мислення.

Ми пропонуємо:

  • Роботу в компанії, де є цінності та культура, і де HR-лідера вважають відповідальним за найцінніше — людей.
  • Ключову роль у розвитку корпоративної культури та HR-стратегії компанії.

  • Можливість впливати на якість командної роботи та атмосферу в компанії.

  • Конкурентну заробітну плату та систему бонусів.

  • Підтримку керівництва та дружню атмосферу.

  • Офісний формат роботи 5/2 з 9:00 до 18:00.

Головна задача HR-відділу — якісний рекрутинг, швидка та комфортна адаптація, підтримка співробітників і розвиток компанії.

Якщо це тобі відгукується — надсилай своє резюме з побажаннями щодо заробітної плати. Давай «заметчимося» та разом створюватимемо найкращий досвід для людей ❤️

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат