HR business partner

Привіт 👋 Давай знайомитися!

Playtini — українська ІТ компанія, яка з 2014 року займається розробкою власних продуктів та performance-маркетингом в сфері iGaming.

І ми успішні в цьому завдяки: • нашій команді, що обʼєднує амбітних людей, які займаються улюбленою справою • нашій взаємодії у форматі партнерства, що допомагає зростати та досягати результатів • нашим процесам, які є прозорими та не обтяженими бюрократією • нашим продуктам, які відповідають сучасним тенденціям та над якими цікаво працювати.

Якщо тобі це близько так само, як і нам, — ти можеш стати HR BP нашої компанії.

Твої майбутні задачі: • ведення повного життєвого циклу спеціалістів в компанії — онбординг, адаптація, 1:1 зустрічі, процес звільнення, офбординг • допомога спеціалістам у вирішенні складних ситуацій з керівником чи колегами • організація та координація корпоративних івентів • підтримання та оптимізація HR процесів компанії • ведення корпоративних соц мереж.

Твій досвід релевантний для нас, якщо ти: • маєш 2+ роки досвіду на аналогічній позиції в компанії зі штатом працівників 50+ людей • маєш досвід проведення 1:1, онбордингу та екзіт інтервʼю для спеціалістів • володієш навиками користування MS Office, G-Suite, Canva, тощо • маєш високий рівень емпатії та отримуєш задоволення від роботи з людьми • мислиш критично та не боїшся приймати рішень • береш ініціативу в свої руки та підходиш проактивно до вирішення робочих задач.

Ми пропонуємо: • гібридний формат роботи (office+remote) • комфортний та сучасний офіс з усім необхідним для роботи (генератор, старлінк, душ, укриття) • повний бухгалтерський супровід ФОП і сплату податків компанією • оплачувані 20 rest days та 10 sick days • послуги масажиста в офісі • грошові подарунки на святкування сімейних свят і фінансову підтримку при складних ситуаціях у житті • зручну та нестресову адаптацію, де ти точно знаєш, яких цілей необхідно досягти • участь у профільних конференціях і тематичних івентах • і як тільки переможемо — то дуже яскраві тімбілдінги та корпоративи

Наша подальша взаємодія буде складатися з таких етапів: 1-й етап: знайомство з Talent Acquisition Manager 2-й етап: онлайн-співбесіда 3-й етап: фінальна співбесіда.

Ми із радістю розглянемо резюме і у разі максимальної релевантності досвіду, зв’яжемося з тобою протягом 5 робочих днів.