HR Business Partner

Понад п’ять років Veteran Hub працює за принципами поваги та рівності. Ми працюємо у Києві та Вінниці офлайн, реалізували три мобільних офіси та плануємо і надалі масштабуватися. У нашій команді працює вже понад 120 спеціалістів, а за останні два роки кількість працівників зросла вдвічі. Нам вдалось створити культуру прийняття і зараз ми шукаємо людину, яка опікуватиметься HR-напрямом та разом з командою продовжуватиме дбати про працівників хабу.

HRBP створюватиме HR-стратегію Veteran Hub та буде адвокатом змін у роботі з командою.

HRBP — це людина, яка має такі навички:

• Уміння працювати в команді
• Високий рівень емоційного інтелекту
• Комунікативна компетентність
• Створення документів та регламентів
• Аналітичні здібності
• Дипломатичність

Очікувані результати:

• Розбудова системи HR-процесів (з акцентом на онбординг, розвиток, залучення та офбординг) на основі життєвого циклу працівника Veteran Hub з можливою автоматизацією, на принципах прозорості та відкритості
• Створення системи цінності для працівників (залученість, лояльність)
• Розбудова стратегії покращення системи внутрішньої комунікації в колективі, зокрема культури зворотного зв’язку та покращення комунікації між підрозділами організації
• Формування цінностей організації та впровадження їх у повсякденну діяльність

Пріоритети на перші 3 місяці роботи:

• Сформувати внутрішню корпоративну політику по роботі з працівниками
• Реалізовувати HR-стратегію відповідно до основних цілей організації
• Переглянути та трансформувати процес адаптації, оскільки ми плануємо збільшувати чисельність працівників
• Сформувати та впровадити EVP
• Створити джерела для залучення кандидатів, зокрема ветеранів, та побудувати правильну артикуляцію на ринок праці
• Вибудовувати та підтримувати довірчі та партнерські стосунки з командою
• Створити систему навчання та розвитку компетенцій команди менеджерів
• Брати участь у формуванні команд під поточні та майбутні проєкти організації
• Бути надійним бізнес-партнером та агентом змін в компанії
• Консультувати менеджерів щодо дій з погляду HR-функції

Критерії перевірки:

• Результати опитування залучення працівників
• Терміни закриття вакансій
• Результати performance review менеджерів

Кваліфікаційні вимоги:

• Досвід роботи від 3-х років на посаді HRBB, HRPP або ж HRD і готовність працювати з лідерами організації над завданнями розвитку
• Навички та досвід використання інструментів performance management
• Відмінні навички спілкування та взаємодії з людьми
• Здатність працювати самостійно та в команді (зокрема спільно з HR-менеджерками в онлайн- та офлайн-форматі у Вінниці та Києві)

Що ми пропонуємо:

• Повна зайнятість (40 год/тиждень) з комфортним графіком роботи та офіційне працевлаштування
• Лояльність та підтримка на всіх етапах роботи з можливістю розбудови кар'єри
• Єдина патріотична позиція команди
• Pet-friendly офіс

Етапи, які ми разом пройдемо перш ніж стати однією командою

1. Дзвінок з HR

2. Онлайн-інтерв'ю

3. Тестове завдання

4. Підсумкове інтерв'ю наживо

Ми будемо щиро раді ветеранам, ветеранкам та їхнім близьким у команді Veteran Hub, проте позиція відкрита для всіх охочих

Надсилайте резюме, мотиваційний лист та побажання щодо винагороди на адресу: [відгукнутися]

Тема листа: HRBP / Київ / Ваше прізвище

Шановні кандидати, коли ви відправляєте своє резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних, з відповідністю Закону України «Про захист персональних даних»