Керівник відділу малого бізнесу РП

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми шукаємо Керівника відділу малого бізнесу РП, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

• Здійснювати операційне управління відділом, виконувати командні та особисті KPI
• Реалізувати програми для збільшення продажів та представленості Банку у макрорегіоні
• Здійснювати оцінку ефективності маркетингових активностей задля просування продуктів Банку для малого бізнесу на визначеній території
• Надавати пропозиції щодо поліпшення процесів та оптимізації діючих бізнес-процесів, стандартів та технологій роботи підрозділу / Банку

• Забезпечувати пошук і залучення клієнтів до використання банківських продуктів та послуг, будувати і розвивати з ними довгострокові та взаємовигідні партнерські відносини
• Забезпечувати якісне відпрацювання заявок на кредитні продукти
• Аналізувати конкурентне середовище макрорегіону та вносити пропозиції щодо поліпшення кредитних продуктів Банку
• Брати участь у пошуку та підборі персоналу в свій підрозділ
• Мотивувати, розвивавати та оцінювати роботу своїх підлеглих
• Контролювати процес навчання та адаптації нових працівників у підпорядкованому підрозділі

Основні вимоги:

• Вища освіта за спеціальністю «Економіка», «Менеджмент», «Право», «Фінанси, банківська справа та страхування» або відповідною
• 3+ роки управлінського досвіду у банківській системі на аналогічній посаді або не нижче керівника відділу
• 3+ роки досвіду продажів кредитних та інших банківських продуктів клієнтам сегменту МСБ
• Досвід роботи з клієнтами на рівні власників бізнесу, ТОП-менеджерів компаній або відповідальних за прийняття рішень
• Досвід встановлення та розвитку довгострокових, взаємовигідних відносин з клієнтами сегменту малого бізнесу
• Досвід проведення фінансового аналізу підприємства та розуміння фінансової звітності клієнта, вміння помічати важливі деталі та розуміти взаємозв'язки фінансових показників підприємства
• Знання законодавства та нормативно-правових актів у сфері банківської діяльності, у т.ч. роботи банку з клієнтами
• Знання процесів залучення, обслуговування та кредитування клієнтів малого бізнесу
• Знання продуктів, послуг та сервісів банку для В2В клієнтів сегменту МСБ
• Навички роботи з фінансовими документами клієнтів малого бізнесу: знання щодо базового переліку фінансових документів юридичних осіб та/або ФОП їх структури та форми, коректності заповнення необхідних для кредитування
• Наявність компетенцій: стратегічне мислення, орієнтація на результат, впровадження змін, управління командою, фокус на клієнті, комерційне мислення, ведення переговорів, побудова контактів
• Бездоганна ділова репутація
• Впевнений користувач ПК, MS Office або Libre, PowerPoint, Google-сервісів (таблиці, документи, пошта, календар тощо)
• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Сучасний комфортний офіс
• Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток
• Дружній професійний колектив та сильну команду

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся на [відгукнутися]. Фахівці ПриватБанку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування.