• Бронювання
  • Зараз переглядає 1 шукач
Соти

HR-менеджер (Recruitment, Adaptation) HR Business Partner у Святопетрівське

  • Ставка + бонуси за закриті вакансії
  • Соти

    Машинобудування; 50–250 співробітників
  • Святопетрівське, шукаємо у Києві
  • Повна зайнятість. Досвід роботи від 2 років.
  • Бронювання працівників
  • Впевненість
  • Активність
  • Підбір персоналу
  • Аналітичне мислення
  • Робота з людьми
  • Організація адаптації персоналу
  • Комунікабельність
  • Оцінка 360
  • Інтервʼювання
Показати всі навичкиЗгорнути навички

Опис вакансії

SOTY — провідний український розробник у сфері авіаційних технологій. Ми створюємо обладнання повного інженерного циклу — від концепції та R&D до виробництва та сервісної підтримки за міжнародними стандартами. Наша команда — це висококваліфіковані інженери, чия робота формує репутацію бренду вже понад 10 років.

Компанія забезпечує впевненість у завтрашньому дні, гідну фінансову винагороду та відкрита до співпраці з амбіційними людьми, які прагнуть навчатися й розвиватися разом з нами.

Ми шукаємо HR-менеджера, який відповідатиме за підбір і адаптацію персоналу та стане партнером бізнесу у роботі з людьми.

Задачі:

  • Повний цикл рекрутингу: від заявки до виходу кандидата на роботу.
  • Пошук та відбір інженерних, виробничих, управлінських ролей.
  • Проведення інтерв'ю (онлайн / офлайн), оцінка компетенцій.
  • Розробка та контроль адаптації нових співробітників.
  • Ведення аналітики рекрутингу (воронка, строки, канали).
  • Аналіз плинності персоналу та участь в HR-оцінках (360°, ENPS).
  • Взаємодія з керівниками підрозділів.

Очікування:

  • Досвід роботи HR-менеджером / рекрутером від 2 років.
  • Практичний досвід у підборі та адаптації персоналу.
  • Знання сучасних інструментів рекрутингу (LinkedIn, job-портали).
  • Аналітичне мислення, системність, сильні комунікаційні навички.
  • Перевага — досвід у виробництві, engineering, miltech / defencetech.

Що ми пропонуємо:

  • Співпрацю з інженерною компанією з 10-річною історією та сильною експертизою у створенні складних технологічних продуктів.
  • Можливість впливати на рішення, процеси та розвиток продуктів через HR-функцію.
  • Гнучкий формат співпраці: full-time або part-time (індивідуально).
  • 2 оплачувані sick leave дні щомісяця.
  • Компенсацію оренди житла для іногородніх спеціалістів.
  • Комфортне професійне середовище, доступ до інженерної експертизи та командної підтримки.
  • Корпоративні активності у технічному середовищі, орієнтованому на розвиток і навчання.

Якщо вас зацікавила наша пропозиція, надішліть нам своє резюме, в якому ви розповісте про себе та свої професійні цілі. Ми готові розглянути вашу кандидатуру та обговорити можливості співпраці. Не втрачайте можливість отримати корисний досвід та зробити перший крок до своєї майбутньої кар'єри. Приєднуйтесь до нашої команди вже сьогодні!


  • Юлія Сліпець,

Схожі вакансії

Усі схожі вакансії

Статистика зарплат