Senior Recruiter, Team Lead Recruitment

Привіт!

Live Media HUB — український медіахолдинг, який об'єднує медійні платформи: Новини.LIVE — інформаційно-політичний портал, та лайфстайл медіа про події та людей столиці — «ТиКиїв». Наразі ми працюємо у Києві, Харкові, Одесі та Львові.

Ми відкриті до фахівців з різним досвідом, бекграундом та баченням, адже саме різноманіття створює справжню силу команди. Зараз ми шукаємо сильного Senior Recruiter/Team Lead Recruitment, який візьме на себе розвиток функції рекрутингу в медіахолдингу: від операційного закриття вакансій до побудови процесів і управління командою.

Це роль для людини, яка хоче бути не просто рекрутером, а партнером для бізнесу та команди.

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш 2+ років досвіду в рекрутингу (досвід в діджитал/медіа/креативних індустріях буде перевагою);
• маєш досвід роботи з різними типами вакансій: редакційні, креативні, діджитал, комерційні, back-office;
• закривав (ла) складні позиції через прямий пошук (Executive Search буде плюсом);
• маєш досвід менторства або управління рекрутерами;
• вмієш працювати з метриками та аналітикою (conversion, time-to-hire, cost-per-hire);
• будуєш системний процес, а не просто «закриваєш вакансії»;
• вмієш ефективно комунікувати з керівниками та відстоювати якість найму;
• працюєш з ATS (Hurma буде перевагою), LinkedIn Recruiter, job-платформами;
• орієнтований (а) на результат і мислиш категоріями бізнесу.

Твої ключові задачі:

1. Закриття стратегічних вакансій

• ведення ключових та складних позицій;
• побудова sourcing-стратегії;
• проведення глибинних інтерв'ю;
• презентація кандидатів керівникам.

2. Побудова та оптимізація процесів

• аудит та вдосконалення рекрутинг-процесу;
• робота з ATS та аналітикою;
• формування стандартів інтерв'ю та оцінки;
• впровадження метрик ефективності.

3. Робота з хайринг-менеджерами

• партнерство з керівниками напрямків;
• проведення intake-зустрічей;
• консультація щодо ринку, зарплат, конкурентів;
• управління очікуваннями та термінами.

4. Управління командою рекрутингу

• менторство та розвиток рекрутерів;
• контроль воронки та пріоритетів;
• розподіл навантаження;
• формування сильної культури рекрутингу.

5. Employer Brand

• участь у розвитку HR-бренду;
• оптимізація текстів вакансій;
• робота з рекомендаціями та talent pool.

Ми пропонуємо:

• ключову роль у розвитку рекрутинг-функції медіахолдингу;
• можливість впливати на формування команди та стратегію;
• підтримку розвитку та навчання;
• комфортний офіс у центрі Києва з укриттям (метро Арсенальна);
• графік роботи: з понеділка по п’ятницю, 09:00—18:00 або 10:00—19:00;
• 1 день на тиждень remote
• щотижневі розіграші всередині компанії;
• 24 дні відпустки + 3 day off на рік та необмежена кількість оплачуваних лікарняних.

Це не просто рекрутинг, а можливість сформувати найсильнішу команду для медіахолдингу, який формує інформаційний простір країни. Якщо ти хочеш приєднатися до нашої команди, надсилай своє резюме у відгук або відразу мені в телеграм: @kateryna_prokopchuk