HR-менеджер

Міжнародний провайдер логістичних послуг, що організовує вантажоперевезення всіма видами транспорту, запрошує до своєї команди HR Generalist.

Ключові задачі:

HR-функція:

• Участь у формуванні HR-політик та процедур
• Оцінка персоналу, проведення 1:1 зустрічей
• Формування індивідуальних планів розвитку
• Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій
• Організація навчання та розвитку співробітників
• Повний цикл рекрутингу (від формування профілю посади до адаптації нового співробітника)
• Організація та супровід процесу онбордингу
• Підтримка керівників у питаннях управління командами

Кадрове адміністрування:

• Ведення кадрового діловодства відповідно до законодавства України
• Оформлення прийому, переведення, звільнення працівників
• Підготовка наказів, трудових договорів, посадових інструкцій
• Ведення особових справ
• Облік відпусток, лікарняних, табелювання
• Підготовка кадрової звітності

Від тебе ми очікуємо:

• Досвід роботи на посаді HR-менеджера / менеджера з персоналу від 2 років
• Практичний досвід ведення кадрового діловодства
• Знання трудового законодавства України
• Досвід рекрутингу різних рівнів (від лінійного персоналу до менеджменту)
• Організованість, системність, уважність до деталей
• Вміння працювати з конфіденційною інформацією
• Досвід самостійної організації HR-процесів
• Високий рівень комунікації та довіри

Ми тобі пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату
• Стабільність
• Професійний розвиток
• Можливість впливати на формування HR-системи компанії
• Гнучкий графік роботи (2 дні в офісі/3 віддалено)
• Зручне розташування офісу, м. Дорогожичі
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня
• Медичне страхування після 1 року роботи.

Якщо тобі близька системність у кадровій роботі та водночас цікава стратегічна HR-функція — надсилай резюме на (email) із темою листа «HR Generalist «.

Приєднуйся до команди професіоналів!